Senior HR Business Partner (m/w)

Fischamend HQ /
Human Resources – Human Resources /
Full-time
In dieser Funktion beraten, unterstützen und challengen Sie gemeinsam mit einem hervorragend eingespielten Team sämtliche Führungskräfte und MitarbeiterInnen des Headquarters. Dabei sind Sie für das gesamte HR Life Cycle Management zuständig und begleiten zudem Veränderungsprozesse.

Ihre Hauptaufgaben:

    • Proaktive Steuerung aller Personalthemen als Sparringpartner auf Augenhöhe für das Management als auch MitarbeiterInnen
    • Unterstützung bei der Konzeption & Einführung von Instrumenten für die Personalführung bzw. dazugehörigen Personalentwicklungsmethoden (z.B. Karriere- und Nachfolgeplanung, Performance Management und Beurteilungssysteme, Job Grading)
    • Qualifizierung, Coaching und Weiterbildung von Führungskräften und MitarbeiterInnen
    • Aktive Mitarbeit an unterschiedlichen lokalen HR Projekten/HR Initiativen bzw. Umsetzung von strategischen konzernweiten HR Projekten
    • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den anderen HR Bereichen (z.B. Corporate HR, Country HR, HR Administration)
    • Mitarbeit an der Personalbedarfs- wie auch Kostenplanung (Budgetierung) sowie an Personalmarketingmaßnahmen
    • Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen inklusive Workshopmoderation
    • Verbindende und zugleich vermittelnde Rolle in beide Richtungen (Unternehmensleitung und MitarbeiterInnen)
    • Mitarbeit an der Erarbeitung von Strategien, wie das Unternehmen durch das „Instrument Personal“ die wirtschaftlichen Ergebnisse der Unternehmenseinheit oder des ganzen Unternehmens verbessern kann

Wir erwarten:

    • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und HR Spezialisierung; Coachingausbildung von Vorteil
    • Mehrjährige generalistische Berufserfahrung in allen HR Disziplinen eines internationalen Unternehmens
    • Hohe Beratungs-, Service- und Verhandlungskompetenz
    • Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit der Fähigkeit Geschäftszahlen nicht nur im Auge zu behalten, sondern diese auch zu verstehen, kritisch zu hinterfragen und zu interpretieren
    • Sehr selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
    • Selbstbewusste, proaktive Persönlichkeit mit Teamqualitäten und eigener Meinung sowie Durchsetzungs-/Überzeugungs- und Umsetzungskraft
    • Ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit rasch vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen auf- und auszubauen
    • Hohe Selbstmotivation und Begeisterung daran, Ideen einzubringen um bestehende Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und diese weiterzuentwickeln
    • Sicherer Umgang mit MS Office (z.B. Word, Excel, PowerPoint) und hohe Affinität für IT-Lösungen
    • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

    • Herausfordernde, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Unternehmen mit Innovationskraft und Mut zur Veränderung
    • Teamorientierte Firmenkultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und gestalterischem Spielraum
    • Ausgezeichnete Aus- und Weiterbildung in einem internationalen Umfeld
    • Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung
    • Sicherheit eines erfolgreichen, weltweit tätigen eigentümergeführten Unternehmens
    • Social Benefits, wie freie Parkplätze, Essenszuschuss, Gesundheitsförderung, Fitness und Firmenevents
    • Ein leistungsorientiertes Bruttojahresgehalt für diese Position von mindestens € 50.000,-- je nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Unternehmensprofil:
 
cargo-partner ist ein privat geführter Info-Logistik-Komplettanbieter mit einem breiten Portfolio an Luft-, See-, Landtransport- und Logistik-Services und besonderen Stärken in den Bereichen Informationstechnologie sowie Supply Chain Optimierung. Das Unternehmen betreibt über 130 Standorte in 40 Ländern, um weltweit schnelle und effiziente Lösungen für eine Vielzahl an Branchen zur Verfügung zu stellen. Mit der SPOT-Plattform sichert cargo-partner einfache Kooperation und volle Transparenz entlang der gesamten Supply Chain.
 
Als familiengeführtes Unternehmen sind wir sehr mitarbeiterorientiert und unterstützen Ihre Weiterentwicklung und persönlichen Ziele. Werfen Sie einen Blick in unsere Mission & Vision.
 
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