Banque de Candidatures - Automatisation | Pipeline - Automation

*En tournée | On tour
Division des spectacles de tournées | Touring Shows Division – Automatisation de Scène | Stage Automation /
Temps plein/partiel/sur appel | Full time/part time/on call /
On-site
Pipeline général : Communauté de l'automatisation 
 
Nos équipes d'automatisation font bouger les choses en appuyant simplement sur un bouton, et derrière ce bouton se trouvent des opérateurs de console, des mécaniciens, des électriciens et des spécialistes des réseaux qui font fonctionner le tout en douceur avec un entretien approprié des équipements. L'équipe d'automatisation peut déplacer les scènes, les propriétés de la scène ou d'autres éléments scéniques du spectacle à l'aide de treuils, de systèmes hydrauliques et bien plus encore. Nous recherchons généralement des personnes ayant une expérience en mécanique, en hydraulique, en électricité, en robotique ou en réseaux. 
 
La taille de nos équipes varie en fonction de la complexité de la production et favorise une structure de croissance dans toute l'entreprise, contenant des postes de technicien et de direction où l'on peut mener une carrière permanente dans le divertissement live. Que vous souhaitiez parcourir le monde ou séjourner au même endroit, il existe de nombreuses options sous le soleil ! Nous vous invitons à partager votre intérêt à travailler avec nous à l'avenir afin d'être potentiellement ajouté à notre base de données et d'être informé des opportunités futures. 
 
Joignez-vous à l'une des cinq divisions du Groupe Divertissement du Cirque du Soleil :  
- Division des spectacles de tournée (TSD) - spectacles de tournée sous chapiteau et en aréna à l'échelle internationale - Tu dois être disponible et autorisé.e à travailler à l'international à temps plein (365 jours).
- Division des spectacles en résidence (RSD) - spectacles en résidence à Las Vegas et à Orlando 
- Division des spectacles affiliés (ASD) - Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams et The Works Entertainment, avec des options de tournées en résidence et en aréna. 
- Events & Experience (E&E) - événements sporadiques dans le monde entier 
- Équipes de studio à Montréal et ateliers de costumes et de production à Montréal et à Las Vegas 
 
Tâches principales: 
·        Agir à titre d'opérateur d'équipement d'automatisation lors des représentations et répétitions; 
·        Assurer la sécurité des équipements et systèmes d'automatisation en tout temps; 
·        Participer à l'inspection et à l'entretien des équipements et systèmes d'automatisation et en enregistrer les résultats; 
·        Participer à l'installation et au démontage des équipements et systèmes d'automatisation et à d'autres aspects de la production, selon les besoins ; 
·        Respecter les normes et règlements relatifs à la sécurité des équipements et systèmes d'automatisation et appliquer des méthodes de travail sécuritaires. 
 
Ce que nous recherchons chez les candidats : 
·        Diplôme d'études collégiales (ou équivalent) en production de spectacles, en production théâtrale ou en électronique (ou expérience de travail équivalente); 
·        Deux à trois ans d'expérience avec les systèmes d'automatisation; 
·        Expérience en vol performer ou acrobatique un atout; 
·        Connaissance technique des systèmes d'automatisation théâtrale. Connaissance ou expérience des systèmes et logiciels d'automatisation TAIT Navigator ou Stage Technologies, un atout ; 
·        Connaissance générale des systèmes mécaniques et électroniques (ex : pneumatique, moteurs électroniques et réseaux informatiques) ; 
·        Maîtrise de l'anglais parlé et écrit requise, toute autre langue un atout ; 
·        Être prêt à vivre en tournée 100% du temps et à travailler à l'étranger. 
·        Capacité à déménager ou à voyager 100 % du temps, selon le rôle ; 
·        Capacité à obtenir la certification OSHA; 
·        Maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral ; D'autres langues sont un atout ; 
·        Capacité à fournir une autorisation de travail appropriée ; 
·        Avoir au moins 18 ans. 
 
** Veuillez noter : les tâches et exigences ci-dessus ne sont pas destinées à capturer les responsabilités et les exigences pour tous les postes, elles sont purement informatives dans le but de partager les postes pour lesquels nous embauchons généralement. ** 
 
Des avantages uniques pour chaque division ! 
Spectacle de tournée (TSD) 
- Salaire fixé en fonction du niveau d'expertise et d'expérience du candidat et basé sur des échelles salariales réglementées ; 
- Indemnité de tournée hebdomadaire d'un minimum de 200 $ US et allocation d'aréna le cas échéant ; 
- Allocation de 2 % du salaire pour des projets de retraite ou de vie future ; 
- Indemnité de vacances sur chaque chèque de paie ; (indemnité de vacances/salaire à verser – en discuter) 
- Transport, hébergement à nos frais ; (avoir votre propre chambre) 
- Horaire variable selon le marché, pas d'ennui garanti !; 
- Possibilité de découvrir de nombreuses cultures en parcourant le monde ; 
- Postes sur appel disponibles pour les besoins à court terme, transport et hébergement fournis ; 
- Cuisine sur place avec des cuisiniers haut de gamme, repas gratuits ; 
- Assurance collective, possibilité d'assurer votre famille si elle voyage avec vous. 
 
Spectacle résident (RSD/ASD) : 
- Salaire par niveau de responsabilité et expertise équivalente pour toutes les productions ; 
- Assurance maladie admissible pour les employés à temps plein, possibilité d'assurer votre famille si admissible; 
- Horaire de travail stable pour un équilibre et un rythme optimal entre travail et vie personnelle;  
- Postes sur appel disponibles pour offrir un horaire flexible si vous occupez plusieurs emplois ; 
- 401 K pour tous ceux dont l'entreprise apporte une contribution allant jusqu'à 4 % ; 
- Stationnement gratuit sur place. 
 
Comment cela marche-t-il? 
Construire des pipelines de candidats pour de futures opportunités est notre façon d'établir une connexion rapide pour garantir le bon déroulement des spectacles, en fonction de la mise en relation de vos préférences de travail avec nos postes ouverts. 
 
Entrée dans le pipeline : 
·        Postulez sur cette offre ou sur d'autres offres départementales qui vous intéressent, en répondant aux questions pour indiquer ce à quoi vous êtes ouvert. 
·        Si vous êtes qualifié, nous vous contacterons pour passer un entretien préliminaire au cours duquel nous vous donnerons plus d'informations sur les différentes divisions que nous avons dans l'entreprise, évaluerons vos intérêts et passerons en revue certaines de vos compétences. 
 
Sur le pipeline : 
·        Après l'entretien préliminaire, si les choses concordent, nous vous ajouterons à une liste de contacts lorsqu'il y aura des postes ouverts liés à vos préférences de travail partagées lors de l'entretien préliminaire. 
·        La fréquence à laquelle vous pouvez entendre parler de rôles dépend de ce qui est ouvert sur les spectacles, s'il y a des spectacles en création, des projets divers, etc., ce qui signifie que vous pourriez avoir de nos nouvelles souvent par moments et rarement pendant d'autres. 
·        Si vous souhaitez à tout moment vous désinscrire de la réception d'e-mails, vous pouvez en informer notre équipe. 
·        Le poste vous intéresse ? Faites-le-nous savoir et nous partagerons vos informations avec le responsable du recrutement. 
 
Le Groupe Cirque du Soleil est un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, origine nationale ou ascendance. 
 
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General Pipeline: Automation Community  
 
Our Automation teams make things move with the push of a button, and behind that button are console operators, mechanics, electricians and networking specialists who make it operate smoothly with proper maintenance of equipment. The Automation team can move the stages, stage properties or other scenic elements in the show using winches, hydraulics and more. We typically look for people who have a background working with mechanics, hydraulics, electrical, robotics or networking.  
 
Our team sizes vary depending on the complexity of the production, and foster a structure of growth throughout the company, containing Technician and leadership positions where one can have a lifelong career in live entertainment. Whether you have interest in traveling the world or staying in one location, there are so many options under the sun! We welcome you to share your interest in working with us in the future to potentially be added to our database and be notified of future opportunities.  
 
Come join one of our 5 diverse divisions at Cirque du Soleil Entertainment Group:  
·        Touring Shows Division (TSD) – international Big Top and Arena touring shows - You must be available and authorized to work internationally full time (365 days).
·        Resident Shows Division (RSD) – resident shows in Las Vegas and Orlando 
·        Affiliate Shows Division (ASD) – Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams and The Works Entertainment, with both resident and arena touring options 
·        Events & Experience (E&E) – sporadic events across the globe 
·        Studio Teams in Montreal along with Costume and Production Workshops in Montreal and Las Vegas 
 
Main tasks:  
·        Act as an operator of automation equipment during performances and rehearsals; 
·        Ensure the safety of automation equipment and systems at all times; 
·        Participate in the inspection and maintenance of automation equipment and systems, and record the results thereof; 
·        Participate in setup and teardown of the automation equipment and systems and other aspects of the production as required; 
·        Observe and adhere to the standards and regulations relating to the safety of automation equipment and systems and apply safe work methods. 
 
What we look for in candidates:  
·        College diploma (or equivalent) in show production, theater production or electronics (or equivalent work experience); 
·        Two to three years of experience with automation systems; 
·        Experience with performer or acrobatic flying an asset; 
·        Technical knowledge of theatrical automation systems. Knowledge or experience of TAIT Navigator or Stage Technologies automation systems and software an asset;  
·        General knowledge of mechanical and electronic systems (e.g. pneumatics, electronic motors and computer networks); 
·        Fluency in spoken and written English required, any other language an asset; 
·        Be prepared to live on tour 100% of the time and to work abroad. 
·        Ability to relocate or travel 100% of time, depending on role; 
·        Ability to obtain OSHA certification; 
·        Fluent in English, both written and spoken; Other languages are an asset; 
·        Ability to provide appropriate work authorization; 
·        At least 18 years of age. 
 
** Please note: the above tasks and requirements are not intended to capture responsibilities and requirements for all positions, it is purely informational with intentions to share which positions we typically hire for. ** 
 
Unique Benefits for each Division 
Touring Shows Division (TSD)  
·        Salary fixed on candidate level of expertise and experience and based on regulated salary scales;  
·        Weekly touring allowance of a minimum US$200 and arena allowance if applicable;   
·        Allocation of 2% of salary earnings for retirement or future life projects;  
·        Vacation pay on every paycheck; (vacation allowance/earnings to be paid out – discuss this)  
·        Transportation, lodging at our expense; (have your own bedroom) 
·        Variable schedule depending on market, no boredom guaranteed!; 
·        Opportunity to experience many cultures traveling the world; 
·        On-call positions available for short-term needs, transportation and lodging provided; 
·        On-site kitchen with top-notch cooks, free meals;   
·        Group insurance, possibility of insuring your family if they travel with you.  
   
Resident show (RSD/ASD):  
·        Salary per level of responsibility and expertise equivalent for all productions;  
·        Eligible health benefits for full-time employees, possibility of insuring your family if eligible;  
·        Stable work schedule for a work-life optimum balance and rhythm; On-Call positions available to provide a flexible schedule if working multiple jobs;  
·        401k for everyone with company matching up to 4%;  
·        Free parking onsite.  
 
How does this work?  
Building pipelines of candidates for future opportunities is our way of making a quick connection to ensure the show continues to run smoothly, based on matchmaking your work preferences with our open positions.  
 
Entering the pipeline:  
·        Apply on this posting or other departmental postings that interest you, answering the questions to indicate what you’re open to. 
·        If you're qualified, we will reach out to you to complete a preliminary interview where we will give you more information about the different divisions we have in the company, gauge your interests and run through some of your skillsets. 
 
On the pipeline: 
·        After the preliminary interview, if things align, we will add you to a list to contact when there are open positions related to your work preferences shared in the preliminary interview. 
·        The frequency at which you may hear about roles depends on what's opened on shows, if there are shows in creation, various projects, etc., meaning you could hear from us often at times and seldom during others. 
·        If you want to opt-out of receiving emails at any point, you can let our team know.  
·        Interested in the position? Let us know and we will share your information with the hiring manager. 
 
Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. 
 
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