Social Relations Manager | Vertrouwelijk
Brussels
Human Capital – Human Resources Management /
Contract onbepaalde duur /
Hybrid
De SociaI Relations Manager speelt een cruciale rol in het creëren van een gezonde en productieve werkomgeving waar werknemers zich gewaardeerd en gehoord voelen.
Als Social Relations Manager rapporteer je aan de HR Director en ondersteun je de uitvoering van het sociale beleid van de onderneming door aspecten van de sociale dialoog en het arbeidsrecht te integreren.
Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van de kwaliteit van de sociale dialoog en het bestaande sociale klimaat en fungeert als primaire contactpersoon voor gekozen en benoemde werknemersvertegenwoordigers.
Je bent ook verantwoordelijk voor de naleving van het arbeidsrecht met betrekking tot procedures en projecten die binnen de organisatie worden geïmplementeerd.
Profiel
- Je hebt een Master in Rechten. Bij voorkeur met een specialisatie in Sociaal Recht.
- Je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in sociaal recht binnen een advocatenkantoor en/of HR-departement.
- Je beschikt over een grondige kennis van het Belgisch sociaal recht (individueel en collectief arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht).
- Je hebt ervaring in onderhandelingen met sociale partners en je beschikt over een goede dosis overtuigingskracht waarbij je ook de juiste argumenten helder naar voor kan brengen.
- Jouw communicatievaardigheden zijn sterk genoeg om een vertrouwensrelatie op te bouwen met de sociale partners en interne stakeholders.
- Je hebt een sterk analytisch en synthetisch denkvermogen maar verliest hierbij de details niet uit het oog.
- Je bent oplossingsgericht, flexibel en stressbestendig.
- Je beheerst het Nederlands of het Frans. Een actieve kennis van de tweede landstaal is vereist.
You can submit your cover letter and detailed resume by clicking on the button below.
