Senior Product Marketing Manager H/F

Paris
Growth – Strategy
Permanent Contract
En tant que Senior Product Marketing Manager, vous êtes en charge de définir les stratégies de lancement des nouvelles solutions 360Learning au niveau global (Europe et États-Unis) et d’en assurer la performance après le lancement. 

En lien avec les co-fondateurs, l’équipe “Product Marketing” et toutes les équipes 360Learning impliquées (Product, Marketing, Sales Enablement, Sales, Customer Success,...), vous prenez en charge les actions suivantes :

    • Compréhension des besoins clients 
    • Participation au design fonctionnel des solutions que vous suivez
    • Définition d’un calendrier de mise en production des nouvelles solutions et fonctionnalités avec l’équipe Produit 
    • Définition de la proposition de valeur (“Product Positioning & Messaging”) et du prix 
    • Création des supports de présentation et de formation avec l’équipe “Sales Enablement” pour former équipes Commerciales et Relation Client
    • Définition du plan de lancement et des objectifs associés (# de clients, chiffres d’affaires)
    • Création de documents Marketing en lien avec l’équipe Design : étude de cas, eBook…  
    • Suivi de la performance des campagnes Marketing
    • Présentation client avec les équipes commerciales 360Learning pour signer les premiers contrats et valider le positionnement
    • Analyse du marché et de la concurrence 

Parmi vos principaux indicateurs clés de succès :

    • Nombre de clients sur vos solutions et chiffre d’affaires des solutions que vous suivez
    • % de projets gagnés contre les concurrents que vous suivez

Profil recherché:

    • A-Player avec 3-4 années d’expérience dans des contextes professionnels exigeants : cabinet de conseil en stratégie, poste en Marketing Stratégique ou Marketing Produit dans un géant de la tech (LinkedIn, GAFA,…) ou dans une start-up SaaS en hypercroissance (levée de +de 20 M$)
    • Master d’une grande école de commerce ou d’ingénieur
    • Pré-requis :
    • Passionné(e) à l’idée de contribuer à la création d’un futur champion global Edtech/SaaS  
    • Très bonnes compétences analytiques
    • Capacité à faire avancer un projet de manière autonome : structurer l’approche, prioriser les actions, aligner les équipes 
    • Excellentes qualités interpersonnelles pour motiver et co-construire avec les autres équipes 360Learning 
    • Excellente communication en anglais
    • Capacité à produire des présentations convaincantes, synthétiques et visuelles
    • Enthousiasme pour notre culture expliquée ici et ici
    • Apprécié :
    • 1 an d’expérience en Vente SaaS B2B
    • Connaissance des applications suivantes : Google Suite, Trello, Salesforce, Marketo, Indesign

Ce que nous offrons :

    • Culture unique 
    • Autonomie complète sur votre scope
    • Salaire compétitif
    • Horaires flexibles & Télétravail
    • RTT
    • Tickets restaurant & 50% titre de transport
    • Mutuelle
    • Consoles en libre-service, nombreuses activités (yoga, coaching sportif, foot...)

Processus de recrutement :

    • Recruiter CallI
    • Interviews with the Product Marketing team
    • Case study
    • Founder Interview
    • Offer
A propos de 360Learning:

360Learning c’est l’ambition de changer la façon dont les entreprises utilisent la formation et d'accélérer leur croissance par l’apprentissage. 

Notre plateforme Saas aide les opérationnels à progresser et permet aux leaders d’avoir un temps d’avance sur la concurrence. Pionnière dans l’univers du “Collaborative Learning”, elle met en lumière les axes d’amélioration des salariés en leur permettant de déclarer eux-mêmes leurs besoins de formation.
De ces besoins découle du contenu créé, partagé par les “experts métiers” et amélioré entre pairs afin de favoriser la montée en compétences.

En interne, nous fonctionnons sur le modèle Convexity, une organisation où chaque 360Learner peut avoir un impact exponentiel. Convexity c’est être autonome sur un périmètre défini aux objectifs quantifiables, c’est remplacer l’autorité par la responsabilité et favoriser un mode de travail flexible.

Créée en 2013 par Nicolas Hernandez, Guillaume Alary-Raisonnier et Sébastien Mignot, 360Learning est présent dans 3 pays (France, États-Unis, Grande-Bretagne) et a déjà levé plus de 50 millions d’euros. La plateforme est utilisée par plus de 1200 clients (LVMH, Criteo, SNCF…) dans le monde et regroupe plus de 1,5 millions d’utilisateurs.