Stagiaire en Droit Social

Paris /
Legal – 14002 - Legal /
Internship
/ On-site
Aircall is a place where voices are valued.

Backed by over $220 million of investment since 2015, we create technology that fuels accessible, transparent and collaborative communication to empower our base of 14,000+ customers (and growing) to make authentic, human connections.

Conversation is a cornerstone of our culture. Wherever our people find themselves in the Aircall world – Paris, New York, Sydney, Madrid, London, Berlin, Tel Aviv, Singapore or at home – everyone has a voice that is valued.

Whatever your background, wherever you’re from – we want you to join the conversation. Let’s talk.


Vous accompagnez le déploiement de la stratégie business, juridique et RH d’Aircall en France et à l’International (EMEA + APAC). Plus particulièrement sur la partie France, vous participez à la gestion des relations individuelles et collectives de travail. Sous la supervision du managers, vous serez étroitement impliqué dans le traitement des dossiers.

A. En matière de Relations individuelles de travail, vous :

i. Accompagnez l’Équipe Juridique et RH dans la gestion des collaborateurs (embauche/rupture ; mobilité intra-groupe ; organisation et suivi de carrières ; gestion courante des problématiques ; qualité de vie au travail ; égalité professionnelle ; gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) ; initiatives de formations internes ; etc);
ii. Êtes le point de contact pour toute question relative au droit du travail individuel
iii. Participez à d’éventuelles procédures d’enquête
iv. Réalisez des études et des analyses approfondies des évolutions juridiques et de la jurisprudence

B .En matière de Relations collectives de travail, vous :

i. Participez à la définition et à l’exécution de la stratégie Relations Sociales au niveau local et au respect de l’agenda social (informations/consultations obligatoires, la tenue de la BDESE, évolutions conventionnelles)
ii. Suivez l’animation et de la préparation du dialogue social afin de maintenir un climat social de qualité avec le CSE (établissement des ordres du jour, rédaction des notes d’information, envoi des convocations, respect des délais, etc.) ;
iii. Participez à l’implémentation de projets de modification des organisations ;
iv. Réaliser des recherches techniques.

Vos compétences :

    • De formation supérieure : École de commerce avec spécialisation en Droit du travail ou titulaire d’un MASTER II spécialisé en droit social (ou équivalent) et actuellement à l’école des avocats.
    • Solide connaissance des législations et pratiques en vigueur en matière de réglementation sociale
    • Très organisé(e), rigoureux(se) vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse pour accompagner de manière opérationnelle et pragmatique les équipes
    • Esprit d’équipe, qualités relationnelles, constructif, réactif et positif
    • Bon niveau d’anglais (écrit et oral)
    • Nous nous engageons transmettre notre expertise, et notre savoir-faire au sein d’une équipe juridique pluridisciplinaire et cross border, soudée et inclusive.
    • Le stagiaire bénéficiera également de tickets restaurant et d’une prise en charge à hauteur de 50% du prix des titres de transport.
Aircall is constantly moving forward. We’re building new roads to complete our journey, and we’re taking people with us who have the same builder mentality.

Let’s grow together: Aircall is a place for those who dare to be bold and seek responsibility, excellence, and the opportunity to push themselves to new heights.

We’re creating a place where great people trust one another and thrive together.

People flourish at Aircall and now is the time to be part of the team and the journey we’re on.

Why join us?

🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities
💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall
📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit
🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset
💶 Competitive salary package & benefits

DE&I Statement: 
At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 

We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  

We are strongly committed to hiring a diverse and multicultural team and we encourage applications from traditionally underrepresented backgrounds.