HR Business Partner (m/w/d)

Hamburg
Human Resources – Human Resources /
Full-time /
Hybrid
Wir suchen Dich!
 
Wer wir sind? Ein Unternehmen, das für ERFOLG, TEAMGEIST und MENSCHLICHKEIT steht!

Deine Perspektive?

Unsere Personalabteilung steuert alle Personalprozesse für 200 Mitarbeiter an insgesamt 6 nationalen Standorten (Hamburg, Sottrum, Düsseldorf, Mörfelden- Walldorf, Stuttgart und Hallbergmoos bei München).

Werde Teil eines großartigen Teams mit flachen Hierarchien, arbeite generalistisch an einer Vielzahl operativer Personalthemen und verantworte deine eigenen Niederlassungen.



Darauf kannst Du dich freuen:

    • Die Möglichkeit, nach der Einarbeitung an 3 von 5 Tagen im Home Office zu arbeiten
    • Flexible Arbeitszeiten
    • Moderne Leistungen (sehr attraktive Altersvorsorge, JobRad, Online-Benefit-Plattform, Sonderzahlungen)
    • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem expandierendem Unternehmen
    • Hervorragende Karriere- und Entwicklungsperspektiven
    • Exzellente Einarbeitung und Schulung "on the job"
    • Interessante Weiterbildungsangebote
    • Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenständigem Aufgabengebiet
    • Sehr gutes Arbeitsklima in einem dynamischen und unheimlich sympathischen Team

Was dich erwartet:

    • Übernahme von eigenen zu betreuenden Niederlassungen in Deutschland
    • Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
    • Selbstständige Abwicklung des operativen bzw. administrativen Tagesgeschäfts sowie Erstellung von bereichsbezogenen Monatsauswertungen
    • Rekrutierung geeigneter Kanditaten:innen für unsere offenen Vakanzen
    • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie sonstigen Veränderungen innerhalb des Employee Life Cycle
    • Durchführung von HR-Onboarding-Meetings mit neuen Führungskräften zu allen HR-relevanten Prozessen
    • Enge Zusammenarbeit mit den HR Administration Specials hinsichtlich payroll-relevanter Daten
    • Mitarbeit und -gestaltung bei HR-Projekten aller Art

Das erleichtert Dir die Herausforderung:

    • Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
    • fundierte Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) ,HR Generalist (m/w/d) oder Personalreferent (m/w/d)
    • gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht
    • Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie sonstigen Veränderungen innerhalb des Employee Life Cycle
    • Kenntnisse in modernen HR-Management-Systemen/ HR-Anwendungen
    • gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
    • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Spaß an der Teamarbeit hat
    • Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen


 

Unternehmensprofil:
 
cargo-partner ist ein privat geführter Info-Logistik-Komplettanbieter mit einem breiten Portfolio an Luft-, See-, Landtransport- und Logistik-Services und besonderen Stärken in den Bereichen Informationstechnologie sowie Supply Chain Optimierung. Das Unternehmen betreibt über 130 Standorte in 40 Ländern, um weltweit schnelle und effiziente Lösungen für eine Vielzahl an Branchen zur Verfügung zu stellen. Mit der SPOT-Plattform sichert cargo-partner einfache Kooperation und volle Transparenz entlang der gesamten Supply Chain. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir sehr mitarbeiterorientiert und unterstützen gerne deine Weiterentwicklung und persönlichen Ziele.

Wenn Du eine herausfordernde Position in einem innovativen und dynamischen internationalen Unternehmen suchst, freuen wir uns sehr auf Deine Bewerbung!

Hassib Hasher
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