Machine Learning Engineer (H/F)

Paris, Remote /
Technology – R&D /
Full Time
Chez 360Learning, nous sommes une équipe de plus de trente ingénieurs répartis en huit “product  squads” travaillant sur des sujets variés et passionnants : gestion des notifications, suivi des apprenants, création de cours, gestion de parcours… 

Intégré à notre product squad “LXP”, en charge des intégrations et du catalogue, tu seras le premier Machine Learning Engineer de l’équipe R&D. Ton rôle sera d’accompagner 360Learning dans la création et l'exécution de la stratégie de recommandation la plus efficace pour notre produit.

Tu répondras à un besoin plus que stratégique sur le marché du “Collaborative Learning” à savoir créer une Intelligence Artificielle qui permet de proposer le contenu le plus pertinent aux utilisateurs afin que ces derniers puissent construire des parcours de formations personnalisés, catégoriser des contenus, identifier des expertises disponibles dans leur organisation...

Responsabilités :

    • Créer “from scratch” l’architecture Machine Learning de 360Learning
    • Créer l’interface entre notre backend produit et nos moteurs de Machine Learning
    • Définir les KPIs permettant de mesurer l’utilisation des features de recommandations
    • Suivre ces KPIs et faire en sorte de les améliorer au quotidien 
    • Co-créer avec la squad LXP des fonctionnalités à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Profil recherché :

    • Tu possèdes une expérience de cinq ans minimum dont trois ans passés sur du Machine Learning
    • Tu possèdes une première expérience significative en algorithmie et tu comprends les modèles de Machine Learning
    • Tu as l’habitude d’utiliser des frameworks de Machine Learning tels que Tensorflow, Keras…
    • Tu possèdes une expérience réussie dans l’utilisation d’un système de calcul distribué tel que Hadoop
    • Idéalement tu as un passé de Software Engineer 
    • Tu es diplômé.e d'une formation d’ingénieur d’un très bon niveau
    • Ton anglais est courant (niveau B2)
    • Tu “matches” avec notre culture expliquée ici : https://www.swipe.to/5618x

Ce que nous offrons :

    • Culture unique 
    • Salaire compétitif
    • Horaires flexibles
    • Télétravail
    • RTT
    • Tickets restaurant
    • 50% titre de transport
    • Mutuelle
    • Autonomie complète sur votre scope
    • Consoles en libre-service, nombreuses activités (gymlib, yoga, coaching sportif, foot...)
    • Collègues au top !

Processus de recrutement :

    • Call avec Alexandre notre Senior Talent Acquisition Manager
    • Test technique à réaliser à la maison sur la plateforme HackerRank
    • Entretien avec notre Nicolas notre VP Product
    • Entretien de 90 minutes avec Sébastien notre CTO
    • Offre !
360Learning c’est l’ambition de changer la façon dont les entreprises utilisent la formation et d'accélérer leur croissance par l’apprentissage. Notre plateforme Saas aide les opérationnels à progresser et permet aux leaders d’avoir un temps d’avance sur la concurrence. Pionnière dans l’univers du “Collaborative Learning”, elle met en lumière les axes d’amélioration des salariés en leur permettant de déclarer eux-mêmes leurs besoins de formation. De ces besoins découle du contenu créé, partagé par les “experts métiers” et amélioré entre pairs afin de favoriser la montée en compétences.

En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est être autonome sur un périmètre défini aux objectifs quantifiables, c’est remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.

Créée en 2013 par Nicolas Hernandez, Guillaume Alary-Raisonnier et Sébastien Mignot, 360Learning est présent dans 3 pays (France, États-Unis, Grande-Bretagne) et a déjà levé plus de 50 millions d’euros. La plateforme est utilisée par plus de 1200 clients (LVMH, Criteo, SNCF…) dans le monde et regroupe plus de 1,5 millions d’utilisateurs.