🚀  Notre mission ? Mettre le meilleur de l’humain et de la technologie au cœur des immeubles. Apporter une qualité de prestation inégalée sur les opérations du bâtiment (ascenseurs, portes, systèmes de sécurité incendie), tout en fournissant aux propriétaires et aux exploitants d'immeubles des données complètes pour leur permettre d'optimiser leur patrimoine tout en améliorant l’expérience occupants.

Notre conviction est que l'alliance de la technologie et de l'innovation pour la valorisation des métiers techniques sera réussie en redonnant de l'autonomie, du temps et de la reconnaissance aux ingénieurs : les véritables experts du terrain et indispensables à une performance réussie. C'est pourquoi nous construisons des solutions basées sur le matériel et le logiciel, afin de fournir des données en temps réel, fiables et complètes pour optimiser la gestion des bâtiments.

Nous avons la conviction que combiner la technologie et valoriser les métiers techniques sont les clefs pour un succès :

- En redonnant de l'autonomie, du temps et de la reconnaissance aux techniciens, ces véritables experts du domaine sont indispensables à la réussite des performances.

- En construisant nos solutions numériques avec nos propres technologies, capteurs et logiciels, nos clients bénéficient de données et informations en temps réel, fiables et complètes pour optimiser la gestion des bâtiments.

Chez WeMaintain le respect de nos valeurs est primordial. Le CARE, le GRIT et l'UNIQUENESS font parties intégrantes de notre vision et culture d'entreprise. Nous faisons en sorte de les appliquer au quotidien que ce soit au sein de nos équipes ou auprès de nos clients et partenaires.

Chez WeMaintain, nous avons pour mission de mener la transformation de l'exploitation des bâtiments grâce à notre plateforme unique de bout en bout. Nous sommes passionnés par la fourniture d'expériences exceptionnelles et la transformation de l'industrie. Rejoignez notre équipe dynamique et pleine d'énergie pour façonner l'avenir de la maintenance !

L'équipe commerciale s'agrandit chez WeMaintain et pour atteindre nos objectifs, il nous manque un élément clé : toi ! En tant que Key Account Manger, tu seras rattaché.e à Anne-Camille, notre Head of Sales France et seras en charge de nous aider à développer la partie business au sein des équipes situées à Paris. Ton rôle ? Chercher, trouver, et signer les clients de demain.

Notre équipe est actuellement composée de 3 Key Accounts Managers, il ne manque plus que toi pour que l’équipe soit au complet !

- Le secteur des bureaux

- L'immobilier résidentiel

- Le monde du transport

- L'hôtellerie

- L'industrie

- Le secteur public

- Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, en comprenant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées

- Identifier de nouvelles opportunités de développement commercial au sein de ton portefeuille clients par une approche outbound/chasse : profondeur sur comptes existants, prospection (emailings, découverte de comptes etc…)

- Gérer les rendez-vous clients : préparation, follow-up, adapter le discours, gestion des objections, négociation, dans le but de closer le deal

- Assurer un suivi régulier des performances et des résultats, en veillant à atteindre les objectifs de vente et de croissance

- Suivre les comptes clients pour répondre au mieux aux besoins de ces derniers

- Veille sur le marché de l’immobilier & développement du réseau

- Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients

👑 Pour réussir dans ce rôle, tu devras :

- Avoir au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire, obligatoirement dans le secteur de la maintenance ou des services multis-techniques

- Posséder une solide expérience dans la gestion de grands comptes et la vente de solutions complexes, y compris la réponse aux appels d'offres

- Être doté.e d'excellentes compétences en communication, en négociation et en gestion de projet.

- Faire preuve d'une grande autonomie, d'une capacité à travailler sous pression et à prendre des initiatives le cas échéant

- Avoir une bonne compréhension des enjeux techniques et commerciaux liés à notre secteur d'activité

- Avoir l'habitude de gérer des cycles de ventes longs et contraignants qui sont sans cesse remis en jeux

- Tu connais déjà le monde de l’immobilier

- Tu parles couramment anglais

- Tu es à l’aise sur SalesForce, Slack et Notion

- Un environnement de travail dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise en pleine croissance

- Des opportunités d'évolution professionnelle et de développement de carrière

- Une rémunération attractive incluant un package salarial compétitif et des avantages complémentaires

Si tu as l'expérience, les compétences et la passion nécessaires pour exceller dans ce rôle, nous serions ravis de recevoir ta candidature. Rejoins-nous chez WeMaintain pour faire partie d'une équipe qui repousse les limites de l'innovation dans le domaine de la maintenance !

€45,000 - €55,000 a year

- Echange téléphonique avec Katia, notre Recruteuse - 30min

- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Anne-Camille, notre Head of Sales France - 45min

- Business Case

- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec quelques uns de tes futurs acolytes - 45min

- Rencontre (virtuelle ou réelle) avec Marine, notre MD France et Jade, co-fondatrice de WeMaintain - 45min

- Bienvenue chez nous ! 🎉

- Un remboursement de 50% des frais de transport

- Un remboursement de 50% des frais de mutuelle

- Des soirées mémorables tous les 3 mois

- De l'ambition et des défis

- Une équipe de collègues inspirés et inspirants capables de te parler de leur projet pendant des heures

- De te fournir la meilleure installation possible pour que tes conditions de travail à distance soient optimales

- Un environnement de travail bienveillant et adaptable à toutes les situations

- Une culture basée sur l'autonomie, la flexibilité et la confiance

- 50% de ton abonnement ClassPass pris en charge

- Nos avantages sont basés sur le bien-être et la flexibilité avec un soutien à tout moment pour ta santé mentale

- Des BSPCE, pour tous les salariés

- Une arrivée soignée, avec un pack de bienvenue et un onboarding bien pensé

- De te faire entendre et de te sentir inclus et partie prenante de l'ensemble (All Hands, Q&A, Feedback et une culture basée sur la transparence et la confiance : par exemple, des 360 sont organisés régulièrement ; pour la diversité, nous nous assurons que l'équipe n'est pas une armée de clones ; pour la confiance, nous ne surveillons pas les heures de travail de chaque employé)

- Rencontrer des personnes passionnées, qui viennent d'horizons et de métiers très différents

- Rejoindre une entreprise dont le niveau d'ambition est très élevé

- Disrupter un marché non sexy mais très intéressant !

- Des congés de maladie et des congés familiaux améliorés (y compris pour l'adoption) avec un mois de congé deuxième parent entièrement payé et un congé maternité amélioré

- Un crédit de 250euros/mois qui te permet de rembourser tes achats de nourriture, voyages, spectacles, et bien plus encore grâce à May

- Un environnement certifié B-corp qui se soucie de l'impact positif dans le monde en termes d'écologie, d'environnement, de diversité et d'inclusion