Field Growth Manager
BRASIL /
BUSINESS /
Full Time
/ Hybrid
Acerca de Tul
¿Por qué existimos? Creemos que cada latinoamericano tiene derecho a una vivienda digna para generar progreso.
¿Cómo lo hacemos? Optimizamos la cadena de valor creando y/o aprovechando la tecnología.
¿Qué hacemos? Mejorando productos y servicio asociados a vivienda.
TUL, se encuentra respaldada por VCs de primer nivel en Silicon Valley y Latinoamérica, actualmente con operaciones en Colombia, México y Brasil. Buscamos jugadores de primer nivel en cada posición para hacer de Tul la mejor empresa de la región.
Perseguimos un gran sueño: Ser la primera y más grande súper app para la industria de la construcción.
Visão da vaga
A função de Field Growth Manager é uma função cujo principal objetivo é coordenar a equipe de hunters para que, por meio de estratégias presenciais, possamos conquistar clientes autônomos. Isso envolve a coordenação de estratégias para adquirir, reter e recuperar clientes, a criação de manuais de práticas recomendadas e o monitoramento detalhado das atividades diárias da equipe para garantir que seus objetivos sejam atingidos.
Principais responsabilidades
- Supervisionar os hunters em seu desempenho e gerenciamento diário, garantindo os fundamentos da função, gerenciando e executando a análise de desempenho da equipe e tomando as ações necessárias para gerenciar, que a capacidade da equipe seja mantida em um alto padrão e desempenho, gerenciando métricas de função para garantir que as metas de vendas da equipe sejam atingidas.
- Criar painéis de controle com indicadores e acompanhar métricas como presença e ausências (fundamentos básicos).
- Elaborar os manuais de serviço e os processos necessários para que os caçadores sejam eficazes em suas visitas.
- Planejar a expansão da equipe para atingir a penetração da Tul no Brasil.
- Alinhar o negócio com as necessidades dos usuários para construir uma estratégia de crescimento baseada no acompanhamento dos hunters aos nossos clientes.
- Criar estratégias para que o trabalho dos hunters nos permita criar clientes autônomos.
- Equilibrar a necessidade de vender com a necessidade de construir uma base de clientes leais e autônomos na Tul.
- Coordenar com as diversas áreas de negócios a experiência do usuário de ponta a ponta para atrair, reter e fidelizar clientes, identificando oportunidades de aprimoramento da plataforma.
- Criar estratégias para atrair usuários que respondam às constantes mudanças no mercado, buscando uma melhoria contínua na área.
- Realizar relatórios periódicos sobre o desempenho da área, propondo planos de ação para atingir os objetivos.
- Estabelecer e comunicar iniciativas semanais e mensais à equipe para obter crescimento exponencial de vendas, aquisição de novos clientes e retenção de clientes.
- Conduzir processos de auditoria para garantir a qualidade do serviço e da área aos nossos clientes.
- Acompanhar a equipe de produtos na concepção de ferramentas para geração de leads e refleti-las na prática pela equipe de hunters.-
O que você precisa para ter sucesso?
- Engenheiro Industrial, Administrador de Empresas ou carreira relacionada com mais de 7 anos de experiência na área de vendas.
- Fluência em inglês.
- De preferência, experiência no mundo das startups.
- Mais de 4 anos de experiência como líder de equipe multifuncional.
- Capacidade de entender e analisar métricas de desempenho de vendas
- Habilidades de comunicação e gerenciamento de equipes
- Capacidade comprovada de trabalhar em um ambiente de ritmo acelerado e gerenciar uma carga de trabalho significativa.-
¿Qué estás esperando para postularte?👇🏾🦄💚
