Brand Director | Directeur·trice de marque
Montreal, QC /
Marketing |Marketing – Marketing | Marketing /
Permanent - full-time | Permanent Temps Plein
/ Hybrid
Since several work modes are offered to all our employees (100% from home, Flex, 100% in-office), job opportunities posted here are available whether you live in Quebec or Ontario, unless indicated otherwise.
Reporting to the VP Marketing, the Brand Director is responsible for leading a Brand team, managing the various projects under the project umbrella across multiple platforms (PC, console and mobile) and regions throughout their phases of development, from concept stage through launch and live operations.
The Brand Director is responsible for developing the core of the marketing strategy for the brand: defining the target customer and positioning frameworks, driving consumer insights and competitive intelligence into the product development process, and orchestrating the marketing effort across all disciplines including user acquisition, CRM, PR and events, creative services, partnerships and more.
In this role you will :
- In collaboration with the development team, build the long-term product portfolio roadmap for the brand. Primary conduit for ensuring studio brand strategies arein synch with development and business priorities.
- Assist in evaluating and greenlighting new additions to the portfolio. Identify gaps in the portfolio and opportunities for growth.
- In collaboration with development and growth team ensure that current brand strategies are delivering on revenue goals across the portfolio. Assist in setting financial goals and KPIs for the brand.
- Work with your team to develop, review and sign-off on product brand strategies that meet the franchise development and financial goals.
- Manage and support the career development of your team, including regular 1:1’s and annual reviews with direct reports.
- Ensure the latest knowledge and learnings on the implementation of consumer entertainment brands are shared within the team and executive management.
What we're looking for :
- 15 years of experience in marketing including 7 in team management;
- Strong and clear communicator able to build healthy trust-based relationships with teams in development and marketing;
- Exude a commitment to driving results and not just activity : eagerness and willingness to measure and improve campaigns based on quantitative and qualitative results;
- Demonstrate sound fundamentals of brand marketing and a passion for driving brand strength across the company and its portfolio;
- Enjoy working in team environments with peers and subordinates, serving as a mentor and manager for a team of brand professionals.
Dans ce rôle vous devrez :
- En collaboration avec l’équipe de développement, construire la feuille de route du portfolio des produits à long terme pour la marque. Conduit primaireafind’assurer que les stratégies de marque du studio sontalignées avec les prioritésd’affaires et de développement.
- Assister à l’évaluation et l’autorisation de nouvelles additions au portfolio. Identifier les lacunes du portfolio ainsi que les opportunités de croissance.
- En collaboration avec les équipes de développement et de croissance, assurer que les stratégies de marque actuellesrencontrent les cibles de revenu dans tout le portfolio.
- Assister à l’élaboration de ciblesfinancières et d’ICP pour la marque.
- Travailler avec votre équipe afin de développer, réviser et approuver les stratégies de produit de la marque tout enassurant que les ciblesfinancières et les objectifs de développementsoientatteints.
- Gérer et soutenir le développement de carrière de votre équipe, incluant des rencontres en tête-à-tête régulièresainsi que des évaluationsannuelles avec des rapports directs.
- Assurer que les toutesdernières pratiques et apprentissagesen matière de divertissement du consommateursoient communiqués et intégrés avec votre équipe ainsiqu’avec la direction.
Ce que nous recherchons :
- 15 annéesd’expérienceen marketing, incluant 7 ans en gestion d’équipe;
- Solides habiletés communicationnelles et capacité à bâtir des relations basées sur la confiance avec les équipes de production et de marketing;
- Exsuder un engagement à générer des résultats et pas seulement de l’activité : désir et motivation à mesurer et améliorer les campagnes enfonction des résultats qualitatifs et quantitatifs;
- Démontrer de solides bases en marketing de marque ainsiqu’une passion à consolider la force de la marque dans l'ensemble de l'entreprise et de son portfolio;
- Aimer travailler en équipe avec des pairs et des subordonnés, servir de mentor et de gestionnaire pour une équipe de professionnels de marque.
Toutes nos opportunités d'emploi sont offertes aux résidents du Québec et de l'Ontario et le mode de travail est choisi par l'employé (100% télétravail, Flex. ou 100% au bureau), sauf indication contraire.
Se rapportantau VP Marketing, le.la Directeur.tricede marque estresponsablede dirigeruneéquipe de marque, gérantles différentsprojetsrelevantsde l'éventailde projetsmultiplateformes(PC, console et mobile) et multi régionauxlorsde leursphases de développement,de leursphases de conceptualisation jusqu’àleursphases de lancementet d’opérationsendirect.
Le.la Directeur.tricede marque estresponsabledu développementdu noyau de la stratégiemarketing pour la marque: définirle client-cibleet positionnerles infrastructures, intégrerles observations des consommateurset la veilleconcurrentielledans le processusde développementdu produit,orchestrerles efforts marketing dans toutesles disciplines, incluantl’acquisitiond’utilisateurs,CRM, les RP et évènements, les services créatifs, les partenariatset plus.
