Gestionnaire de talent (partenaire d’affaires RH)

Montreal /
Talent – Talent /
Full-time
Allied est à la recherche d'un gestionnaire de talent (partenaire d’affaires RH) pour se joindre à son équipe de talent à Toronto.

Chez Allied, tout commence par un but. En tant que gestionnaire de talent, vous agirez à titre de partenaire d'affaires auprès des équipes de Montréal et d'Ottawa, en contribuant à un large éventail de fonctions stratégiques en matière de ressources humaines. Ce faisant, vous permettrez à Allied de créer un environnement de travail aussi distinctif que les espaces physiques que nous opérons. 

Talent chez Allied 
L'immobilier est une activité profondément humaine. Nos employés, tout comme nos actifs, se distinguent. Cela signifie qu'Allied a besoin d'un département de talent qui soit stratégique, entrepreneurial et axé sur le service. 

Chez Allied, l’équipe de talent est plus qu'un simple département RH.  Au-delà des responsabilités traditionnelles consistant à assurer la conformité aux lois et à soutenir les employés et les gestionnaires, nous créons des programmes qui favorisent la réussite de l'entreprise et aident nos employés à devenir des contributeurs remarquables. Notre rôle de découvreur de talents et d'ambassadeur de la marque est également primordial.  

En bref, la fonction talent est un partenaire stratégique chez Allied, et le candidat retenu jouera un rôle déterminant dans l'accomplissement continu de notre mission.

Qui êtes-vous ?
Nous nous appuyons sur nos réalisations chez Allied, et l'avenir est passionnant. Comment pouvons-nous en être aussi sûrs ? Nous avons des gens comme vous : des professionnels engagés qui donnent constamment le meilleur d'eux-mêmes.
 
Tout au long de votre carrière professionnelle, vous vous êtes distingué par votre recherche de l'excellence. Vous êtes motivé(e), vous vous sentez responsable et vous montrez l'exemple. Ce faisant, vous élevez votre équipe et collaborez à la réalisation de vos objectifs collectifs.

Par-dessus tout, vous êtes enthousiasmé par la mission d'Allied et la contribution que nous apportons à l'amélioration des environnements urbains.

Que ferez-vous ?

    • Servir de partenaire d’affaires aux départements désignés afin de permettre l'exécution des objectifs stratégiques d'Allied par le biais d'une stratégie de talents habilitante.
    • Fournir des conseils et une interprétation de la politique des RH.
    • Gérer les relations avec les employés et servir de conseiller de confiance pour toutes les questions liées aux talents.
    • Collaborer avec le spécialiste principal de l'acquisition de talents pour le recrutement.
    • Fournir des conseils sur les restructurations des départements, la planification des effectifs et de la succession.
    • Identifier les besoins de formation et développer des programmes pour les départements et les besoins de coaching individuel.
    • Diriger et soutenir la création, la mise en œuvre et la réalisation de projets et d'initiatives à l'échelle de l'entreprise.
    • Être un ambassadeur de la culture et des valeurs de l'entreprise, en veillant à ce que l'expérience des employés soit conforme à la marque Allied.
    • Travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés pour améliorer les relations de travail, renforcer le moral et augmenter la productivité et la rétention.
    • Guider et gérer l'activité liée aux programmes de rémunération, d'avantages sociaux et d'épargne retraite d'Allied.

Que recherchons-nous ?

    • Un diplôme ou un certificat postsecondaire.
    • 5 ans d'expérience en ressources humaines, à l'appui des besoins d'une organisation en croissance.
    • Expérience dans le conseil et l'accompagnement de clients sur un large éventail de questions relatives aux ressources humaines.
    • Expérience de la direction et de la mise en œuvre de programmes et de services RH sur mesure qui soutiennent les objectifs de l'entreprise.
    • Solide capacité à prendre des décisions.
    • Capacité avérée à créer et à dispenser des programmes de formation.
    • Capacité à travailler de manière autonome et en collaboration.
    • Bilingue en français et en anglais.
Qui sommes-nous ?
Allied Properties REIT est l’un des principaux propriétaires, gestionnaires et promoteurs(i) d’espaces de travail urbains distinctifs dans les grandes villes canadiennes et (ii) de centres de données urbains à forte densité de réseau qui forment la plateforme de connectivité globale du Canada. Les activités d’Allied consistent à fournir aux entreprises du savoir des environnements urbains distinctifs pour la créativité et la connectivité.
 
Nous sommes également un endroit exceptionnel pour travailler. Allied figure sur la liste 2020 des meilleurs employeurs au Canada dans le cadre de la certification mondiale des meilleurs employeurs de Kincentric, qui distingue les organisations qui affichent de solides résultats en matière d'engagement des employés, d'agilité organisationnelle, de leadership engageant et de concentration sur les talents.
 
Allied Properties s'engage à embaucher les candidats les plus qualifiés tout en recherchant la diversité et l'équité au sein de notre organisation. Les compétences et expériences uniques que chaque individu apporte à notre entreprise nous améliorent. Par conséquent, nous encourageons les personnes qualifiées à postuler, quels que soient leurs sexe, ethnicité, origine, orientation sexuelle, capacités et milieu socio-économique. 
 
Remarque: Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection, veuillez-nous en informer. Nous travaillerons avec vous pour vous offrir une expérience de recrutement aussi harmonieuse que possible.

*L’usage du masculin dans ce document vise uniquement à alléger le texte.