Compensations Specialist
Buenos Aires
HR – Total Rewards & Payroll /
Full Time /
Hybrid
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Principales responsabilidades
- Liderar la ejecución de procesos clave como el ejercicio salarial y la construcción de escalas de compensación.
- Analizar y comparar estructuras salariales con benchmarks de mercado (ej. Mercer, WTW, Korn Ferry).
- Gestionar y mejorar procesos y políticas de compensación, asegurando su alineación con la estrategia del negocio.
- Ser punto de contacto con el equipo de Planning para la gestión de costos salariales.
- Participar en análisis de equidad interna y competitividad externa.
- Impulsar iniciativas de mejora continua en la estrategia y procesos de compensaciones.
- Manejo de plataformas de HR y mercado (ej. Oracle, Sucessfactor, SAP).
¿Qué valoramos?
- Graduado de carreras de Ingeniería, Economía, Administración o afines.
- Al menos dos años de experiencia en roles analíticos y de planeamiento en empresas de tecnología o multinacionales.
- Valoramos experiencia previa en equipos de compensaciones (No excluyente).
- Nivel de inglés avanzado (indispensable).
- Sólidas habilidades analíticas y numéricas.
- Experiencia trabajando con plataformas de compensación y benchmarking (No excluyente).
- Capacidad para pensar estratégicamente y proponer mejoras en procesos existentes.
- Adaptabilidad, curiosidad y enfoque en mejora continua.
¿Qué beneficios te esperan?
- Esquema de trabajo híbrido.
- 90 días de Work from Anywhere 💻
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar 🛩
- Semana Despegar (5 días hábiles extras de vacaciones) 🏖
- Wellhub 🏋️♀️
- Día de cumpleaños libre 🎂
- Acuerdos y convenios con muchas universidades para que puedas potenciar tu desarrollo 👩🎓
- Y mucho más!
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
