Head of Purchasing (H/F)
Paris or Nantes
Team Purchasing /
CDI /
Hybrid
Chez FAIRMAT, notre mission est de construire un écosystème circulaire qui préserve les matériaux avancés loin des décharges pour les remettre au cœur de la conception des produits.
Nous sommes une deeptech pionnière dans le recyclage de la fibre de carbone, offrant une solution complète reposant sur des technologies disruptives et des innovations en robotique. En 4 ans seulement, nous avons déjà réalisé des exploits impressionnants :
- Développé et scalé une usine dans la région nantaise
- Sécurisé plus de 42 millions d’euros de fonds auprès d’investisseurs
- Ouvert notre première filiale aux USA
- Conclut nos premiers contrats avec des acteurs industriels référence
Nous sommes à la recherche de talents engagés pour un avenir durable, enthousiastes à l’idée de rejoindre cette aventure industrielle.
Votre rôle :
A la tête de l’équipe Purchasing, votre rôle sera clé dans dans le développement de Fairmat en définissant et en mettant en œuvre la politique d'achats, en étroite collaboration avec le COMEX. En avec les différentes équipes, vous assurerez la responsabilité de la performance d'achat et de la conformité des commandes de produits prestations fournies par nos partenaires et fournisseurs.
La croissance internationale de Fairmat est basée sur le déploiement de plusieurs sites industriels et des relations privilégiées avec nos prestataires, d’où l’importance de cette mission.
À propos de l’équipe :
Ce poste aussi bien central que transverse chez Fairmat,vous serez en relation avec l’ensemble des acteurs de l’usine et des sites parisiens., l’équipe est composée de 4 Fairmatters et côté achat réparti sur nos différents sites.
Vos missions :
1/ Définition de la stratégie achat
- Définir une politique d'achat alignée sur les orientations générales,en mettant l'accent sur la performance économique et qualitative.
- Recueillir les besoins d'achat des différentes équipes, analyser leurs problématiques, et estimer la criticité des risques potentiels.
- Identifier des opportunités d'économies, évaluer les objectifs de gain pour déterminer les budgets d'achat annuels, et approuver les plans d'action achats (PAA).
- Assurer une veille économique et concurrentielle en matière de stratégie achats, en surveillant activement les marchés, y compris les contrats conclus et en projet.
2/ Mise en œuvre de la stratégie achats
- Piloter une stratégie alignée sur des objectifs de rentabilité et de qualité, définir les moyens nécessaires pour les atteindre, et mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI - key performance indicators).
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures, méthodologies et outils destinés à optimiser la performance des acheteurs tout en prévenant les risques potentiels.
- Diriger la performance du sourcing, gérer les relations avec les fournisseurs, organiser des commissions de marchés, et effectuer des revues régulières des fournisseurs pour suivre les évolutions et adapter les besoins internes.
3/ Pilotage de la performance achats
- Gérer en continu l'évolution des budgets, analyser et interpréter les coûts.
- Assurer le respect contractuel des fournisseurs à toutes les étapes des processus internes, et résoudre d'éventuels litiges.
- Assurer le reporting à la direction générale ainsi qu'aux directions métiers.
4/ Gestion des Opérations et de la Supply Chain
- Optimiser les processus d'achats en auditant, évaluant et améliorant continuellement nos méthodes pour accroître l'efficacité opérationnelle tout en garantissant la conformité réglementaire.
- Superviser la gestion des stocks afin de prévenir les ruptures et les surstocks, en mettant en place des pratiques d'inventaire pour assurer une visibilité précise.
- Coordonner les activités logistiques pour optimiser la livraison des produits et établir des partenariats avec des prestataires logistiques en vue d'assurer des opérations fluides.
- Collaborer avec nos services RSE et QHSE pour intégrer des pratiques éco-responsables dans la chaîne d'approvisionnement, en accord avec la mission de Fairmat.
5/ Management de l’équipe
- Planifier et coordonner les activités quotidiennes liées aux achats et à la supply chain.
- Fournir une communication transparente et ouverte au sein de l'équipe pour faciliter les échanges d'idées et favoriser un environnement collaboratif.
- Encourager une culture d'équipe collaborative et orientée vers la réussite et motiver et inspirer les membres de l'équipe pour atteindre des performances exceptionnelles.
Profil recherché:
- Vous avez déjà piloter les achats dans une société industrielle en croissance ou en évolution
- Vous avez une belle expérience en supply ou en logistique
- Vous savez rédiger des process d’achats complexes.
- La négociation fournisseurs et prestataires n’ont plus de secret pour vous.
- L’audit de vos fournisseurs actuels et futurs fait parti de votre quotidien.
- Vous avez déjà managé une équipe avec succès
- Vous êtes fluent english
Processus de recrutement :
Chez Fairmat, on vous garantit un process complet :
- Un premier call vidéo de découverte mutuelle avec Jason notre Talent Acquisition
- Un entretien complet sur compétences avec Yannick, notre COO
- Un entretien de personnalité avec Sébastien
- Un entretien sur vos capacités managériales avec Lucie notre Talent Acquisition Manager
- Une visite sur site et une rencontre avec Ben notre CEO.
Informations complémentaires :
- Lieu : Paris ou Nantes
- CDI
- Télétravail ponctuel autorisé (2 jours/semaine)
Travailler chez Fairmat c’est:
- Un job qui a du sens, engagé pour un futur durable
- Des challenges liés à nos ambitions et notre future internationalisation
- Une culture humaine forte basée sur 3 piliers : la santé mentale & physique, et une rémunération juste
- Des petits + rien que pour vous : une mutuelle prise en charge à 95% par FAIRMAT, l’outil SPAYR pour gérer votre budget, Moka.care votre allié bien-être, un Forfait mobilité durable pour tous ceux qui viennent à vélo ou en co-voiturage (41e/mois)
C’est aussi incarner nos valeurs, partagées de tous :
Engagement: Visionnaires pour un impact positif.
Transparence: Engagés à être transparents.
Détermination: Audacieux et tenaces.
Pragmatisme: Des esprits pragmatiques avec des actions concrètes.
Chez FAIRMAT, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont une richesse en entreprise. C’est pourquoi nous portons une attention toute particulière à respecter l’égalité des chances et à l’équité au sein de nos équipes.
Envie de rejoindre cette incroyable aventure ? Postulez 🙂
