Key Account Executive
Cancún
Travel Partners & Corporate Affairs – Key Accounts /
Full Time /
Hybrid
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
En Despegar somos un equipo de grandes profesionales dedicados a revolucionar el mundo del turismo a través de la tecnología. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. Generamos constantemente nuevas y mejores respuestas a los requerimientos del desafío mundo del turismo y de la tecnología.
Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Nos encontramos en la búsqueda de un Key Account executive para nuestra marca HotelDo
¿Cualés son los desafíos del rol?
- Gestionar y desarrollar relaciones con cuentas clave asegurando una atención personalizada y efectiva.
- Adquirir y llevar cuentas nuevas, buscando oportunidades para incrementar la cartera de clientes y fortalecer la presencia en los mercados asignados.
- Realizar revisiones periódicas de KPI para medir el desempeño de las cuentas y proponer estrategias de mejora.
- Monitorear y analizar tendencias de mercado, utilizando herramientas como Google y Excel para identificar oportunidades de crecimiento.
- Llevar a cabo la búsqueda de nuevas agencias para expandir el alcance y maximizar oportunidades de negocio.
- Mantener contacto continuo con los clientes a través de correo electrónico, llamadas y otras herramientas de comunicación.
- Colaborar estrechamente con un equipo en Orlando y el equipo interno para garantizar la alineación y cumplimiento de objetivos.
¿Que buscamos?
- Título profesional en Turismo o carreras afines.
- Experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de negocios en un entorno internacional.
- Fuertes habilidades analíticas y experiencia en el uso de Excel para análisis de datos.
- Nivel avanzado de inglés.
- Disponibilidad para viajar
- Visa americana vigente.
Beneficios
- 90 días para trabajar desde cualquier parte del mundo
- dias libres
- Acceso a productos Despegar al costo para grupo familiar primario y 5 adicionales más
- Acceso a plataformas de aprendizaje: Udemy
- Licencia extendida por maternidad/paternidad extendida,
- Guardería: reintegro $$ por cada hijo hasta 36 meses de edad.
- Seguro de vida
- Seguro de gastos medicos
- Vales de despensa
- Contratación directa (100% nómina) esquema híbrido
- Bonos de desempeño
- Dia libre de cumpleaños
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
