Banque de Candidatures - GRÉAGE de Scène | Pipeline - Stage RIGGING

*En tournée | On tour
Division des spectacles de tournées | Touring Shows Division – Gréeur Acrobatique | Acrobatic Rigging /
Temps plein/partiel/sur appel | Full time/part time/on call /
On-site
Pipeline général : Communauté de gréage
 
Ils/elles sont hautement qualifiés dans les systèmes de gréage et les engins acrobatiques. Collaborateurs à la sécurité des artistes, alignant et ancrant les performeurs, ils/elles assurent le lien entre l'artiste et son matériel. Lors de nos spectacles, la communication est essentielle et la sécurité est notre priorité absolue. Si vous possédez d'excellentes compétences en communication, une expérience en escalade et êtes à l'aise pour travailler en hauteur, rejoignez-nous et faites partie d'une expérience passionnante !
 
La taille de nos équipes varie en fonction de la complexité de la production et favorise une structure de croissance dans toute l'entreprise, contenant des postes de technicien et de direction où l'on peut mener une carrière permanente dans le divertissement. Que vous souhaitiez parcourir le monde ou séjourner au même endroit, il existe de nombreuses options sous le soleil ! Nous vous invitons à partager votre intérêt à travailler avec nous à l'avenir afin d'être potentiellement ajouté à notre base de données et d'être informé des opportunités futures.
 
Venez vous joindre à l'une de nos 5 divisions diversifiées du Groupe Cirque du Soleil :
Division des spectacles en tournée (TSD) – spectacles de tournée sous chapiteau et en aréna à l’échelle internationale. Tu dois être disponible et autorisé.e à travailler à l’international à temps plein (365 jours).
Division des spectacles résidents (RSD) – spectacles résidents à Las Vegas et Orlando
Division des spectacles affiliés (ASD) – Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams et The Works Entertainment, avec des options de tournées en résidence et en arène.
Événements et expérience (E&E) : événements sporadiques à travers le monde
Équipes de studio à Montréal ainsi qu'ateliers de costumes et de production à Montréal et Las Vegas
 
Tâches principales:
• Respecter tous les protocoles de santé, de sécurité et de sauvetage du Cirque du Soleil (CDS) selon les normes les plus élevées possibles ;
• Surveiller l'utilisation et l'entretien du matériel de gréage employé par les artistes lors des représentations, des répétitions et des périodes de formation ;
• Agir à titre d'opérateur d'équipement de gréage lors des représentations et des répétitions;
Assurer la sûreté et la sécurité des équipements de gréage en tout temps et participer au programme d'inspection de sécurité des équipements ;
• S'assurer que le personnel technique (Cirque et employés temporaires) respecte les normes et règlements relatifs à la sécurité des équipements de gréage et respecte les méthodes de travail sécuritaires;
 
Ce que nous recherchons chez les candidats :
• Expérience en gréement acrobatique;
• Expérience du divertissement en direct ;
• Confortable et expérimenté travaillant en hauteur;
• Disponible pour déménager ou voyager 100 % du temps, selon le rôle ;
• Certifié OSHA;
• Maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral ; D'autres langues sont un atout ;
• Capacité à fournir une autorisation de travail appropriée ;
• Au moins 18 ans.
 
** Veuillez noter : les tâches et exigences ci-dessus ne sont pas destinées à capturer les responsabilités et les exigences pour tous les postes, elles sont purement informatives dans le but de partager les postes pour lesquels nous embauchons généralement. **
 
Des avantages uniques pour chaque division
Division des spectacles en tournée (TSD)
• Salaire fixé en fonction du niveau d'expertise et d'expérience du candidat et basé sur des échelles salariales réglementées ;
• Indemnité de tournée hebdomadaire d'un minimum de 200 $ US et allocation d'arène le cas échéant ;
• Allocation de 2 % du salaire pour des projets de retraite ou de vie future ;
• Indemnité de vacances sur chaque chèque de paie ; (indemnité de vacances/salaire à verser – en discuter) ;
• Transport, hébergement à nos frais ; (avoir votre propre chambre);
• Horaire variable selon le marché, pas d'ennui garanti !;
• Possibilité de découvrir de nombreuses cultures en parcourant le monde ;
• Postes sur appel disponibles pour les besoins à court terme, transport et hébergement fournis ;
• Cuisine sur place avec des cuisiniers haut de gamme, repas gratuits ;
• Assurance collective, possibilité d'assurer votre famille si elle voyage avec vous.
 
Spectacle résident (RSD/ASD) :
• Salaire par niveau de responsabilité et expertise équivalente pour toutes les productions ;
• Assurance maladie admissible pour les employés à temps plein, possibilité d'assurer votre famille si admissible;
• Horaire de travail stable pour un équilibre et un rythme optimal entre travail et vie personnelle;
• Postes sur appel disponibles pour fournir un horaire flexible si vous occupez plusieurs emplois ;
• 401 000 $ pour tous ceux dont l'entreprise apporte une contribution allant jusqu'à 4 % ;
• Stationnement gratuit sur place.
 
Comment cela marche-t-il?
Construire des pipelines de candidats pour de futures opportunités est notre façon d'établir une connexion rapide pour garantir le bon déroulement du salon, en fonction de la mise en relation de vos préférences de travail avec nos postes ouverts.
 
Entrée dans le pipeline :
• Postulez à cette offre ou à d'autres offres ministérielles qui vous intéressent, en répondant aux questions pour indiquer ce à quoi vous êtes ouvert.
• Si vous êtes qualifié, nous vous contacterons pour passer un entretien préliminaire au cours duquel nous vous donnerons plus d'informations sur les différentes divisions que nous avons dans l'entreprise, évaluerons vos intérêts et passerons en revue certaines de vos compétences.
 
Sur le pipeline :
• Après l'entretien préliminaire, si les choses concordent, nous vous ajouterons à une liste de contacts lorsqu'il y aura des postes ouverts liés à vos préférences de travail partagées lors de l'entretien préliminaire.
• La fréquence à laquelle vous pouvez entendre parler de rôles dépend de ce qui est ouvert sur les spectacles, s'il y a des spectacles en création, des projets divers, etc., ce qui signifie que vous pourriez nous entendre souvent par moments et rarement pendant d'autres.
• Si vous souhaitez à tout moment vous désinscrire de la réception d'e-mails, vous pouvez en informer notre équipe.
• Le poste vous intéresse ? Faites-le-nous savoir et nous partagerons vos informations avec le responsable du recrutement.
 
Le Groupe Cirque du Soleil est un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, statut militaire, origine nationale ou ascendance.

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General Pipeline: Rigging Community  
 
They are highly skilled in rigging systems and acrobatic apparatuses. Collaborators in artists' safety, aligning and anchoring performers, they provide the link between artist and their equipment. During our live shows, communication is essential, and safety is our top priority. If you have excellent communication skills, climbing experience, and are comfortable working at heights, join us and be part of a thrilling experience!
 
Our team sizes vary depending on the complexity of the production, and foster a structure of growth throughout the company, containing Technician and leadership positions where one can have a lifelong career in live entertainment. Whether you have interest in traveling the world or staying in one location, there are so many options under the sun! We welcome you to share your interest in working with us in the future to potentially be added to our database and be notified of future opportunities.  
 
Come join one of our 5 diverse divisions at Cirque du Soleil Entertainment Group:  
·         Touring Shows Division (TSD) – international Big Top and Arena touring shows. You must be available and authorized to work internationally full time (365 days).  
·         Resident Shows Division (RSD) – resident shows in Las Vegas and Orlando 
·         Affiliate Shows Division (ASD) – Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams and The Works Entertainment, with both resident and arena touring options 
·         Events & Experience (E&E) – sporadic events across the globe 
·         Studio Teams in Montreal along with Costume and Production Workshops in Montreal and Las Vegas 
 
Main tasks:
·         Uphold all Cirque du Soleil (CDS) health & safety and rescue protocols to the highest possible standard;
·         Monitor the use and maintenance of rigging equipment employed by artists during performances, rehearsals and training periods;
·         Act as a rigging equipment operator during performances and rehearsals;
·         Ensure the safety and security of rigging equipment at all times and participate in the equipment safety inspection program;
·         Ensure that technical staff (Cirque and temporary employees) adhere to standards and regulations pertaining to the safety of rigging equipment and comply with safe working methods;
What we look for in candidates:
·         Experience in acrobatic rigging;
·         Experience with live entertainment;
·         Comfortable and experienced working at heights;
·         Available to relocate or travel 100% of the time, depending on role;
·         OSHA certified;
·         Fluent in English, both written and spoken; Other languages are an asset;
·         Ability to provide appropriate work authorization;
·         At least 18 years of age.
 
** Please note: the above tasks and requirements are not intended to capture responsibilities and requirements for all positions, it is purely informational with intentions to share which positions we typically hire for. ** 
 
Unique Benefits for each Division 
Touring Shows Division (TSD/ASD)  
·         Salary fixed on candidate level of expertise and experience and based on regulated salary scales;  
·         Weekly touring allowance of a minimum US$200 and arena allowance if applicable;
·         Allocation of 2% of salary earnings for retirement or future life projects;  
·         Vacation pay on every paycheck; (vacation allowance/earnings to be paid out – discuss this);  
·         Transportation, lodging at our expense; (have your own bedroom); 
·         Variable schedule depending on market, no boredom guaranteed!; 
·         Opportunity to experience many cultures traveling the world; 
·         On-call positions available for short-term needs, transportation and lodging provided; 
·         On-site kitchen with top-notch cooks, free meals;   
·         Group insurance, possibility of insuring your family if they travel with you.  
   
Resident show (RSD/ASD):  
·         Salary per level of responsibility and expertise equivalent for all productions;  
·         Eligible health benefits for full-time employees, possibility of insuring your family if eligible;  
·         Stable work schedule for a work-life optimum balance and rhythm;
·         On-Call positions available to provide a flexible schedule if working multiple jobs;  
·         401k for everyone with company matching up to 4%;  
·         Free parking onsite.  
 
How does this work?  
Building pipelines of candidates for future opportunities is our way of making a quick connection to ensure the show continues to run smoothly, based on matchmaking your work preferences with our open positions.  
 
Entering the pipeline:  
·         Apply on this posting or other departmental postings that interest you, answering the questions to indicate what you’re open to. 
·         If you're qualified, we will reach out to you to complete a preliminary interview where we will give you more information about the different divisions we have in the company, gauge your interests and run through some of your skillsets. 
 
On the pipeline: 
·         After the preliminary interview, if things align, we will add you to a list to contact when there are open positions related to your work preferences shared in the preliminary interview. 
·         The frequency at which you may hear about roles depends on what's opened on shows, if there are shows in creation, various projects, etc., meaning you could hear from us often at times and seldom during others. 
·         If you want to opt-out of receiving emails at any point, you can let our team know.  
·         Interested in the position? Let us know and we will share your information with the hiring manager. 
 
Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. 
 
 
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