Talent Sourcer/Recruiter (Rʼn'D Recruitment)
Kyiv, Kyiv City
People Management Department – R&D Recruitment Team /
Full-time /
On-site
Ajax Systems — це міжнародна технологічна компанія, найбільший в Європі розробник і виробник систем безпеки Ajax із можливостями розумного дому. Це ціла екосистема зі 180 пристроїв, мобільних і десктопних застосунків, серверної інфраструктури. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Наразі в компанії більше 4 100 працівників. А датчики Ajax охороняють 3,5 млн користувачів у більш ніж 187 країнах світу.
Talent Sourcer відіграє ключову роль в нашій команді з підбору талантів, відповідальній за залучення найкращих спеціалістів для компанії Ajax. Ми шукаємо фахівця, який вміє ефективно організовувати процес сорсингу, тісно співпрацюючи з рекрутерами та менеджерами з найму, щоб створити стабільний та якісний потік кандидатів. Плануєш з часом розвиватись у рекрутингу - чудово, ми розділяємо твої плани.
Все складеться, якщо ти:
- Talent Sourcer/Recruiter з досвідом від 1 року.
- Маєш стійкі навички користування інструментами та технологіями пошуку. У твоєму арсеналі є плагіни для браузера, програми які автоматизують частину твоєї роботи, які відслідковують статистику і тд.
- Слідкуєш за новинами світу сорсингу, пробуєш на практиці лайфгаки і нові інструменти.
- Вмієш знаходити правильний "тон комунікації" з різними людьми.
- Готова/ий застосовувати у роботі різні сорсинг стратегії, бо різні вакансії того вимагають.
- Маєш досвід роботи з ATS (ми використовуємо Lever).
- Хочеш розвивати і поглиблювати свої знання в аналітиці.
- Самоорганізована людина і справляєшся з вакансіями різного напрямку, комунікуючи з рекрутерами і менеджера з найму.
- Маєш бажання з часом перейти у рекрутмент
Буде плюсом:
- Сорсинг non IT позицій.
- Участь в сорсингових івентах.
- Досвід рекрутменту
Які у нас задачі:
- Сорсинг і наповнення баз кандидатів — твоє ключове завдання. Щоб знаходити найкращих фахівців, ти маєш знати, де і як їх шукати. Наші основні напрямки — як IT, так і non-tech (Embedded, QA, iOS, Java, BA, Python). Використовуй булевий пошук, GitHub, LinkedIn Recruiter, соціальні мережі та інші альтернативні джерела.
- Розробка сорсинг-стратегій — спільно з рекрутерами розробляй та впроваджуй стратегії пошуку, які узгоджуються зі стратегією залучення талантів.
- Аналітика та звітність — відслідковуй ефективність своєї роботи: скільки кандидатів проходять на різні етапи відбору, скільки пасивних кандидатів зацікавилися, а також які канали працюють найкраще.
- Формування та підтримка пулу кандидатів — важливо не тільки закривати поточні вакансії, а й будувати базу для майбутніх потреб компанії.
Пропонуємо:
- роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
- конкурентну заробітну плату;
- медичне страхування;
- корпоративну англійську мову;
- можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
- А також:
- Розвиток у сорсингу — ми цінуємо ініціативність і підтримуємо впровадження нових інструментів, процесів та автоматизації. У нас завжди дослухаються до нових ідей.
- Навчання та розвиток — маємо можливість працювати з інколи дуже нетривіальними вакансіями та різними сорсинг підходами.
- Командна підтримка — ти будеш працювати в команді сорсерів, де обмін знаннями та підтримка є частиною нашої культури.
Етапи співбесід:
- Інтерв’ю з Recruitment Lead
- Тестове завдання
- Технічне обговорення результатів тестового із Recruitment Lead та Sourcing Expert
Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайся 🇺🇦
