Analista Sênior de Change Management (Foco em PMO e Dados)
São Paulo
Pessoas – Pessoas e Cultura I /
Efetivo /
Hybrid
Visão Geral
Estamos buscando um Analista de Change Management com habilidades em Gestão de projetos (PMO) e de Dados para liderar e facilitar a implementação de mudanças organizacionais. Essa posição desempenha um papel crucial na condução de projetos de transformação, garantindo que as equipes adotem novos processos e tecnologias com sucesso.
Responsabilidades
Change Management:
- Colaborar com as equipes de PMO e liderança para desenvolver estratégias eficazes de Change Management;
- Identificar os impactos das mudanças nos processos, sistemas e cultura organizacional;
- Criar planos detalhados para maximizar a adoção e minimizar a resistência.
Gestão de Dados:
- Coletar, analisar e interpretar dados relacionados às mudanças organizacionais;
- Garantir a integridade e qualidade dos dados utilizados nos projetos;
- Mensurar a eficácia da ações implementadas e impacto nos KPIs definidos.
PMO (Project Management Office):
- Auxiliar no desenvolvimento e manutenção de políticas, padrões e processos do PMO;
- Monitorar o progresso e o desempenho dos projetos, identificando desvios e problemas;
- Preparar relatórios detalhados, incluindo status, avaliações de risco e outras documentações.
Comunicação e Treinamento:
- Desenvolver materiais de comunicação para informar os colaboradores sobre as mudanças planejadas;
- Contribuir com os treinamentos e workshops para garantir a compreensão e aceitação das mudanças.
Requisitos
- Experiência prévia em Change Management, PMO, Gestão de Projetos e de Dados;
- Conhecimento de ferramentas de análise de dados e bancos de dados;
- Habilidades analíticas e capacidade de avaliar o impacto das mudanças;
- Excelentes habilidades de comunicação e habilidades interpessoais.
