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São Paulo, Brazil
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What's your English proficiency?
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I'm a native English speaker.
I'm fluent and comfortable speaking.
I'm not fluent but I can hold a simple conversation.
I can understand and read but can't speak.
I'm a beginner.
I don't speak English at all (Não falo inglês).
*DIVERSITY & SOCIAL JUSTICE - We all deserve to work in an environment where we are treated with dignity and respect. AMARO is committed to creating such an environment because it brings out the full potential in each of us, which, in turn, contributes directly to our business success. We invite you to help us to keep our team growing as diverse as the world changes by providing the following information voluntarily. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.
Gender: Which gender below do you identify with? (Com qual gênero abaixo você se identifica?)
Select...
Cisgender Woman (cisgênero: pessoa que se reconhece pelo gênero que lhe foi atribuído ao nascer)
Transgender Woman (transgênero: pessoa que reivindica e se reconhece por outro gênero, diferente do que lhe foi atribuído ao nascer)
Cisgender Man (cisgênero: pessoa que se reconhece pelo gênero que lhe foi atribuído ao nascer)
Transgender Man (transgênero: pessoa que reivindica e se reconhece por outro gênero, diferente do que lhe foi atribuído ao nascer)
Non-binary person (pessoa que se reconhece fora do sistema binário de gênero)
Agender (ausência de gênero)
Gender-fluid (identidade de gênero fluida)
Other (Outro)
I prefer not to respond (Prefiro não responder)
Ethnicity/Race: How do you declare yourself? (Como você se auto declara?)
Select...
White (Branca)
Mixed (Parda)
African Descendant (Preta)
Native (Indígena)
Asian (Amarela)
Other
I prefer not to respond (Prefiro não responder)
Do you have any disability? (Você possui alguma necessidade especial?)
Select...
Yes (Sim)
No (Não)
I prefer not to respond (Prefiro não responder)
If your answer is yes to the above question, how can we adapt our hiring process to be more inclusive?
Why AMARO?
Why do you want to work at AMARO?
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