Sales Lead

Medellin
Commercial – Canales /
Full Time
/ Hybrid
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

Tenemos Un Nuevo Desafío Para Quienes

Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Nos encontramos en la búsqueda de Sales Lead para ser parte de nuestra Dirección Comercial

Que valoramos:

-Profesional graduado de administración de empresas, ingeniería, turismo o afines
-Mínimo dos (2) años de experiencia en el cargo, supervisando personal de tiendas en la industria de turismo. Debe provenir de empresas de venta presencial. (excluyente)
-Manejo de sistemas de la industria
-Establecimiento de metodologías para cumplimiento de metas de venta
-Manejo de paquete de office
-Capacidad analítica, liderazgo, habilidades comerciales, buenas relaciones interpersonales, -Flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y desafiantes, trabajo en equipo, capacidades de comunicación y síntesis.
-Debe tener disponibilidad para desplazarse entre las tiendas asignadas.

Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!

¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!

En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución