Aide-ménagère
Canada
Francophone Division /
Non-skilled /
On-site
Les préposés à l'entretien ménager sont responsables du nettoyage et de l'ordre des halls d'entrée, des couloirs, des bureaux et des résidences des hôtels et des centres de villégiature. Ils sont employés par des hôtels, des motels, des centres de villégiature, des centres de loisirs, des hôpitaux et d'autres institutions, des sociétés de gestion d'immeubles, des sociétés de services de nettoyage et des particuliers. Le candidat idéal doit être disposé à travailler au Canada.
Titres d'emploi similaires :
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balayeur
nettoyeur de maison
préposé/e à l'entretien ménager
assistant(e) ménager(e)
Résumé des responsabilités
- Balayer, passer la serpillière, laver, cirer et polir les sols
- dépoussiérer les meubles et passer l'aspirateur sur les moquettes, les tapis, les rideaux et les meubles rembourrés
- faire les lits, changer les draps et distribuer des serviettes propres et des articles de toilette
- répondre aux demandes de fournitures supplémentaires des clients
- Remplir les armoires à linge et les autres zones de fournitures
- nettoyer, désinfecter et polir les installations et les appareils de la cuisine et de la salle de bains
- nettoyer et désinfecter les zones publiques telles que les vestiaires, les douches et les ascenseurs
- Désinfecter les salles d'opération et les autres zones de l'hôpital
- ramasser les débris et vider les poubelles
- laver les fenêtres, les murs et les plafonds.
- signaler et ranger les objets perdus et trouvés
- Fournir, le cas échéant, des informations de base sur les installations.
- Traiter les plaintes, le cas échéant.
- Effectuer d'autres tâches pour aider les préposés aux personnes âgées.
Aptitudes et compétences souhaitées
- Capacité à fournir un service à la clientèle exceptionnel
- Solides compétences interpersonnelles
- Bon esprit d'équipe
- Capacité à travailler sous pression et dans un environnement en évolution rapide
- Vaste connaissance de la gestion de l'hôtellerie et de la restauration
Exigences minimales
- Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle
- Doit être actuellement employé
- Diplôme de fin d'études secondaires ou équivalent (10+2), au moins 2 ans de diplôme