Growth Manager (H/F)

PARIS
Marketing
Full-time

À propos de Brand and Celebrities (brandandcelebrities.com)
Brand and Celebrities est une startup créée en 2011 par Quentin Bordage, avec comme ambition de révolutionner le monde du Celebrity Marketing. Depuis des décennies, les marques font appel à des célébrités pour dynamiser leur communication : ambassadeurs, conférences, animations, influence digitale, … ce marché représente 24 Mrds$ chaque année, mais il reste très fragmenté et traditionnel. 
Notre plateforme unique permet de simplifier les projets de communication avec des personnalités connues, de la recherche à la contractualisation. Big data, algorithmes de matching, R&D et machine learning sont au cœur du développement de Brand and Celebrities qui ambitionne de devenir le leader mondial en adressant aussi bien les SMB que les Fortune500. 
Actuellement, la plateforme compte plus de 3000 célébrités référencées, 4000 entreprises et agences clientes, et a travaillé sur plus de 5000 projets depuis son lancement avec une croissance de 100% par an. Afin d’accélérer ses investissements et faire face à une très forte demande, Brand and Celebrities a levé 3M€ en 2016 auprès de Xavier Niel et Jacques-Antoine Granjon, ainsi que de fonds d’investissements leaders en France.

À propos du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Marketing et Communication, vous serez en charge de la génération de leads via les leviers marketing digitaux :
– Définir et piloter la stratégie et les plans d’action de génération de leads par l'acquisition, l'activation et la rétention de nouveaux prospects (annonceurs et agences de communication)
– Développer, tester et optimiser constamment :
  - Les leviers marketing d'acquisition de nouveaux prospects : SEO, SEA, Inbound Marketing, Email Marketing, Social Ads, Display, Retargeting, Affiliation, Referral...
  - Les outils web d'activation de ces prospects : site vitrine, blog, landing pages...
  - Les outils marketing de rétention de ces prospects : Email Marketing, Content Marketing...
– Décupler le niveau de performance des leviers existants et tester de nouveaux leviers de génération de leads
– Mesurer le retour sur investissement par levier et par ligne de produit
– Structurer et piloter l'équipe Growth
– Piloter les prestataires externes pouvant nous accompagner dans la stratégie et l’opérationnel (freelances ou agences)
– Collaborer avec le reste de l’équipe pour coordonner les actions et besoins

Rémunération : Selon profil

Votre profil

    • De formation Bac +5 en école de commerce ou marketing digital
    • Première expérience réussie de 5 ans minimum sur des missions équivalentes
    • Bonne connaissance des leviers d'acquisition marketing et du webmarketing, et notamment bonne connaissance du SEO et du SEA
    • Niveau élevé de rigueur et d'organisation
    • Forte capacité d’analyse et de synthèse
    • Aisance avec les chiffres et orientation résultat et ROI
    • Fort esprit d’équipe
    • Bonne expérience en management
    • Etat d'esprit "pirate" pour oser et craquer la génération de leads !
    • Bon niveau d'autonomie et de pro-activité
    • Polyvalence
    • Connaissance des outils webmarketing (CMS Wordpress, Google Adwords, Google Analytics, Webmaster tools...) et connaissances basiques en HTML et CSS
    • Bonne maîtrise de l’anglais

Pourquoi nous rejoindre
Au sein de notre structure à taille humaine, vous aurez la possibilité de participer activement à la croissance de l’entreprise, en voyant notamment vos responsabilités étendues.
Les petits plus : une équipe jeune et dynamique, des grands locaux tout neufs, des tournois de ping-pong, des célébrités au bureau, un afterwork tous les jeudis et un petit-déjeuner tous les vendredis !