Lodging Account Executive - Buenos Aires
Buenos Aires
Travel Partners – Sourcing Non Air /
Full Time /
Hybrid
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Sourcing como Lodging Account Executive para la dirección Travel Partners.
Funciones:
- Generar oportunidades de venta y armar propuestas comerciales.
- Negociar con los principales proveedores de Alojamientos, Servicios en destino y Rentadoras las mejores condiciones comerciales, para ofrecer la plataforma de Despegar.
- Relacionarse con diferentes Entes gubernamentales.
- Analizar y dar seguimiento a los proyectos del área, detectando oportunidades de mejora y proponiendo alternativas de acción
- Alto nivel de relacionamiento con los clientes internos y externos de Despegar.
- Realizar presentaciones (internas y externas) de alto impacto.
- Participar en el armado y puesta en marcha de nuevos proyectos.
- Analizar datos e indicadores claves del área, para la identificar desvíos y generar propuestas de mejoras.
- Negociación de Media Sales
- Ofrecer programas comerciales a los partners
Requisitos:
- Profesional recibido Adm de Empresas, Comercialización, Marketing, Turismo o Ingenierías
- Experiencia de mínima de 2 años en el área comercial (negociación con proveedores o clientes) del sector turismo, retail o consumo masivo.
- Experiencia en análisis de datos e indicadores comerciales.
- Experiencia en confección y análisis de reportes comerciales y armado de presentaciones de alto impacto.
- Tener disponibilidad para viajes comerciales (1 o 2 semanas al mes)
- Tener licencia de conducir activa para un automóvil (excluyente)
- Inglés Intermedio (excluyente)
- Manejo de CRM y Excel (excluyente)
- Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes.
¿Qué beneficios te esperan?
- Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Buenos Aires)
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar 🛩
- Prepaga SMG 🩺
- Semana Despegar (5 días hábiles off!) 🏖
- Gympass 🏋️♀️
- Día de cumpleaños libre 🎂
- Bonos 🏆
- Acuerdos y convenios universidades para que puedas potenciar tu desarrollo 👩🎓
- Reintegro por el cuidado de hijos/as 👨👧👧
- Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
- Y mucho más!
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
