Nos directeurs techniques supervisent les aspects techniques d'une production pour s'assurer qu'elle se déroule bien et répond aux normes artistiques et techniques. Ils/elles gèrent de grosses équipes de technicien.nes de scène, gèrent des budgets, font de la planification stratégique, gèrent des ressources externes, et bien plus encore! Nous recherchons des personnes ayant un talent en communication et une collaboration efficace. Ces personnes combinent expertise technique et compétences créatives en résolution de problèmes pour surmonter les défis et contribuer au succès de la production.

 

La taille de nos équipes varie en fonction de la complexité de la production et favorise une structure de croissance dans toute l'entreprise, contenant des postes de technicien et de direction où l'on peut mener une carrière permanente dans le divertissement live. Que vous souhaitiez parcourir le monde ou séjourner au même endroit, il existe de nombreuses options sous le soleil ! Nous vous invitons à partager votre intérêt à travailler avec nous à l'avenir afin d'être potentiellement ajouté à notre base de données et d'être informé des opportunités futures. 

 

Joignez-vous à l'une des cinq divisions du Groupe Divertissement du Cirque du Soleil :  

- Division des spectacles de tournée (TSD) - spectacles de tournée sous chapiteau et en aréna à l'échelle internationale - Tu dois être disponible et autorisé.e à travailler à l'international à temps plein (365 jours).

- Division des spectacles en résidence (RSD) - spectacles en résidence à Las Vegas et à Orlando 

- Division des spectacles affiliés (ASD) - Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams et The Works Entertainment, avec des options de tournées en résidence et en aréna. 

- Events & Experience (E&E) - événements sporadiques dans le monde entier 

- Équipes de studio à Montréal et ateliers de costumes et de production à Montréal et à Las Vegas 

 

Tâches principales: 

  - Gérer tous les aspects des opérations techniques scéniques liés à la performance, à la qualité artistique et au respect des normes de spectacle fixées par le Producteur (sonorisation, éclairage, décor, gréage, automatisation, projection, etc.);

  - S'assurer que le lieu est un environnement sûr pour assurer un confort optimal aux spectateurs et aux membres de la tournée et pour assurer une haute qualité artistique ;

  - Préparer et gérer le budget du département technique;

  - Planifier et gérer le démontage, l'installation et la gestion de l'équipement technique et artistique ainsi que la gestion du personnel;

  - Planifier et coordonner les modifications et/ou les acquisitions d'équipements, en collaboration avec le département de l'équipement de tournée et le directeur technique principal, Spectacles chapiteau ;

  - S'assurer que les politiques et procédures sont suivies, y compris celles liées à la santé et à la sécurité;

- Diriger le processus d'embauche pour le département technique en collaboration avec l'équipe des ressources humaines/talents de l'IHQ (International Head Quarters) et participer à l'intégration, à la formation et au développement des membres de l'équipe ;

 

Ce que nous recherchons chez les candidats : 

- Diplôme d'études collégiales (ou équivalent) en spectacle vivant ou production théâtrale (ou expérience de travail équivalente);

  - Une combinaison pertinente de formation académique et d'expérience professionnelle sera également considérée ;

  - Dix ans d'expérience dans la gestion technique du show business ;

  - Solide expérience en gestion de budget et de personnel;

  - Cinq ans d'expérience en tournée;

·    Maîtrise de l'anglais parlé et écrit requise, toute autre langue un atout ; 

·    Être prêt à vivre en tournée 100% du temps et à travailler à l'étranger. 

·    Capacité à déménager ou à voyager 100 % du temps, selon le rôle ; 

·    Maîtrise de l'anglais, tant écrit qu'oral ; D'autres langues sont un atout ; 

·    Capacité à fournir une autorisation de travail appropriée ; 

·    Avoir au moins 18 ans. 

 

** Veuillez noter : les tâches et exigences ci-dessus ne sont pas destinées à capturer les responsabilités et les exigences pour tous les postes, elles sont purement informatives dans le but de partager les postes pour lesquels nous embauchons généralement. ** 

 

Des avantages uniques pour chaque division ! 

Spectacle de tournée (TSD) 

- Salaire fixé en fonction du niveau d'expertise et d'expérience du candidat et basé sur des échelles salariales réglementées ; 

- Indemnité de tournée hebdomadaire d'un minimum de 200 $ US et allocation d'aréna le cas échéant ; 

- Allocation de 2 % du salaire pour des projets de retraite ou de vie future ; 

- Indemnité de vacances sur chaque chèque de paie ; (indemnité de vacances/salaire à verser – en discuter) 

- Transport, hébergement à nos frais ; (avoir votre propre chambre) 

- Horaire variable selon le marché, pas d'ennui garanti !; 

- Possibilité de découvrir de nombreuses cultures en parcourant le monde ; 

- Postes sur appel disponibles pour les besoins à court terme, transport et hébergement fournis ; 

- Cuisine sur place avec des cuisiniers haut de gamme, repas gratuits ; 

- Assurance collective, possibilité d'assurer votre famille si elle voyage avec vous. 

 

Spectacle résident (RSD/ASD) : 

- Salaire par niveau de responsabilité et expertise équivalente pour toutes les productions ; 

- Assurance maladie admissible pour les employés à temps plein, possibilité d'assurer votre famille si admissible; 

- Horaire de travail stable pour un équilibre et un rythme optimal entre travail et vie personnelle;  

- Postes sur appel disponibles pour offrir un horaire flexible si vous occupez plusieurs emplois ; 

- 401 K pour tous ceux dont l'entreprise apporte une contribution allant jusqu'à 4 % ; 

- Stationnement gratuit sur place. 

 

Comment cela marche-t-il? 

Construire des pipelines de candidats pour de futures opportunités est notre façon d'établir une connexion rapide pour garantir le bon déroulement des spectacles, en fonction de la mise en relation de vos préférences de travail avec nos postes ouverts. 

 

Entrée dans le pipeline : 

·        Postulez sur cette offre ou sur d'autres offres départementales qui vous intéressent, en répondant aux questions pour indiquer ce à quoi vous êtes ouvert. 

·        Si vous êtes qualifié, nous vous contacterons pour passer un entretien préliminaire au cours duquel nous vous donnerons plus d'informations sur les différentes divisions que nous avons dans l'entreprise, évaluerons vos intérêts et passerons en revue certaines de vos compétences. 

 

Sur le pipeline : 

·        Après l'entretien préliminaire, si les choses concordent, nous vous ajouterons à une liste de contacts lorsqu'il y aura des postes ouverts liés à vos préférences de travail partagées lors de l'entretien préliminaire. 

·        La fréquence à laquelle vous pouvez entendre parler de rôles dépend de ce qui est ouvert sur les spectacles, s'il y a des spectacles en création, des projets divers, etc., ce qui signifie que vous pourriez avoir de nos nouvelles souvent par moments et rarement pendant d'autres. 

·        Si vous souhaitez à tout moment vous désinscrire de la réception d'e-mails, vous pouvez en informer notre équipe. 

·        Le poste vous intéresse ? Faites-le-nous savoir et nous partagerons vos informations avec le responsable du recrutement. 

 

 

#LI-DNI

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Our technical directors oversee the technical aspects of a production to ensure it runs smoothly and meets artistic and technical standards. They manage large teams of stage technicians, manage budgets, do strategic planning, manage external resources, and much more! We are looking for people with talent in communication and effective collaboration. These individuals combine technical expertise and creative problem-solving skills to overcome challenges and contribute to production success.

 

Our team sizes vary depending on the complexity of the production and promote a growth structure throughout the company, containing technician and management positions where one can pursue a lifelong career in live entertainment. Whether you want to travel the world or stay in one place, there are plenty of options under the sun! We invite you to share your interest in working with us in the future to potentially be added to our database and be informed of future opportunities.

 

- Touring Show Division (TSD) - international marquee and arena touring shows - You must be available and authorized to work internationally full-time (365 days).

- Residency Show Division (RSD) - residency shows in Las Vegas and Orlando

- Affiliated Show Division (ASD) - Blue Man Group (BMG), VStar, Cirque Dreams and The Works Entertainment, with residency and arena touring options.

- Events & Experience (E&E) - sporadic events around the world

- Studio teams in Montreal and costume and production workshops in Montreal and Las Vegas

 

   - Manage all aspects of stage technical operations related to performance, artistic quality and compliance with show standards set by the Producer (sound, lighting, decor, rigging, automation, projection, etc.);

   - Ensure that the venue is a safe environment to ensure optimal comfort for spectators and tour members and to ensure high artistic quality;

   - Prepare and manage the budget of the technical department;

   - Plan and manage the setup and teardown, installation and management of technical and artistic equipment as well as personnel management;

   - Plan and coordinate equipment modifications and/or acquisitions, in collaboration with the Tour Equipment Department and the Senior Technical Director, Big Top Shows;

   - Ensure that policies and procedures are followed, including those related to health and safety;

   - Lead the hiring process for the technical department in collaboration with the IHQ (International Head Quarters) human resources/talent team and participate in the onboarding, training and development of team members ;

 

   - College diploma (or equivalent) in live performance or theatrical production (or equivalent work experience);

   - A relevant combination of academic training and professional experience will also be considered;

   - Ten years of experience in technical management of show business;

   - Solid experience in budget and personnel management;

   - Five years of touring experience;

· Fluency in spoken and written English required, any other language an asset;

· Be prepared to live on tour 100% of the time and work abroad.

· Ability to relocate or travel 100% of the time, depending on the role;

· Fluent in English, both written and spoken; Other languages are an asset;

· Ability to provide appropriate work authorization;

· Be at least 18 years old.

 

 

·        Salary fixed on candidate level of expertise and experience and based on regulated salary scales;  

·        Vacation pay on every paycheck; (vacation allowance/earnings to be paid out – discuss this)  

·        Variable schedule depending on market, no boredom guaranteed!; 

·        Group insurance, possibility of insuring your family if they travel with you.  

·        Salary per level of responsibility and expertise equivalent for all productions;  

·        Stable work schedule for a work-life optimum balance and rhythm; On-Call positions available to provide a flexible schedule if working multiple jobs;  

 

 

·        Apply on this posting or other departmental postings that interest you, answering the questions to indicate what you’re open to. 

·        If you're qualified, we will reach out to you to complete a preliminary interview where we will give you more information about the different divisions we have in the company, gauge your interests and run through some of your skillsets. 

 

·        The frequency at which you may hear about roles depends on what's opened on shows, if there are shows in creation, various projects, etc., meaning you could hear from us often at times and seldom during others. 

 

 

#LI-DNI