Banque de Candidatures - Assistant.e Directeur Technique - Spectacle Chapiteau | Pipeline - Assistant Technical Director - Big Top Shows

*En tournée | On tour
Division des spectacles de tournées | Touring Shows Division – Gestion techniques | Technical Management /
Temps plein/partiel/sur appel | Full time/part time/on call /
On-site
Pipeline général : Communauté d'Assistant.e Directeur Technique
 
Sous la supervision des Directeurs Techniques, nos Assistant.es Directeurs Techniques sont responsable d'aider dans tous les aspects des opérations logistiques du spectacle et de la planification. Ils/elles gèrent des budgets, gèrent des ressources externes, et bien plus encore! Nous recherchons des personnes ayant un talent en communication et une collaboration efficace. Ces personnes combinent expertise technique et compétences créatives en résolution de problèmes pour surmonter les défis et contribuer au succès de la production.
 
La taille de nos équipes varie en fonction de la complexité de la production et favorise une structure de croissance dans toute l'entreprise, contenant des postes de technicien et de direction où l'on peut mener une carrière permanente dans le divertissement live. Que vous souhaitiez parcourir le monde ou séjourner au même endroit, il existe de nombreuses options sous le soleil ! Nous vous invitons à partager votre intérêt à travailler avec nous à l'avenir afin d'être potentiellement ajouté à notre base de données et d'être informé des opportunités futures. 
 
Joignez-vous à l'une des cinq divisions du Groupe Divertissement du Cirque du Soleil :  
- Division des spectacles de tournée (TSD) - spectacles de tournée sous chapiteau et en aréna à l'échelle internationale - Tu dois être disponible et autorisé.e à travailler à l'international à temps plein (365 jours).
- Division des spectacles en résidence (RSD) - spectacles en résidence à Las Vegas et à Orlando 
- Division des spectacles affiliés (ASD) - Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams et The Works Entertainment, avec des options de tournées en résidence et en aréna. 
- Events & Experience (E&E) - événements sporadiques dans le monde entier 
- Équipes de studio à Montréal et ateliers de costumes et de production à Montréal et à Las Vegas 
 
Tâches principales: 
 - Collaborer avec le service artistique dans tous les aspects des opérations liées au spectacle, à la qualité artistique et au respect des normes établies pour le spectacle;
·   Soutenir le directeur technique et les chefs de départements dans la gestion de tous les équipements, y compris les inventaires, le suivi des douanes, la maintenance et les acquisitions;
·   Coordonner la planification du montage et démontage, des shows call et des vacances;
·   Suivre et maintenir les budgets établis avec le directeur technique ainsi que le suivi et les prévisions pour améliorer l'efficacité et mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts;
·   S'assurer que les normes de sécurité sont suivies pendant les opérations, coordonner les sessions de formation en santé et sécurité et promouvoir le programme de santé et sécurité de l'entreprise;
·   Agir à titre de directeur en service, au besoin;
 
Ce que nous recherchons chez les candidats : 
·    Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente; d'autres combinaisons de formations universitaire et d'expériences professionnelles seront prises en considération;
·    Expérience en tournée requise;
·    Six à huit ans d'expérience dans le domaine du spectacle ou de la gestion technique d'événements. Toute autre expérience pertinente sera également considérée;
·    Maîtrise de l'anglais parlé et écrit requise, toute autre langue un atout ; 
·    Être prêt à vivre en tournée 100% du temps et à travailler à l'étranger. 
·    Capacité à déménager ou à voyager 100 % du temps, selon le rôle ; 
·    Maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral ; D'autres langues sont un atout ; 
·    Capacité à fournir une autorisation de travail appropriée ; 
·    Avoir au moins 18 ans. 
 
** Veuillez noter : les tâches et exigences ci-dessus ne sont pas destinées à capturer les responsabilités et les exigences pour tous les postes, elles sont purement informatives dans le but de partager les postes pour lesquels nous embauchons généralement. ** 
 
Des avantages uniques pour chaque division ! 
Spectacle de tournée (TSD) 
- Salaire fixé en fonction du niveau d'expertise et d'expérience du candidat et basé sur des échelles salariales réglementées ; 
- Indemnité de tournée hebdomadaire d'un minimum de 200 $ US et allocation d'aréna le cas échéant ; 
- Allocation de 2 % du salaire pour des projets de retraite ou de vie future ; 
- Indemnité de vacances sur chaque chèque de paie ; (indemnité de vacances/salaire à verser – en discuter) 
- Transport, hébergement à nos frais ; (avoir votre propre chambre) 
- Horaire variable selon le marché, pas d'ennui garanti !; 
- Possibilité de découvrir de nombreuses cultures en parcourant le monde ; 
- Postes sur appel disponibles pour les besoins à court terme, transport et hébergement fournis ; 
- Cuisine sur place avec des cuisiniers haut de gamme, repas gratuits ; 
- Assurance collective, possibilité d'assurer votre famille si elle voyage avec vous. 
 
Spectacle résident (RSD/ASD) : 
- Salaire par niveau de responsabilité et expertise équivalente pour toutes les productions ; 
- Assurance maladie admissible pour les employés à temps plein, possibilité d'assurer votre famille si admissible; 
- Horaire de travail stable pour un équilibre et un rythme optimal entre travail et vie personnelle;  
- Postes sur appel disponibles pour offrir un horaire flexible si vous occupez plusieurs emplois ; 
- 401 K pour tous ceux dont l'entreprise apporte une contribution allant jusqu'à 4 % ; 
- Stationnement gratuit sur place. 
 
Comment cela marche-t-il? 
Construire des pipelines de candidats pour de futures opportunités est notre façon d'établir une connexion rapide pour garantir le bon déroulement des spectacles, en fonction de la mise en relation de vos préférences de travail avec nos postes ouverts. 
 
Entrée dans le pipeline : 
·        Postulez sur cette offre ou sur d'autres offres départementales qui vous intéressent, en répondant aux questions pour indiquer ce à quoi vous êtes ouvert. 
·        Si vous êtes qualifié, nous vous contacterons pour passer un entretien préliminaire au cours duquel nous vous donnerons plus d'informations sur les différentes divisions que nous avons dans l'entreprise, évaluerons vos intérêts et passerons en revue certaines de vos compétences. 
 
Sur le pipeline : 
·        Après l'entretien préliminaire, si les choses concordent, nous vous ajouterons à une liste de contacts lorsqu'il y aura des postes ouverts liés à vos préférences de travail partagées lors de l'entretien préliminaire. 
·        La fréquence à laquelle vous pouvez entendre parler de rôles dépend de ce qui est ouvert sur les spectacles, s'il y a des spectacles en création, des projets divers, etc., ce qui signifie que vous pourriez avoir de nos nouvelles souvent par moments et rarement pendant d'autres. 
·        Si vous souhaitez à tout moment vous désinscrire de la réception d'e-mails, vous pouvez en informer notre équipe. 
·        Le poste vous intéresse ? Faites-le-nous savoir et nous partagerons vos informations avec le responsable du recrutement. 
 
Le Groupe Cirque du Soleil est un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, origine nationale ou ascendance. 
 
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General Pipeline: Technical Directors
 
Under the supervision of the Technical Directors, our Assistant Technical Directors are responsible for assisting in all aspects of show logistics operations and planning. They manage budgets, manage external resources, and much more! We are looking for people with talent in communication and effective collaboration. These individuals combine technical expertise and creative problem-solving skills to overcome challenges and contribute to production success.
 
Our team sizes vary depending on the complexity of the production and promote a growth structure throughout the company, containing technician and management positions where one can pursue a lifelong career in live entertainment. Whether you want to travel the world or stay in one place, there are plenty of options under the sun! We invite you to share your interest in working with us in the future to potentially be added to our database and be informed of future opportunities.
 
Join one of the five divisions of the Cirque du Soleil Entertainment Group:
- Touring Show Division (TSD) - international marquee and arena touring shows - You must be available and authorized to work internationally full-time (365 days).
- Residency Show Division (RSD) - residency shows in Las Vegas and Orlando
- Affiliated Show Division (ASD) - Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams and The Works Entertainment, with residency and arena touring options.
- Events & Experience (E&E) - sporadic events around the world
- Studio teams in Montreal and costume and production workshops in Montreal and Las Vegas
 
Main tasks:
- Collaborate with the artistic department in all aspects of operations related to the show, artistic quality and compliance with the standards established for the show;
· Support the technical director and department heads in the management of all equipment, including inventories, customs tracking, maintenance and acquisitions;
· Coordinate the planning of setups and teardowns, show calls and vacations;
· Follow and maintain budgets established with the Technical Director as well as monitoring and forecasting to improve efficiency and implement cost reduction measures;
· Ensure safety standards are followed during operations, coordinate health and safety training sessions and promote the company's health and safety program;
· Act as director on duty, if necessary;
 
What we are looking for in candidates:
 · University degree or equivalent work experience; other combinations of university education and professional experience will be taken into consideration;
· Touring experience required;
· Six to eight years of experience in the field of entertainment or technical event management. Any other relevant experience will also be considered;
· Fluency in spoken and written English required, any other language an asset;
· Be prepared to live on tour 100% of the time and work abroad.
· Ability to relocate or travel 100% of the time, depending on the role;
· Fluent in English, both written and spoken; Other languages are an asset;
· Ability to provide appropriate work authorization;
· Be at least 18 years old.
 
** Please note: the above tasks and requirements are not intended to capture responsibilities and requirements for all positions, it is purely informational with intentions to share which positions we typically hire for. ** 
 
Unique Benefits for each Division 
Touring Shows Division (TSD)  
·        Salary fixed on candidate level of expertise and experience and based on regulated salary scales;  
·        Weekly touring allowance of a minimum US$200 and arena allowance if applicable;   
·        Allocation of 2% of salary earnings for retirement or future life projects;  
·        Vacation pay on every paycheck; (vacation allowance/earnings to be paid out – discuss this)  
·        Transportation, lodging at our expense; (have your own bedroom) 
·        Variable schedule depending on market, no boredom guaranteed!; 
·        Opportunity to experience many cultures traveling the world; 
·        On-call positions available for short-term needs, transportation and lodging provided; 
·        On-site kitchen with top-notch cooks, free meals;   
·        Group insurance, possibility of insuring your family if they travel with you.  
   
Resident show (RSD/ASD):  
·        Salary per level of responsibility and expertise equivalent for all productions;  
·        Eligible health benefits for full-time employees, possibility of insuring your family if eligible;  
·        Stable work schedule for a work-life optimum balance and rhythm; On-Call positions available to provide a flexible schedule if working multiple jobs;  
·        401k for everyone with company matching up to 4%;  
·        Free parking onsite.  
 
How does this work?  
Building pipelines of candidates for future opportunities is our way of making a quick connection to ensure the show continues to run smoothly, based on matchmaking your work preferences with our open positions.  
 
Entering the pipeline:  
·        Apply on this posting or other departmental postings that interest you, answering the questions to indicate what you’re open to. 
·        If you're qualified, we will reach out to you to complete a preliminary interview where we will give you more information about the different divisions we have in the company, gauge your interests and run through some of your skillsets. 
 
On the pipeline: 
·        After the preliminary interview, if things align, we will add you to a list to contact when there are open positions related to your work preferences shared in the preliminary interview. 
·        The frequency at which you may hear about roles depends on what's opened on shows, if there are shows in creation, various projects, etc., meaning you could hear from us often at times and seldom during others. 
·        If you want to opt-out of receiving emails at any point, you can let our team know.  
·        Interested in the position? Let us know and we will share your information with the hiring manager. 
 
Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. 
 
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