Head of IT | 4kraft | 19-22 k netto B2B
Poznań
C-level – Head of IT /
full time /
Hybrid
Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w branży IT – i nie tylko – na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla 4kraft!
Nieco więcej o firmie:
4kraft to polska, ponad 200-osobowa organizacja z siedzibą w Poznaniu, działająca globalnie pod markami Kinderkraft i Kiddy, które są obecne już w ponad 60 krajach. Od 2011 roku projektuje i produkuje wysokiej jakości produkty dziecięce – od wózków, fotelików samochodowych i rowerków po meble i akcesoria.
To, co wyróżnia 4kraft, to połączenie funkcjonalności, estetyki i bezpieczeństwa produktów z bardzo konkretnym podejściem do biznesu: firma działa zwinnie, odważnie wdraża innowacje i utrzymuje tempo jednego z najszybciej rosnących graczy w tej branży. Obecnie w ofercie ma ponad 100 produktów, a jej rozwiązania trafiają do milionów rodziców na całym świecie.
Zarząd jest blisko zespołu, firma działa interdyscyplinarnie, stawia na ludzi, dane, AI i automatyzacje – ale nie dla samej technologii, tylko po to, żeby realnie wspierać efektywność i skalowanie biznesu.
4kraft jest organizacją, której siła tkwi we wspólnej odpowiedzialności, zaufaniu i zdrowej równowadze między pracą a życiem prywatnym. Te wartości i podejście zostały wyróżnione nagrodą „Inwestor w Kapitał Ludzki” w Badaniu Satysfakcji i Zaangażowania.
Główne wyzwanie na tym stanowisku:
Szukamy osoby, która stanie się wewnętrznym partnerem technologicznym i doradcą - nie tylko zarządzającym zespołem IT, ale przede wszystkim inicjującym i wdrażającym nowoczesne, dopasowane do firmy potrzeb rozwiązania. Celem organizacji jest mądre wykorzystanie technologii – tam, gdzie naprawdę coś zmienia: automatyzacja, wzrost efektywności, lepsza praca na danych, większa przejrzystość, sprawniejsze procesy.
Zespół działa zwinnie, eksperymentuje i szybko testuje nowe kierunki – jeśli coś ma wartość, nie musi czekać miesiącami na zgodę.
Warunki współpracy:
🎯 Stanowisko: Head of IT & Technology
📍 Lokalizacja: ul. Tatrzańska 1/5, Poznań
👩💻 Tryb pracy: hybrydowo - 4 dni w biurze
🕒 Godziny pracy: start między 7:00 a 9:00
🇬🇧 Język pracy: polski i angielski
Kogo szukamy?
Osoby, która przejmie pełną odpowiedzialność za obszar IT i technologii – zarówno w kontekście bieżącego działania organizacji, jak i projektów rozwojowych. Rola łączy zarządzanie operacyjne z pracą koncepcyjną i strategiczną.
Twoje główne obszary odpowiedzialności to:
- IT – rozwijanie i optymalizowanie infrastruktury, systemów, cyberbezpieczeństwa, licencji oraz narzędzi wspierających e-commerce i marketplace. Wdrażanie technologii i automatyzacji, które zwiększają efektywność operacyjną i wspierają rozwój biznesu.
- Dane / BI – rozwój obszaru i i narzędzi analizy danych. Budowanie rozwiązań wspierających podejmowanie decyzji opartych na danych – z myślą o wzroście przychodów, budowaniu przewagi konkurencyjnej i rozwijaniu organizacji.
- Zespół – wspieranie codziennej pracy zespołu, rozwijanie kompetencji i dbanie o kulturę opartą na zaufaniu, współpracy i otwartej komunikacji – bo satysfakcja pracowników to jeden z kluczowych celów organizacji.
Codzienne zadania na tym stanowisku:
- Opracowywanie i realizowanie działań technologicznych wspierających cele firmy – zwinne, konkretne, dopasowane do założeń skalowania firmy.
- Przyglądanie się aktualnym procesom i narzędziom – oraz inicjowanie zmian.
- Wzmacnianie roli danych w podejmowaniu decyzji – we współpracy z zespołami biznesowymi i Zarządem.
- Monitorowanie trendów technologicznych i wdrażanie rozwiązań, które mogą przynieść nową wartość.
- Eksperymentowanie i wdrażanie rozwiązań z obszaru analityki danych, sztucznej inteligencji i automatyzacji.
- Identyfikowanie obszarów IT do usprawnień kosztowych, procesowych, organizacyjnych.
- Budowanie i rozwijanie zespołu IT – wspieranie rozwoju kompetencji, dzielenie się wiedzą oraz codzienna, uważna obecność jako lider, który rozumie potrzeby zespołu.
- Tworzenie środowiska, w którym IT współpracuje z biznesem – a nie działa obok.
- Wspieranie kultury wzajemnego zaufania, otwartej komunikacji i empatii.
- Codzienne wspieranie zespołu w indywidualnym, stabilnym rozwoju – z uważnością na potrzeby każdej osoby.
Strategia i rozwój technologii:
Automatyzacja i optymalizacja:
Zespół i kultura współpracy:
Co będzie Ci potrzebne?
- Praktyczna znajomość infrastruktury IT, bezpieczeństwa informacji oraz narzędzi wspierających codzienne funkcjonowanie organizacji.
- Umiejętność projektowania i wdrażania rozwiązań technologicznych, które realnie wpływają na efektywność operacyjną, rozwój biznesu i komfort pracy zespołu.
- Umiejętność optymalizacji operacyjnej – od procesów po koszty związane z narzędziami i licencjami.
- Aktywne poszukiwanie i testowanie innowacyjnych rozwiązań w obszarach nowych technologii, sztucznej inteligencji i analityki danych.
- Identyfikowanie możliwości zastosowania nowoczesnych technologii w organizacji oraz wdrażanie ich z myślą o usprawnieniu procesów i rozwoju biznesu.
- Umiejętność skutecznego zarządzania projektami.
- Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw technologicznych z jasno określonym wpływem na wyniki biznesowe.
- Zdolność do planowania i wspierania inicjatyw rozwojowych, takich jak szkolenia czy grupy ekspertów.
- Zdolność do efektywnego funkcjonowania w otoczeniu o dużej zmienności.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołami IT i/lub projektami technologicznymi.
- Elastyczność w podejściu do różnych osób i sytuacji oraz umiejętność motywowania zespołu do wspólnego osiągania celów.
- Doświadczenie w rozwijaniu ludzi – od tworzenia zespołu po wspieranie ich w codziennej pracy i długofalowym rozwoju.
- Empatia i zdolność do budowania zaufania w zespole, umiejętność aktywnego słuchania oraz skutecznej, otwartej komunikacji.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację.
- Wyższe wykształcenie, zwłaszcza w dziedzinach takich jak informatyka, inżynieria lub zarządzanie.
- Mile widziane: doświadczenie w firmach e-commerce, o strukturze międzynarodowej lub w szybko rosnących organizacjach.
Kompetencje techniczne i operacyjne:
Innowacje i rozwój technologiczny:
Zarządzanie projektami i inicjatywami technologicznymi:
Zarządzanie zespołem i rozwój ludzi:
Dodatkowe kompetencje:
Co oferujemy?
- Wynagrodzenie: 19 000–22 000 zł netto (B2B) lub brutto (UoP).
- Premie kwartalne oraz roczne.
- 26 dni płatnego urlopu (również na B2B).
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 9:00).
- Kafeteria benefitów: karta lunchowa Edenred+, sport i kultura, Medicover, MultiSport, opieka weterynaryjna, dofinansowanie do przedszkola.
- Skrócony czas pracy dla rodziców (ciąża i świeżo po narodzinach dziecka).
- Program Employee Assistance – wsparcie psychologiczne, prawne i rozwojowe.
- Lekcje języków obcych (możesz uczyć się aż 2!).
- Budżet na szkolenia i rozwój kompetencji.
- Zniżki pracownicze, upominki, integracje i pół dnia wolnego na urodziny.
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI i przestrzeń na eksperymentowanie z technologią.
Brzmi ciekawie? Aplikuj, chętnie przedstawimy szczegóły!
PS Etapy procesu rekrutacyjnego:
1. Rozmowa z Bee Talents (ok. 45 min, online).
2. Spotkanie z firmą (ok. godzinne, online).
3. Spotkanie z firmą (ok. godzinne, w biurze).
4. Zapoznanie z docelowym zespołem (ok. godzinne, w biurze).
5. Oferta.
***
KLAUZULA INFORMACYJNA ⬇️
Administratorem Twoich danych osobowych jest Bee Talents PSA, ul. Garbary 35/12, 61-868, Poznań, NIP: 7792463296.Cele przetwarzania Twoich danych osobowych to: przeprowadzenie wstępnego etapu rekrutacji, na podstawie wyrażonych przez Ciebie zgód, udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie zgody, obrona przed potencjalnymi roszczeniami naszych Klientów, dla których prowadzimy rekrutację, w szczególności dotyczących niezgodności profilu Kandydata z wymaganiami określonymi przez Klienta – co jest prawnie uzasadnionym interesem Administratora Danych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. W związku z przetwarzaniem Twoich danych masz prawo do: żądania dostępu do swoich danych osobowych, żądania sprostowania swoich danych osobowych, żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w razie uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy prawa. Tu możesz przeczytać pełną klauzulę informacyjną: https://beetalents.com/pl/rodo.
