Executivo de Contas Senior (Hotel Do - Salvador)

Salvador
M&A & New Business Development – HotelDo /
Full Time /
Hybrid
No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.

Temos um novo desafio para vocês que:

-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.

HotelDO, Operadora de Turismo com foco B2B, está buscando novos talentos para posições de Executivo de Contas Sênior para atuar em diferentes regiões do país (Salvador e Goiânia).

Você sabia que a HotelDO...
esta há mais de 22 anos dedicada ao mercado de viagens B2B e é referência na no atendimento aos Agentes de Viagens?

A Operadora disponibiliza em sua plataforma de reservas online um repleto portfólio de produtos turísticos além de contar com uma equipe de consultores especializados para suporte aos nossos clientes. A HotelDO é uma marca Grupo Decolar, empresa de viagens líder na América Latina que conta com a parceria de mais de 120 companhias aéreas, 690 mil hotéis e 7.500 opções de passeios e atividades em todo o mundo.

Quais serão as tarefas?

    • Elaborar e acompanhar famtrips com clientes em viagens nacionais e internacionais
    • Análise de indicadores e performance de clientes que permita identificar oportunidades comerciais e priorizar ações dentro da carteira;
    • Avaliar e definir um planejamento de contatos/visitas para os clientes da carteira, customizando a estratégia, oferecendo treinamento e capacitação de sistema para nossos parceiros comerciais;
    • Entendimento dos relatórios e acompanhamento semanal dos KPIs;
    • Alinhamento e validação dos planos de ação junto ao seu gestor;
    • Realizar follow-up dos contatos/visitas e ações a serem tomadas;
    • Canalizar e gestionar pedidos recebidos para as devidas áreas internas da companhia;
    • Elaboração de apresentações, relatórios e análises apresentando os resultados de cada ação para os parceiros;
    • Ser a “cara” da HotelDO nos seus destinos atendidos, desenvolvendo relacionamentos com o trade turístico para identificar e desenvolver oportunidades nas localidades.

O que esperamos de você?

    • Superior Completo;
    • Experiência com mercado de turismo (hotéis, receptivo, operadora de turismo, agência de viagens e outros);
    • Excel básico;
    • Espanhol intermediário (Desejável).
    • Pensamento lógico 
    • Escuta ativa
    • Pensamento crítico 
    • Organização;
    • Bom relacionamento interpessoal

Que benefícios te esperam?

    • Salario competitivo
    • Descontos nos produtos DECOLAR ✈️
    • VR/VA flexível 🍔
    • Gympass/TotalPass 🏋️‍♀️
    • Assistência médica e odontológica.
    • Day OFF no seu aniversário 🎂
    • Auxilio Creche
    • Seguro de vida!
    • Parcerias educacionais👩‍🎓


Nós te oferecemos

📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.
📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;
📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;
📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;

Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!!

No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução