Account Executive H/F

Paris
Sales – Sales
Permanent Contract
Nous cherchons un Account Executive capable de : 

- Traiter le flux continu de projets entrants ETI (Inbound)
- Répondre aux appels d'offres publics et grands comptes
- Développer les meilleures opportunités de business au sein de nouveaux comptes (Outbound)
- Construire un réseau solide au coeur de l'écosystème RH français et international
- Assurer un reporting précis de son activité
- Être force de proposition dans une optique d’amélioration des process commerciaux

Notre culture est très spécifique : jetez-y un oeil ici https://www.swipe.to/5618x et discutons-en ! 

Vous disposez de :

    • Un excellent parcours académique en business / économie
    • + de 3 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS ou d'une belle expérience en conseil en stratégie !
    • une forte volonté d'apprendre et développer vos compétences
    • solides capacités en écoute active
    • un état d'esprit de "Team Player"
    • éléments basiques de culture RH serait un plus ! 
360Learning :

360Learning est une solution de Collaborative Learning utilisée par 1 200 clients en France et dans le monde, dont LVMH, AXA, Lego et Criteo. Créée par Nicolas Hernandez, Guillaume Alary-Raisonnier et Sébastien Mignot, 360Learning a levé plus de 50 millions de dollars depuis sa fondation en 2013 et emploie actuellement 160 salariés répartis entre ses bureaux de New York, Londres et Paris.

Grâce à notre solution de Collaborative Learning, les équipes opérationnelles peuvent facilement créer des contenus de formation, les suivre et engager leurs apprenants au sein-même des modules, fournissant ainsi un feedback continu aux créateurs des cours. Grâce à nos fonctionnalités analytics, les équipes pédagogiques et le management peuvent mesurer les taux de complétion, identifiant ainsi les pistes d’amélioration pour répondre toujours mieux aux besoins des employés. En permettant la détection, l’activation et la valorisation des 5% d’employés aptes à partager leurs savoir-faire, 360Learning transforme les entreprises en organisations apprenantes.

C’est en mettant la formation continue au coeur de nos façons de faire que 360Learning a créé Convexity, une nouvelle structure organisationnelle où chaque employé peut avoir, par définition, un impact exponentiel. Nous croyons à l’empowerment total, où chacun possède une autonomie pleine et entière sur un scope clairement défini aux objectifs quantifiables, remplaçant ainsi l’autorité par la responsabilité individuelle. En créant des interfaces et des processus clairs, Convexity encourage un mode de travail flexible, où chacun choisit où, quand et comment il souhaite travailler.