Banque de Candidatures: Sonorisation | General Pipeline: Audio Community

En tournée | On tour / Las Vegas, NV / New York City, NY / Los Angeles, CA / Seattle, WA

Division des spectacles de tournées | Touring Shows Division – Sonorisation | Audio Engineer /

Temps plein/partiel/sur appel | Full time/part time/on call /

On-site

Pipeline général : Communauté du sonorisateur

Nous montons le volume... ou le baissons et nous accompagnons le public dans des transitions fluides tout en maintenant l'équipe, les artistes et le public en contact, en travaillant en étroite collaboration avec les groupes musicaux de nos spectacles. Du contrôle des micros au mixage en direct, notre équipe audio s'assure que nous pouvons communiquer et voir le spectacle sous plusieurs angles afin de garantir la sécurité et d'immerger le public dans l'expérience du spectacle. Nous recherchons des candidats qui ont de l'expérience avec les micros sans fil, la mise en réseau, la vidéo, l'intercom et qui ont de solides connaissances en matière de dépannage de l'équipement audio dans un environnement en direct.

La taille de nos équipes varie en fonction de la complexité de la production et favorise une structure de croissance dans l'ensemble de l'entreprise, avec des postes de techniciens et de dirigeants où l'on peut faire carrière toute sa vie dans le spectacle vivant. Que vous souhaitiez voyager dans le monde entier ou rester au même endroit, il y a tellement d'options sous le soleil ! Nous vous invitons à nous faire part de votre intérêt à travailler avec nous afin d'être ajouté à notre base de données et d'être informé des opportunités futures.

Joignez-vous à l'une des cinq divisions du Groupe Divertissement du Cirque du Soleil :

· Division des spectacles de tournée (TSD) - spectacles de tournée sous chapiteau et en aréna à l'échelle internationale. Tu dois être disponible et autorisé.e à travailler à l’international à temps plein (365 jours).

· Division des spectacles en résidence (RSD) - spectacles en résidence à Las Vegas et à Orlando

· Division des spectacles affiliés (ASD) - Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams et The Works Entertainment, avec des options de tournées, en résidence et en aréna.

· Events & Experience (E&E) - événements sporadiques dans le monde entier

· Équipes de studio – au bureau chef de Montréal et ateliers de costumes et de production à Montréal et à Las Vegas

Tâches principales:

· Faciliter la conception et le gréage du système de son à chaque montage;

· Veiller à ce que tous les aspects des opérations liées au son fonctionnent efficacement et qu’il respecte le concept du spectacle;

· Remplacer les autres sonorisateurs à différentes fonctions durant les représentations, au besoin;

· Inspecter et entretenir les archives audio, les équipements RF, vidéo et de communication

· Développer une connaissance approfondie de tout l'équipement du département audio spécifique à la production afin d'utiliser l'équipement en toute sécurité ;  

· Participer à l’entretien, à la réparation et à la modification de l’équipement de sonorisation

· Mettre à jour les archives de sonorisation

· Observer les normes et les règlements de sécurité relatifs à l’équipement de sonorisation et utiliser des méthodes de travail sécuritaires

· Suivre les exigences définies par les directions des douanes et de la logistique pour le transport d’équipement avec les spectacles de tournée

Ce que nous recherchons chez les candidats :

· Expérience préalable en tant que technicien audio professionnel dans un environnement de spectacle vivant ;

· Maîtrise de l'exploitation, du dépannage et de la réparation d'équipements audio, RF, vidéo et de communication ; une formation en électronique et des compétences en réparation d'équipements audio constituent un atout ;

· Connaissance pratique des protocoles de réseaux informatiques et de l'interconnexion du matériel ;

· Connaissance opérationnelle de système audio d'analyse en temps réel basé sur un ordinateur ;

· Capacité à déménager ou à voyager 100 % du temps, en fonction du rôle ;

· Maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral ; la connaissance d'autres langues est un atout ;

· Capacité à fournir une autorisation de travail appropriée ;

· Être âgé d'au moins 18 ans.

** Veuillez noter : les tâches et exigences ci-dessus ne sont pas destinées à capturer les responsabilités et les exigences pour tous les postes, elles sont purement informatives dans le but de partager les postes pour lesquels nous embauchons généralement. **

Des avantages uniques pour chaque division !

Spectacle de tournée (TSD)

· Salaire fixé en fonction du niveau d'expertise et d'expérience du candidat et basé sur des échelles salariales réglementées ;

· Indemnité de tournée hebdomadaire d'un minimum de 200 $ US et allocation d'aréna le cas échéant ;

· Allocation de 2 % du salaire pour des projets de retraite ou de vie future ;

· Indemnité de vacances sur chaque chèque de paie ; (indemnité de vacances/salaire à verser – en discuter)

· Transport, hébergement à nos frais ; (avoir votre propre chambre)

· Horaire variable selon le marché, pas d'ennui garanti !;

· Possibilité de découvrir de nombreuses cultures en parcourant le monde ;

· Postes sur appel disponibles pour les besoins à court terme, transport et hébergement fournis ;

· Cuisine sur place avec des cuisiniers haut de gamme, repas gratuits ;

· Assurance collective, possibilité d'assurer votre famille si elle voyage avec vous.

Spectacle résident (RSD/ASD) :

· Salaire par niveau de responsabilité et expertise équivalente pour toutes les productions ;

· Assurance maladie admissible pour les employés à temps plein, possibilité d'assurer votre famille si admissible;

· Horaire de travail stable pour un équilibre et un rythme optimal entre travail et vie personnelle;

· Postes sur appel disponibles pour offrir un horaire flexible si vous occupez plusieurs emplois ;

· 401 K pour tous ceux dont l'entreprise apporte une contribution allant jusqu'à 4 % ;

· Stationnement gratuit sur place.

Comment ça marche?

Construire des pipelines de candidats pour de futures opportunités est notre façon d'établir une connexion rapide pour garantir le bon déroulement des spectacles, en fonction de la mise en relation de vos préférences de travail avec nos postes ouverts.

Entrée dans le pipeline :

· Postulez sur cette offre ou sur d'autres offres départementales qui vous intéressent, en répondant aux questions pour indiquer ce à quoi vous êtes ouvert.

· Si vous êtes qualifié, nous vous contacterons pour passer un entretien préliminaire au cours duquel nous vous donnerons plus d'informations sur les différentes divisions que nous avons dans l'entreprise, évaluerons vos intérêts et passerons en revue certaines de vos compétences.

Sur le pipeline :

· Après l'entretien préliminaire, si les choses concordent, nous vous ajouterons à une liste de contacts lorsqu'il y aura des postes ouverts liés à vos préférences de travail partagées lors de l'entretien préliminaire.

· La fréquence à laquelle vous pouvez entendre parler de rôles dépend de ce qui est ouvert sur les spectacles, s'il y a des spectacles en création, des projets divers, etc., ce qui signifie que vous pourriez avoir de nos nouvelles souvent par moments et rarement pendant d'autres.

· Si vous souhaitez à tout moment vous désinscrire de la réception d'emails, vous pouvez en informer notre équipe.

· Le poste vous intéresse ? Faites-le-nous savoir et nous partagerons vos informations avec le responsable du recrutement.

Le Groupe Cirque du Soleil est un employeur garantissant l'égalité d'accès à l'emploi. Nous ne faisons aucune discrimination à l'égard des candidats ou des employés en raison de leur race, croyance, couleur, âge, religion, sexe, handicap, orientation sexuelle, état civil, origine nationale ou ascendance.

#LI-DNI

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General Pipeline: Audio Community

We turn the volume up… or down and take the audience through smooth transitions while keeping the crew, cast and audience connected, working in close collaboration with our show's bands. From mic checks to live mixing our Audio team makes sure we can communicate and see the show from many angles to ensure safety and to immerse the audience in the experience of the show. We look for candidates who have experience with wireless mics, networking, video, intercom and bring strong knowledge of troubleshooting Audio equipment in a live environment.

Our team sizes vary depending on the complexity of the production, and foster a structure of growth throughout the company, containing Technician and leadership positions where one can have a lifelong career in live entertainment. Whether you have interest in traveling the world or staying in one location, there are so many options under the sun! We welcome you to share your interest in working with us in the future to potentially be added to our database and be notified of future opportunities.

Come join one of our 5 diverse divisions at Cirque du Soleil Entertainment Group:

· Touring Shows Division (TSD) – international Big Top and Arena touring shows. You must be available and authorized to work internationally full time (365 days).

· Resident Shows Division (RSD) – resident shows in Las Vegas and Orlando

· Affiliate Shows Division (ASD) – Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams and The Works Entertainment, with both resident and arena touring options

· Events & Experience (E&E) – sporadic events across the globe

· Studio Teams in Montreal along with Costume and Production Workshops in Montreal and Las Vegas

Main tasks: 

· Facilitate the design and rigging of the sound system at each setup;

· Ensure that all aspects of sound operations operate efficiently and respect the show concept;

· Replace other sound engineers in different functions during performances, if necessary;

· Inspect and maintain audio archives, RF, video and communications equipment;

· Develop in-depth knowledge of all production-specific audio department equipment in order to use equipment safely;

· Participate in the maintenance, repair and modification of sound equipment;

· Update sound archives;

· Observe safety standards and regulations relating to sound equipment and use safe work methods;

· Follow the requirements set by customs and logistics directorates for transporting equipment with touring shows;

What we look for in candidates:

· Previous experience as a professional Audio Technician in a live entertainment environment;

· Proficiency in operating, troubleshooting and repair of audio, RF, video, and communications equipment; electronics training and audio equipment repair skills an asset;

· Working knowledge of computer networking protocols and hardware interconnection;

· Operational knowledge of computer-based real-time analysis audio system;

· Ability to relocate or travel 100% of time, depending on role;

· Ability to complete necessary training and obtain applicable certifications;

· Fluent in English, both written and spoken; Knowledge of other languages is an asset;

· Ability to provide appropriate work authorization;

· At least 18 years of age.

** Please note: the above tasks and requirements are not intended to capture responsibilities and requirements for all positions, it is purely informational with intentions to share which positions we typically hire for. **

Unique Benefits for each Division !

Touring Show (TSD)

· Salary fixed on candidate level of expertise and experience and based on regulated salary scales; 

· Weekly touring allowance of US$200 and arena allowance if applicable;  

· Allocation of 2% of salary earnings for retirement or future life projects; 

· Vacation pay on every paycheck; 

· Transportation, lodging at our expense;  

· Variable schedule depending on market, no boredom guaranteed!;

· On-site kitchen with top-notch cooks, free meals;  

· Group insurance, possibility of insuring your family if they travel with you. 

Resident show (RSD/ASD): 

· Salary per level of responsibility and expertise equivalent for all productions; 

· Eligible health benefits for full-time employees, possibility of insuring your family if eligible; 

· Stable work schedule for a work-life optimum balance and rhythm; On-Call positions available to provide a flexible schedule if working multiple jobs; 

· 401k for everyone with company matching up to 4%; 

· Free parking onsite. 

How does this work?

Building pipelines of candidates for future opportunities is our way of making a quick connection to ensure the show continues to run smoothly, based on matchmaking your work preferences with our open positions.

Entering the pipeline:

· Apply on this posting or other departmental postings that interest you, answering the questions to indicate what you’re open to.

· If you're qualified, we will reach out to you to complete a preliminary interview where we will give you more information about the different divisions we have in the company, gauge your interests and run through some of your skillsets.

On the pipeline:

· After the preliminary interview, if things align, we will add you to a list to contact when there are open positions related to your work preferences shared in the preliminary interview.

· The frequency at which you may hear about roles depends on what's opened on shows, if there are shows in creation, various projects, etc., meaning you could hear from us often at times and seldom during others.

· If you want to opt-out of receiving emails at any point, you can let our team know.

· Interested in the position? Let us know and we will share your information with the hiring manager.

Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry.

#LI-DNI

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