Risk Manager H/F

Paris
FINANCE – FRAUD & PAYMENT
LONG TERM CONTRACT (CDI)
BackMarket est une place de marché spécialisée dans l’industrie du reconditionné. De part sa nature d’interface entre divers acteurs, BackMarket est confrontée à des risques financiers, notamment dans sa relation avec nos marchands (+300 actifs) sur un marché en flux tendus. Rattaché au département Finance, ton rôle sera de prévenir l’exposition de BackMarket aux risques financiers, en améliorant les process actuels et en apportant ton expertise quant aux projets futurs.

Pour cela tu auras une triple casquette:
Au niveau des process:
* Tout d’abord, tu réviseras et auditeras la politique actuelle de gestion des risques
* Tu seras en charge de détecter, mesurer et suivre tous les futurs risques liés au lancement de nouveaux projets/produits/services/ouverture de nouveaux pays
* Tu mèneras une veille sur les bonnes pratiques en termes de Risk Intelligence et tu mettras en place un process de récupération des créances efficace et durable
Ensuite, au niveau des Data:
* Tu analyseras le portefeuille d’usines partenaires, en mettant en place un mécanisme d’Alerte et de garanties, en identifiant les marchands avec des comportements à risque et en définissant un modèle de provisionnement.
Enfin, tu seras l’interlocuteur(trice) RISK privilégié(e) des autres collaborateurs de la société et prestataires externes liés aux risques.

Tu es au bon endroit si:

    • Tu as au moins 3 ans d'expérience en gestion des risques, idéalement dans l’industrie de l’e-commerce
    • Tu es capable d’évoluer dans un environnement complexe, en prenant en compte des contraintes commerciales, techniques, industrielles et géopolitiques
    • Tu es rigoureux avec les chiffres, doté d'un bon esprit de synthèse, d'une forte adaptabilité et d'un sens critique.
    • Tu es un fantastique team player
    • English is a no brainer for you

Process de recrutement

    • 1) Entretien téléphonique avec Elisa, Talent Acquisition Manager
    • 2) Entretien avec Laurene, Payment & Fraud Manager + Test technique
    • 3) Entretien avec Thibaud CEO et Laetitia, Head of People
    • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap