Partenaire d’affaires, textile | Business Partner, textile
Montréal, QC
Siège social international | International Head Quarters – Costumes et accessoires | Costumes and Props /
Temporaire | Temporary /
On-site
Partenaire d’affaires, textile
Costumes et accessoires
Poste temporaire 12 mois
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire.
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.
Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!
TA MISSION
Sous la responsabilité du Chef – Textile, tu agis à titre de point de contact central pour les demandes de service hors planification et en assure la mise en œuvre au sein du département textile. À ce titre, tu es le porteur des initiatives proposées à l’atelier textile et tu es le point de communication principal pour toutes demandes des équipes de production/projet, équipes spectacles et clients externes.
Tu seras notamment appelé(e) à :
· Assumer un leadership d’exécution et d’influence auprès des intervenants de l’atelier et des parties prenantes des projets de création et projets de reproduction, assurer une utilisation optimale des ressources et faciliter les interactions entre les différents intervenants ;
· Assurer une saine gestion des différentes demandes, accompagner le chef textile dans les processus de planification des commandes et le suivi de leurs indicateurs de performance ;
· Définir le plan de projet pour l’atelier en étroite collaboration avec les différents chefs ou directeur de production, élaborer les stratégies pour atteindre les objectifs du projet, assurer une saine gestion des risques & enjeux et le suivi budgétaire ;
· Élaborer et implanter les mécanismes de communication requis pour assurer que tous les intervenants du projet soient informés des enjeux, des paramètres et de l’avancement du projet;
· Contribuer étroitement au processus d’optimisation des procédés de production en lien avec le projet, assurer la promotion et le respect des normes APTO ;
· Veiller à la conciliation entre les objectifs de l’équipe de création et les besoins opérationnels de l’équipe d’opération du spectacle ;
· Participer à l’amélioration continue au sein de l’atelier, la promouvoir et exercer un leadership d’influence lors de l’implantation d’initiatives d’optimisation des opérations et contribuer à l’agilité de l’équipe opérationnelle (planificateurs, chargés de projet, coordonnateurs) ;
· Participer activement à l’identification et l’implantation des pratiques et outils pour optimiser la qualité, l'efficacité et l'efficience du travail réalisé dans le cadre de la gestion du projet.
· Mener l’exercice de priorisation des activités en assurant une implication active de toutes les parties impliquées (artisans, équipe planification, équipe développement de produits, équipe spectacles, etc.) et en assurant la visibilité de la charge de travail dans le système de planification ;
· Communiquer au gestionnaire de projet et au concepteur, toutes variations dans la production de son équipe affectant le calendrier, le budget (participer aux solutions.) ;
· Entretenir des liens d’affaire entre les différents secteurs du SSI (Studios, Merch, Casting, Acrobatique, Alliance, etc)
TON EXPERTISE UNIQUE
· Un diplôme universitaire en production de spectacles, en gestion de production, gestion des affaires, administration ou expérience équivalente;
· 8 à 10 ans d’expérience de travail pertinente;
· Une connaissance approfondie des différents types transformations textiles (un atout);
· Une fine compréhension des enjeux d’affaires de l’atelier et la capacité d’exercer un leadership positif auprès des équipes des spectacles;
· Une grande capacité d’influence, d’organisation et de planification;
· Une aptitude marquée à travailler sous pression et avec des délais serrés;
· Un sens créatif, qui aime défier le statu quo et naviguer dans le changement;
· Un bon esprit d’équipe, d’excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles;
· Une facilité à l’égard des technologies;
· Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit);
Pour vivre au rythme de la création, de la production et de la diffusion de nos produits, notre proposition d’employeur est unique.
EN VOICI UN APERCU
· Un mode de travail inclusif basé sur l’expérience d’équipe et la flexibilité d’horaire
· Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs
· Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière
· Un accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles : programme de formation, check-ins réguliers, contribution inter-équipe.
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, le genre, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes.
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Business Partner, textile
Costumes and Props
Temporary position - 12 months
We were born from an eclectic troop of performers. Come live the experience of being yourself every day to create the extraordinary.
OUR MISSION
Since 1984, Cirque du Soleil Entertainment Group has been focusing on ever more creative and magical work in order to constantly push the limits of the imagination and surprise spectators! Innovation and creativity are at the heart of our shows and will continue to transcend our upcoming productions around the world.
Today, we have a place for those who have a marked taste for thinking up exceptional products, for ensuring the smooth running of operations, for putting their ingenuity at the service of their team, in addition to contributing to enhancing their expertise and develop practices unique to Cirque du Soleil!
So don't wait any longer and join the Cirque adventure! You will meet ambitious people and people passionate about the world of entertainment!
YOUR MISSION
Reporting to the Head of Textiles, you will act as the central point of contact for non-planning service requests and ensure their implementation within the Textile Department. As such, you are the bearer of initiatives proposed to the textile workshop and the main point of communication for all requests from production/project teams, show teams and external customers.
In particular, you will be required to :
- Provide executive and influential leadership to shop floor staff and stakeholders in creation and reproduction projects, ensure optimal use of resources and facilitate interactions between the various stakeholders;
- Ensure sound management of the various requests, support the Textile Manager in the order planning process and monitor their performance indicators;
- Define the project plan for the workshop in close collaboration with the various production managers, develop strategies to achieve project objectives, ensure sound management of risks and issues, and monitor the budget;
- Develop and implement the communication mechanisms required to ensure that all project stakeholders are informed of project issues, parameters and progress;
- Contribute closely to the process of optimizing production processes related to the project, and ensure promotion of and compliance with APTO standards;
- Ensure reconciliation between the creative team's objectives and the operational needs of the show's operations team;
- Participate in and promote continuous improvement on the shop floor, exercise influential leadership in the implementation of operations optimization initiatives, and contribute to the agility of the operational team (planners, project managers, coordinators);
- Actively participate in the identification and implementation of practices and tools to optimize the quality, effectiveness and efficiency of project management work.
- Lead the activity prioritization exercise, ensuring the active involvement of all parties involved (artisans, planning team, product development team, show team, etc.) and ensuring workload visibility in the planning system;
- Communicate to the project manager and designer any variations in the team's production affecting the schedule and budget (participate in solutions);
- Maintain business links between the various ISS sectors (Studios, Merch, Casting, Acrobatics, Alliance, etc.).
YOUR UNIQUE EXPERTISE
- University degree in show production, production management, business management, administration or equivalent experience;
- 8 to 10 years of relevant work experience;
- In-depth knowledge of different types of textile transformations (an asset);
- A thorough understanding of the studio's business issues and the ability to provide positive leadership to the show teams;
- Strong ability to influence, organize and plan;
- A marked ability to work under pressure and to tight deadlines;
- A creative flair that likes to challenge the status quo and navigate change;
- Team spirit, excellent interpersonal and communication skills;
- A facility with technology;
- Very good command of French and English (oral and written);
To keep pace with the creation, production and distribution of our products, our employer proposal is unique.
HERE IS AN OVERVIEW
- An inclusive work mode based on team experience and flexible working hours
- A culture focused on the development of fair practices and unifying events
- Professional growth focused on high quality projects to propel your career
- Personalized support adapted to your professional ambitions: training program, regular check-ins, inter-team contribution.
Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to creating and maintaining an accessible and inclusive workplace. Proud ambassador of equality in employment, Cirque du Soleil Entertainment Group is committed to eliminating discrimination based on age, skin color, origins, religion, sex, gender, sexual orientation and any other characteristic. Neutral and inclusive writing is now preferred for all new job postings.
