Commercial Discipline Lead
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GROWTH – GO TO MARKET /
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Acerca de Tul
¿Por qué existimos? Creemos que cada latinoamericano tiene derecho a una vivienda digna para generar progreso.
¿Cómo lo hacemos? Optimizamos la cadena de valor creando y/o aprovechando la tecnología.
¿Qué hacemos? Mejorando productos y servicio asociados a vivienda.
TUL, se encuentra respaldada por VCs de primer nivel en Silicon Valley y Latinoamérica, actualmente con operaciones en Colombia, México y Brasil. Buscamos jugadores de primer nivel en cada posición para hacer de Tul la mejor empresa de la región.
Perseguimos un gran sueño: Ser la primera y más grande súper app para la industria de la construcción.
Objetivo del rol:
Esta posición tiene como objetivo ejecutar e implementar la estrategia que acompañará al equipo de hunters alineados a los objetivos de la organización, siendo un facilitador en cuanto a las herramientas necesarias para el cumplimiento de los mismos.
Responsabilidades
- Construir dashboards con indicadores y dar respectivo seguimiento a métricas tales como asistencias y faltas
- Crear material de capacitación basadas en necesidades detectadas en los hunters, así como organizar y ejecutar el plan de entrenamiento para el equipo.
- Controlar el aprovisionamiento de herramientas y equipos de trabajo para toda la fuerza comercial (hunters)
- Garantizar la correcta cobertura y capacidad de las vacantes para el equipo de hunters, anticipar las necesidades, guiar procesos de reclutamiento y entrevistas, así como implementar y ejecutar planes de mejoras cuando sea necesario.
- Otorgar input de campo y gestión de equipo para la creación de planes de incentivos que promuevan el alto rendimiento
- Supervisar a los super hunters en su desempeño y gestión diaria, garantizando los fundamentos del rol, administrando y ejecutando la revisión del desempeño del equipo y tomando acciones necesarias para poder gestionarlo, que la capacidad del equipo se esté manteniendo en un alto estándar y rendimiento, gestionando las métricas del rol para asegurar el cumplimiento de las metas de venta del equipo.
Habilidades requeridas
- Experiencia en capacitar y habilitar equipos comerciales
- Nivel avanzado de Excel
- Gestión de equipos comerciales (performance)
- Fuerte demostración de experiencia de ventas end to end
- Capacidad de tomar decisiones a través de la data
- Alto sentido de urgencia y responsabilidad comercial
- Manejo de equipo
- Capacidad de influenciar y motivar
- Autogestión, disciplina comercial y alta ejecución comercial
- Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación
- Requiere de trabajar en campo y traducir esas necesidades a la estrategia comercial diseñada
Horario de trabajo de lunes a viernes tiempo completo y sábados medio día, rol presencial.
¿Qué estás esperando para postularte?👇🏾🦄💚
