Business Partner Sênior
Brazil
Core Team – People /
Full-time /
Remote
Business Partner Sênior
Location: Remote – LATAM
Type: Full-time
Sobre Ubiminds
Ubiminds é uma empresa GPTW, nosso valor é people first enquanto organização com parceiros americanos de companhias de software. A Ubi seleciona de forma personalizada os 5% melhores talentos brasileiros para apoiar a estratégia de LATAM de seus clientes.
Info da posição de Business Partner
O Business Partner Sênior é responsável por alinhar as estratégias de People com os objetivos da Ubi, atuando como consultor estratégico para o Delivery Team e para os Ubiminders alocados em clientes. Este profissional atua como guardião da experiência do colaborador, conduzindo ações de clima, carreira, engajamento e bem-estar, com foco na retenção de talentos altamente qualificados.
O que você será responsável:
Consultoria Estratégica: Atuar como parceiro próximo do Delivery Team e da liderança, garantindo alinhamento entre a estratégia de negócios, as necessidades dos clientes e a experiência dos Ubiminders.
Clima e Cultura: Realizar pesquisas rápidas, check-ins e 1:1s com Ubiminders, interpretando sinais de satisfação, engajamento e riscos de clima, propondo ações preventivas.
Carreira e Desenvolvimento: Conduzir rituais de acompanhamento de carreira e PDIs, apoiando Ubiminders no desenvolvimento técnico e comportamental, em parceria com PMs e clientes.
Retenção Estratégica: Identificar riscos de desligamento ou desmotivação (burnout, desalinhamento, participação em processos seletivos externos) e elaborar planos de ação rápidos e eficazes junto ao Delivery Team.
Bem-Estar e Engajamento: Promover iniciativas de pertencimento e bem-estar (kits, workshops, eventos, aniversários, ações culturais), reforçando a cultura da Ubi.
Gestão de Mudanças: Apoiar Ubiminders em transições de cliente, mudança de projetos ou ajustes organizacionais, assegurando adaptação fluida e minimizando riscos de desengajamento.
Análise de Dados: Utilizar indicadores de clima, turnover, engajamento e performance para gerar relatórios estratégicos e apoiar a tomada de decisão.
Compliance e Boas Práticas: Garantir que todos os processos de People estejam alinhados às políticas internas, cultura da Ubi e boas práticas do mercado.
Requisitos
Experiência: Mínimo de 5 anos atuando como HR Business Partner ou função equivalente, preferencialmente em empresas de tecnologia e ambientes ágeis.
Educação: Bacharelado em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Coaching ou Desenvolvimento Organizacional é um diferencial.
Idiomas: Inglês mínimo nível B2 para interações com clientes norte-americanos.
Habilidades e Competências
Forte capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
Escuta ativa e empatia para construir confiança com Ubiminders;
Visão estratégica aliada à capacidade prática de execução;
Influência e negociação com diferentes stakeholders (Ubiminders, PMs, clientes, CEO);
Capacidade analítica para interpretar dados e propor soluções baseadas em evidências;
Agilidade e iniciativa para propor ações rápidas e assertivas em casos de risco.
Qualificações Desejáveis
Experiência em empresas de tecnologia ou com rápido crescimento;
Certificações ou cursos em HR Business Partner, Coaching, Mediação de Conflitos ou People Analytics;
Vivência internacional ou em ambientes multiculturais será um diferencial.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
