Account Executive Mid

Paris, Remote /
Sales – Sales /
Permanent Contract
Intégrer l’équipe Sales de l’une des startups collaborative learning ayant la plus forte croissance en Europe depuis 3 ans, cela vous dit ?
Tant mieux - nous recherchons une nouvelle recrue pour intégrer notre équipe Account Executive (AE) sur le Mid Market.

Vous allez prendre une part active à nos réponses à appel d’offre, développer votre réseau auprès de décisionnaires RH & formation, et élaborer les meilleures stratégies de vente pour parvenir à une signature de contrat.

Responsabilités

    • Traiter le flux continu de projets entrants ETI (Inbound)
    • Développer les meilleures opportunités de business au sein de nouveaux comptes (Outbound)
    • Répondre aux appels d'offres publics et grands comptes
    • Construire un réseau solide composé de DRH, VP HR et Responsables Formations, en France et à l'International.
    • Assurer un reporting précis de son activité à son coach pour optimiser son forecast et construire les meilleurs stratégies de vente pour remporter les projets. 
    • Être force de proposition dans une optique d’amélioration des process commerciaux

Profil recherché

    • Un excellent parcours académique dans le top 20 des meilleurs Business School Française. 
    • + de 3 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS ou une belle expérience en conseil en stratégie !
    • Langues : Français & Anglais (niveau B2 ou équivalent)
    • Une forte volonté d'apprendre et de développer vos compétences
    • Une solide capacité d’écoute active
    • Un état d'esprit de "Team Player"
    • Des éléments basiques de culture RH serait un plus ! 
    • Un enthousiasme pour notre culture expliquée ici et ici

Ce que nous offrons

    • Culture unique 
    • Salaire compétitif
    • Horaires flexibles
    • Télétravail
    • RTT
    • Tickets restaurant
    • 50% titre de transport
    • Mutuelle
    • Autonomie complète sur votre scope
    • Consoles en libre-service, nombreuses activités (yoga, coaching sportif, foot...)
    • Collègues au top !

Processus de recrutement

    • Call avec notre Talent Acquisition Manager (45 minutes)
    • Entretien dans nos locaux ou par visioconférence avec le coach (45 minutes)
    • Entretien  dans nos locaux ou par visioconférence avec le VP sales France (45 minutes)
    • Mise en situation avec l’équipe et le coach (1h30)
    • Entretien avec l’un des cofondateurs de 360Learning (45 minutes)
    • Offre !

360Learning c’est l’ambition de changer la façon dont les entreprises utilisent la formation et d'accélérer leur croissance par l’apprentissage. 
Notre plateforme Saas aide les opérationnels à progresser et permet aux leaders d’avoir un temps d’avance sur la concurrence. Pionnière dans l’univers du “Collaborative Learning”, elle met en lumière les axes d’amélioration des salariés en leur permettant de déclarer eux-mêmes leurs besoins de formation. De ces besoins découle du contenu créé, partagé par les “experts métiers” et amélioré entre pairs afin de favoriser la montée en compétences.
En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est être autonome sur un périmètre défini aux objectifs quantifiables, c’est remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.
Créée en 2013 par Nicolas Hernandez, Guillaume Alary-Raisonnier et Sébastien Mignot, 360Learning est présent dans 3 pays (France, États-Unis, Grande-Bretagne) et a déjà levé plus de 50 millions d’euros. La plateforme est utilisée par plus de 1200 clients (LVMH, Criteo, SNCF…) dans le monde et regroupe plus de 1,5 millions d’utilisateurs.