Sr Global Partners

Cancún
Travel Partners & Corporate Affairs – Sourcing Development /
Full Time /
Hybrid
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. 

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Roles y responsabilidades

    • Análisis de reportes de clientes y objetivos de ventas/comunicación
    • Armado de reportes y presentaciones
    • Comunicación constante con los clientes
    • Desarrollar el relacionamiento con partners locales e internacionales, agencias de publicidad, y secretarías de turismo. 
    • El rol debe demostrar un alto nivel de propiedad, con atención al detalle y habilidad para negociar interna y externamente, trabajando en conjunto con el equipo de operaciones, marketing y comercial de Grupo Despegar y con los Key Account Managers, junto con quienes se generan los tratos con cada socio
    • busca trabajar de forma coordinada con los clientes externos (aerolíneas, hoteles, destinos, etc.) y departamentos internos de Grupo Despegar (Ad Sales, Diseño, Gráfico, Producto, Marketing, Ventas, etc.) Analizando los KPIs de cada cliente y proponiendo planes de medios Online y Offline con el objetivo de satisfacer las necesidades de los socios, agregando valor en cada campaña generada.
    • Pensamiento estratégico basado en datos enfocado en el desarrollo y crecimiento del negocio


¿que buscamos?

    • Graduado en Lic. En turismo adm. de empresas, o afines 
    • Excel (intermedio/avanzado)- Inglés (intermedio alto)
    • Fuerte capacidad de organización, incluyendo priorización, programación, manejo de tiempos y plazos sobre campañas/reportes/presentaciones/ proyectos.
    • Ordenado y con atención al detalle.
    • Fuerte habilidad de comunicación, oral y escrita.
    • Automotivación y búsqueda de aprendizaje constante.
    • Propiedad y orientación a resultado

Nuestra propuesta de valor

    • Work from anywhere: 90 días para trabajar desde cualquier parte del mundo
    • Días off
    • My Holidays: Acceso a  productos Despegar al costo para grupo familiar primario y 5 adicionales más
    • Programa interno de referidos hasta $4000 USD en moneda local
    • Acceso a plataformas de aprendizaje: Coursera y Udemy
    • Licencia extendida por maternidad/paternidad extendidas,
    • Guardería: reintegro $$ por cada hijo hasta 36 meses de edad.
    • Seguro de vida
    • Seguro de gastos medicos
    • Vales de despensa de $$$ mensual 
    • Contratación directa (100% nómina) esquema híbrido 2 dias oficina 3 home office
    • Bonos de performance
    • Acceso a plataformas de aprendizaje: Coursera y Udem
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución