Legal intern

Paris, Remote /
Growth – Legal /
Intern
Le service juridique intervient sur tous les projets de développement de 360Learning et auprès des opérationnels au quotidien. De manière plus globale, ce service assure la protection juridique de l’entreprise. Il met en place des outils pour permettre aux clients internes d’accéder aux informations juridiques utiles.

Tu seras le bras droit de notre Head of Legal (Responsable du service juridique) pour l’assister sur le périmètre France mais aussi UK et US.

Responsabilités

    • Participer à la rédaction et à la négociation de différents types de contrats en français et en anglais (contrats SaaS, contrats de partenariat, NDA, Avenant, contrat d’achats de prestations de services etc.),
    • Assister notre Head of Legal dans la mise en oeuvre continue de la conformité de l’entreprise avec la réglementation relative aux données personnelles,
    • Assister les équipes opérationnelles avec la mise en place de templates et d'outils,
    • Accompagner les services internes dans leurs problématiques juridiques diverses (hors Droit du travail),
    • Effectuer de la veille juridique.

Profil Recherché

    • Elève-avocat (stage PPI) ou stage M2 (Droit des nouvelles technologies, droit des affaires, droit privé général, droit de la propriété intellectuelle) ou stage IEJ,
    • Véritable appétence pour le digital, 
    • Bonne organisation, autonomie, sérieux, grande capacité de gestion des priorités,
    • Adaptabilité, réactivité, créativité et curiosité sont des compétences essentielles pour ce stage, 
    • Compétences Microsoft Office/Google suite,
    • Excellent niveau en anglais (écrit et parlé) indispensable,
    • Une première expérience de stage en entreprise avec une dominante droit des contrats serait fortement appréciée,
    • En recherche d’un stage pour une durée de 3 à 6 mois,
    • Enthousiasme pour notre culture expliquée ici et ici
360Learning c’est l’ambition de changer la façon dont les entreprises utilisent la formation et d'accélérer leur croissance par l’apprentissage. 
Notre plateforme Saas aide les opérationnels à progresser et permet aux leaders d’avoir un temps d’avance sur la concurrence. Pionnière dans l’univers du “Collaborative Learning”, elle met en lumière les axes d’amélioration des salariés en leur permettant de déclarer eux-mêmes leurs besoins de formation. De ces besoins découle du contenu créé, partagé par les “experts métiers” et amélioré entre pairs afin de favoriser la montée en compétences.
En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est être autonome sur un périmètre défini aux objectifs quantifiables, c’est remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.
Créée en 2013 par Nicolas Hernandez, Guillaume Alary-Raisonnier et Sébastien Mignot, 360Learning est présent dans 3 pays (France, États-Unis, Grande-Bretagne) et a déjà levé plus de 50 millions d’euros. La plateforme est utilisée par plus de 1200 clients (LVMH, Criteo, SNCF…) dans le monde et regroupe plus de 1,5 millions d’utilisateurs.