Banque de Candidatures - Vidéo/Projection | Pipeline - Video/Projection

*En tournée | On tour

Division des spectacles de tournées | Touring Shows Division – Projection Vidéo | Video Projection /

Temps plein/partiel/sur appel | Full time/part time/on call /

On-site

Pipeline général : Communauté vidéo/projections

Nos équipes Vidéo/Projections transforment instantanément la scène avec des murs LED et des projecteurs ! En tant que membre de l'équipe, vous serez responsable de la gestion des éléments visuels pendant le spectacle ainsi que de la maintenance des systèmes. Nous recherchons des candidats expérimentés dans les technologies vidéo interactives, les réseaux, les caméras, les éléments LED, les projecteurs, les logiciels de mapping et de tracking. Faire partie de cette équipe, c'est donner vie à des expériences visuelles incroyables !

La taille de nos équipes varie en fonction de la complexité de la production et favorise une structure de croissance dans l'ensemble de l'entreprise, avec des postes de techniciens et de dirigeants où l'on peut faire carrière toute sa vie dans le spectacle vivant. Que vous souhaitiez voyager dans le monde entier ou rester au même endroit, il y a tellement d'options sous le soleil ! Nous vous invitons à nous faire part de votre intérêt à travailler avec nous à l'avenir afin d'être ajouté à notre base de données et d'être informé des opportunités futures.

Joignez-vous à l'une des cinq divisions du Groupe Divertissement du Cirque du Soleil :

· Division des spectacles de tournée (DST) - spectacles de tournée sous chapiteau et en aréna à l'échelle internationale. Tu dois être disponible et autorisé.e à travailler à l’international à temps plein (365 jours).

· Division des spectacles en résidence (RSD) - spectacles en résidence à Las Vegas et à Orlando

· Division des spectacles affiliés (ASD) - Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams et The Works Entertainment, avec des options de tournées en résidence et en aréna.

· Events & Experience (E&E) - événements sporadiques dans le monde entier

· Équipes de studio à Montréal et ateliers de costumes et de production à Montréal et à Las Vegas

Tâches principales:

· Apprendre et utiliser les cues de projections/vidéo, selon les instructions de la direction, pour les spectacles, la formation des artistes, la maintenance et les événements spéciaux ;

· Entretenir et dépanner les systèmes et les équipements tels que, mais sans s'y limiter, les projecteurs et les appareils à diodes électroluminescentes ;

· Développer une connaissance approfondie de l'équipement du département de projection spécifique à la production afin d'utiliser et d'entretenir l'équipement en toute sécurité ;

· Travailler avec la direction technique, l'équipe artistique et le personnel de la régie pour répondre à leurs besoins pendant les répétitions, les formations et les spectacles ;

· Maintenir un environnement de travail sûr à tout moment, en appliquant et en respectant les politiques et procédures de sécurité établies, y compris l'application des protocoles de protection contre les chutes, l'utilisation d'équipements de protection individuelle, la manipulation en toute sécurité des outils, des équipements et des substances dangereuses, ainsi que la promotion du respect des dangers de l'environnement de travail.

Ce que nous recherchons chez les candidats :

· Expérience préalable de l'installation et de l'administration de matériel informatique, de projecteurs LED, de projecteurs vidéo grand format, de caméras vidéo, de matériel et de logiciels de capture, de montage et de compression vidéo ;

· Compréhension de MDI, DMX, Max/MSP ;

· Connaissance pratique de la programmation, de l'exploitation et de la maintenance des systèmes de lecture des serveurs multimédias et de l'utilisation du matériel et des logiciels qui leur sont associés ;

· Expérience préalable dans le domaine du spectacle vivant ;

· Capacité à remplir les fonctions essentielles du poste, notamment travailler dans un environnement où la visibilité est limitée, voire inexistante, travailler avec des effets tels que le brouillard, la fumée et le feu, se pencher, s'accroupir, grimper pendant des périodes prolongées, soulever 50 livres sans aide ;

· Capacité à déménager ou à voyager 100 % du temps, en fonction du rôle ;

· Capacité à suivre la formation nécessaire et à obtenir les certifications applicables ;

· Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit ; la connaissance d'autres langues est un atout ;

· Capacité à fournir une autorisation de travail appropriée ;

· Être âgé d'au moins 18 ans.

** Veuillez noter : les tâches et exigences ci-dessus ne sont pas destinées à capturer les responsabilités et les exigences pour tous les postes, elles sont purement informatives dans le but de partager les postes pour lesquels nous embauchons généralement. **

Des avantages uniques pour chaque division !

Spectacle de tournée (TSD)

· Salaire fixé en fonction du niveau d'expertise et d'expérience du candidat et basé sur des échelles salariales réglementées ;

· Indemnité de tournée hebdomadaire d'un minimum de 200 $ US et allocation d'aréna le cas échéant ;

· Allocation de 2 % du salaire pour des projets de retraite ou de vie future ;

· Indemnité de vacances sur chaque chèque de paie ; (indemnité de vacances/salaire à verser – en discuter)

· Transport, hébergement à nos frais ; (avoir votre propre chambre)

· Horaire variable selon le marché, pas d'ennui garanti !;

· Possibilité de découvrir de nombreuses cultures en parcourant le monde ;

· Postes sur appel disponibles pour les besoins à court terme, transport et hébergement fournis ;

· Cuisine sur place avec des cuisiniers haut de gamme, repas gratuits ;

· Assurance collective, possibilité d'assurer votre famille si elle voyage avec vous.

Spectacle résident (RSD/ASD) :

· Salaire par niveau de responsabilité et expertise équivalente pour toutes les productions ;

· Assurance maladie admissible pour les employés à temps plein, possibilité d'assurer votre famille si admissible;

· Horaire de travail stable pour un équilibre et un rythme optimal entre travail et vie personnelle;

· Postes sur appel disponibles pour offrir un horaire flexible si vous occupez plusieurs emplois ;

· 401 K pour tous ceux dont l'entreprise apporte une contribution allant jusqu'à 4 % ;

· Stationnement gratuit sur place.

Comment cela marche-t-il?

Construire des pipelines de candidats pour de futures opportunités est notre façon d'établir une connexion rapide pour garantir le bon déroulement des spectacles, en fonction de la mise en relation de vos préférences de travail avec nos postes ouverts.

Entrée dans le pipeline :

· Postulez sur cette offre ou sur d'autres offres départementales qui vous intéressent, en répondant aux questions pour indiquer ce à quoi vous êtes ouvert.

· Si vous êtes qualifié, nous vous contacterons pour passer un entretien préliminaire au cours duquel nous vous donnerons plus d'informations sur les différentes divisions que nous avons dans l'entreprise, évaluerons vos intérêts et passerons en revue certaines de vos compétences.

Sur le pipeline :

· Après l'entretien préliminaire, si les choses concordent, nous vous ajouterons à une liste de contacts lorsqu'il y aura des postes ouverts liés à vos préférences de travail partagées lors de l'entretien préliminaire.

· La fréquence à laquelle vous pouvez entendre parler de rôles dépend de ce qui est ouvert sur les spectacles, s'il y a des spectacles en création, des projets divers, etc., ce qui signifie que vous pourriez avoir de nos nouvelles souvent par moments et rarement pendant d'autres.

· Si vous souhaitez à tout moment vous désinscrire de la réception d'e-mails, vous pouvez en informer notre équipe.

· Le poste vous intéresse ? Faites-le-nous savoir et nous partagerons vos informations avec le responsable du recrutement.

Le Groupe Cirque du Soleil est un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, origine nationale ou ascendance.

#LI-DNI

General Pipeline: Video/Projections Community

Our Video/Projections teams instantly transform the stage with LED walls and projectors! As a member of the team, you will be responsible for managing the visual elements during the show as well as the maintenance of the systems. We are looking for experienced candidates in interactive video technologies, networks, cameras, LED elements, projectors, mapping, and tracking software. Being part of this team means bringing incredible visual experiences to life!

Our team sizes vary depending on the complexity of the production, and foster a structure of growth throughout the company, containing Technician and leadership positions where one can have a lifelong career in live entertainment. Whether you have interest in traveling the world or staying in one location, there are so many options under the sun! We welcome you to share your interest in working with us in the future to potentially be added to our database and be notified of future opportunities.

Come join one of our 5 diverse divisions at Cirque du Soleil Entertainment Group:

· Touring Shows Division (TSD) – international Big Top and Arena touring shows. You must be available and authorized to work internationally full time (365 days).

· Resident Shows Division (RSD) – resident shows in Las Vegas and Orlando

· Affiliate Shows Division (ASD) – Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams and The Works Entertainment, with both resident and arena touring options

· Events & Experience (E&E) – sporadic events across the globe

· Studio Teams in Montreal along with Costume and Production Workshops in Montreal and Las Vegas

Main tasks:

· Learn and run projections/video department cue tracks, as directed by leadership, for show performances, artist training, maintenance and special events;

· Maintain and troubleshoot systems and equipment such as, but not limited to LED fixtures and projectors;

· Develop a thorough knowledge of projection department equipment specific to the production in order to operate and maintain equipment safely;

· Work with technical leadership, Artistic staff and Stage Management staff to support their needs during rehearsals, trainings and show performances;

· Maintain a safe working environment at all times, by enforcing and conforming to established safety policies and procedures,including the enforcement of fall protection protocols, use of personal protective equipment, safe handling of tools, equipment and hazardous substances, as well as the promotion of respect for the dangers of the working environment.

What we look for in candidates:

· Previous experience with PC hardware setup and administration, LED fixtures, large format video projectors, video cameras, hardware and software video capture, editing and compression;

· Comprehension of MDI, DMX, Max/MSP;

· Field knowledge in programming, operating and maintaining Media Server Playback systems and using their affiliated hardware and software;

· Previous experience working in live entertainment;

· Ability to perform essential functions of the position such as, but not limited to working in an environment with limited to no visibility, working with effects like fog, smoke and fire, bending, crouching, climbing for extended periods of time, lifting 50lbs unassisted;

· Ability to relocate or travel 100% of time, depending on role;

· Ability to complete necessary training and obtain applicable certifications;

· Fluent in English, both written and spoken; Knowledge of other languages is an asset;

· Ability to provide appropriate work authorization;

· At least 18 years of age.

** Please note: the above tasks and requirements are not intended to capture responsibilities and requirements for all positions, it is purely informational with intentions to share which positions we typically hire for. **

Unique Benefits for each Division

Touring Shows Division (TSD)

· Salary fixed on candidate level of expertise and experience and based on regulated salary scales;

· Weekly touring allowance of US$200 and arena allowance if applicable;

· Allocation of 2% of salary earnings for retirement or future life projects;

· Vacation pay on every paycheck;

· Transportation, lodging at own expense;

· Variable schedule depending on market, no boredom guaranteed;

· On-site kitchen with top-notch cooks, free meals;

· Group insurance, possibility of ensuring your family if they travel with you.

Resident show (RSD/ASD):

· Salary per level of responsibility and expertise equivalent for all productions;

· Eligible health benefits for full-time employees, possibility of insuring your family if eligible;

· Stable work schedule for a work-life optimum balance and rhythm; On-Call positions available to provide a flexible schedule if working multiple jobs;

· 401k for everyone with company matching up to 4%;

· Free parking onsite.

How does this work?

Building pipelines of candidates for future opportunities is our way of making a quick connection to ensure the show continues to run smoothly, based on matchmaking your work preferences with our open positions.

Entering the pipeline:

· Apply on this posting or other departmental postings that interest you, answering the questions to indicate what you’re open to.

· If you're qualified, we will reach out to you to complete a preliminary interview where we will give you more information about the different divisions we have in the company, gauge your interests and run through some of your skillsets.

On the pipeline:

· After the preliminary interview, if things align, we will add you to a list to contact when there are open positions related to your work preferences shared in the preliminary interview.

· The frequency at which you may hear about roles depends on what's opened on shows, if there are shows in creation, various projects, etc., meaning you could hear from us often at times and seldom during others.

· If you want to opt-out of receiving emails at any point, you can let our team know.

· Interested in the position? Let us know and we will share your information with the hiring manager.

Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.

#LI-DNI

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