Head of Accounting

Paris, Remote /
Growth – Accounting /
Permanent Contract
En tant que Head of Accounting, vous assurez au sein de l’équipe finance, l’organisation et l’animation de l'équipe comptable en cours de structuration. Vous reportez au Directeur Financier. Vous interviendrez sur le périmètre français, mais aussi sur nos entités étrangères naissantes (USA et Royaume Uni).

Responsabilités

    • Piloter et superviser les clôtures mensuelles,
    • Être le garant de la fiabilité de la comptabilité générale et analytique,
    • Superviser la fiscalité de l’entité française,
    • Être le garant du contrôle interne,
    • Participer à l'optimisation de la comptabilité par la mise en place de process et d'outils,
    • Accompagner au quotidien l'équipe comptable qui se compose de 2 membres actuellement, 
    • Participer aux recrutements de nouveaux membres dans l’équipe (le cas échéant).

Profil recherché

    • Diplôme d’école de commerce avec une spécialisation finance ou comptable, Master Comptabilité-Contrôle-Audit (CCA), Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG).
    • Première expérience en entreprise en tant que Responsable Comptable ou en cabinet en tant que Collaborateur Comptable. Vous avez au total 4 ans d’expérience en comptabilité et gestion.
    • Solides compétences dans l'établissement des comptes.
    • Autonome, rigoureux, bon manager et fiable.
    • Maîtrise de  l'anglais, a minima opérationnellement (niveau B2).
    • Connaissances maîtrise de Excel et de Google Spreadsheet (version Excel de Google).
    • Enthousiaste par rapport à notre culture expliquée ici.

Ce que nous offrons

    • Culture unique 
    • Salaire compétitif
    • Horaires flexibles
    • 1 mois de congés payés pour le deuxième parent après naissance ou adoption
    • Télétravail
    • RTT
    • Tickets restaurant
    • 50% titre de transport
    • Mutuelle
    • Autonomie complète sur votre scope
    • Consoles en libre-service, nombreuses activités (yoga, coaching sportif, foot...)

Processus de recrutement

    • Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
    • Etude de cas à préparer
    • Entretien avec le Directeur Financier
    • Rencontre avec le reste de l’équipe
    • Echange avec l’un des Cofondateurs de 360Learning
    • Offre !
360Learning c’est l’ambition de changer la façon dont les entreprises utilisent la formation et d'accélérer leur croissance par l’apprentissage. 
Notre plateforme Saas aide les opérationnels à progresser et permet aux leaders d’avoir un temps d’avance sur la concurrence. Pionnière dans l’univers du “Collaborative Learning”, elle met en lumière les axes d’amélioration des salariés en leur permettant de déclarer eux-mêmes leurs besoins de formation. De ces besoins découle du contenu créé, partagé par les “experts métiers” et amélioré entre pairs afin de favoriser la montée en compétences.
En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est être autonome sur un périmètre défini aux objectifs quantifiables, c’est remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.
Créée en 2013 par Nicolas Hernandez, Guillaume Alary-Raisonnier et Sébastien Mignot, 360Learning est présent dans 3 pays (France, États-Unis, Grande-Bretagne) et a déjà levé plus de 50 millions d’euros. La plateforme est utilisée par plus de 1200 clients (LVMH, Criteo, SNCF…) dans le monde et regroupe plus de 1,5 millions d’utilisateurs.