Talent Acquisition Manager (w/m/d)
Berlin
Operations – HR /
Full-Time /
Hybrid
Packmatic ist die führende digitale Plattform für Verpackungseinkauf. Wir vernetzen Unternehmen mit einem europaweiten Netzwerk an Verpackungslieferanten – schnell, transparent und datenbasiert.
Mit Packa haben wir eine neue All-in-One-Solution für intelligentes Verpackungsmanagement entwickelt – damit helfen wir Unternehmen, ihre Verpackungen 100% digital zu managen,Verpackungskosten zu senken und Nachhaltigkeitsanforderungen wie PPWR oder EUDR effizient umzusetzen.
Gemeinsam verändern wir, wie Verpackungen entwickelt, beschafft und gesteuert werden – für mehr Effizienz, Nachhaltigkeit und Wirkung. Unterstützt von starken Investor:innen und einem ambitionierten Team wachsen wir schnell – und suchen Persönlichkeiten, die mit uns gestalten wollen.
Was dich bei Packmatic erwartet
- Ownership: Du bist Teil eines motivierten, vielseitigen und erfolgreichen People-Teams – mit viel Freiheit und Verantwortung von Anfang an.
- Impact: Du steigst in einer entscheidenden Wachstumsphase ein und hast direkten Einfluss auf unsere Teamstruktur, Kultur und Skalierung.
- Flexibilität: Du arbeitest hybrid – 3 Tage pro Woche im Berliner Office, an den übrigen Tagen flexibel remote.
- Leadership: Du arbeitest in einem ambitionierten Tech-Unternehmen, geführt von erfahrenen Seriengründer:innen und unterstützt von führenden Investor:innen.
- Wertschätzung & Entwicklung: Wir bieten dir faire Vergütung, viel Eigenverantwortung und einen klaren Entwicklungspfad – inkl. Sparring und Wachstumsmöglichkeiten.
Deine Aufgaben
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – vom Kick-off mit den Hiring Manager:innen bis hin zur Vertragsunterschrift – und sorgst für einen strukturierten, transparenten Ablauf.
- Du entwickelst individuelle Sourcing-Strategien, identifizierst passende Kanäle und sprichst geeignete Kandidat:innen gezielt an.
- Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen zusammen, führst Intake Calls, berätst zur Stellenausschreibung und begleitest den Prozess als verlässliche:r Sparringspartner:in.
- Du steuerst die Interviewplanung, hältst alle Beteiligten informiert und sorgst für ein reibungsloses, positives Erlebnis für alle Seiten.
- Du analysierst KPIs, bringst Optimierungsvorschläge ein und unterstützt bei der Professionalisierung unserer Recruiting-Prozesse.
- Du denkst über den Tellerrand hinaus, bringst proaktiv Ideen mit ein und setzt Projekte eigenständig um (z.B. im Bereich Employer Branding oder Candidate/Employee Experience).
Was du mitbringst
- Du hast 2–3 Jahre Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting, idealerweise im Tech- oder Scale-up-Umfeld.
- Du kennst gängige Sourcing- und Interviewtechniken und weißt, wie du diese gezielt einsetzt.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und priorisierst deine Aufgaben klar.
- Du denkst in Lösungen, handelst proaktiv und bringst dich aktiv ins Team ein.
- Du kommunizierst sicher und professionell – auf Deutsch und Englisch, intern wie extern.
- Du bringst Erfahrung im Umgang mit einem ATS (z.B. Personio oder Greenhouse) mit und hast Interesse an datenbasiertem Arbeiten.
- Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Recruiting bei Packmatic mitzugestalten.
Wenn die Stelle für dich interessant klingt, schicke uns gerne deine Bewerbung zu. Wir freuen uns von dir zu hören :)
