Talent Sourcer (Local Recruitment)
Kyiv, Kyiv City
People Management Department – Business Unit Recruitment Team /
Full-time /
On-site
Talent Sourcer це нова роль в команді. Ми розраховуємо, що ти будуватимеш ґрунтовні сорсинг стратегії та навчатимеш нас новому, одним словом підсилиш нас.
Назва нашої команди Local Business Unit, тобто ми здійснюємо пошук на українському ринку та працюємо з бізнес-вакансіями.
Зараз у нашій команді 4 рекрутери та 1 лід.
Все складеться, якщо ти:
- Готовий працювати з офісу повний робочий тиждень (Київ).
- Маєш досвід роботи в Recruitment Team не менше півроку.
- Розглядаєш цю сферу як своє основне покликання, а не просто як стартову точку кар'єри в рекрутингу.
- Знаєшся на інструментах та технологіях пошуку, включаючи плагіни для браузера, програми для автоматизації процесів/аналізу даних.
- Слідкуєш за трендами у світі сорсингу, готовий до експериментів з новими підходами і інструментами.
- Розумієш сильні сторони вакансій з якими працюєш і вдало їх презентуєш кандидатам. Не боїшся відмов і вмієш працювати з запереченнями.
- Використовуєш креативи у методах пошуку та написанні текстів.
- Зацікавлений працювати з вакансіями з таких департаментів як: People Management, Customer Success, Business Excellence, Business Development, Legal, Finance, Marketing.
Буде плюсом:
- Досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever).
Що потрібно буде робити?
- Проведення пошуку та наповнення бази даних потенційними кандидатами. Це ключове завдання, яке вимагає вміння ефективно використовувати різні методи та ресурси для знаходження талановитих спеціалістів.
- Розробка та впровадження стратегій сорсингу разом з командою рекрутерів. Це включає планування та виконання різноманітних підходів до пошуку, які відповідають стратегії компанії залучення талантів.
- Аналіз та звітність про результати сорсингу. Потрібно відстежувати ефективність різних каналів пошуку, реакцію кандидатів на спілкування, а також кількість та якість кандидатів, які потрапляють на співбесіду.
- Створення та підтримка пулу кандидатів. Окрім пошуку кандидатів на поточні вакансії, важливо створювати запас спеціалістів, які можуть бути потрібні у майбутньому.
Пропонуємо:
- Офіційне оформлення.
- Медичне страхування.
- Заняття англійською.
- Техніка для роботи: Macbook Air.
- Оплата інструментів: Linkedin Recruiter Lite, Djinni.
- Роботу в комфортабельному офісі UNIT.City (Київ). Офіс облаштований генератором та бомбосховищем.
- Різносторонні проєкти та професійне зростання.
- Драйвову команду та zero bullshit culture.
Етапи співбесід:
- Інтерв’ю з Recruitment Lead.
- Тестове завдання.
- Фінальна співбесіда з Recruitment Lead та Head of Recruitment.
Приєднуйся, якщо прагнеш професійних челенджів та цікавих задач 🙂
