Sourcing Air Specialist
Mexico City
Travel Partners & Corporate Affairs – Vuelos /
Full Time
/ Hybrid
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Principales desafíos del rol
- Colaborar en las estrategias de desempeño del área de vuelos para lograr alcanzar los objetivos de crecimiento en venta, participación de mercado, rentabilidad, etc
- Negociar acuerdos y promociones para campañas de marketing con aerolíneas
- Implementar y dar seguimiento puntual a las estrategias, condiciones y acciones negociadas
- Brindar resultados cuantitativos, comprensión comercial y conocimientos estratégicos tanto para el área como para las aerolíneas
- Liderar esfuerzos de desarrollo comercial seleccionados
- Identificar los cambios y tendencias en la industria, competidores y participación de mercado
- Supervisar estrategias e iniciativas periódicamente, establecer revisiones comerciales para presentación de resultados.
- Identificar nuevas oportunidades de generación de ingresos y construir casos de negocios para priorizar
- Sugerir soluciones e ideas innovadoras.
- Crear reportes de análisis de negocio identificar oportunidades
- Generar alianzas entre equipos comerciales locales y regionales
Requisitos del puesto
- Tener un alto conocimiento de agencia de viajes, manejo de GDS
- 4 años de experiencia en un entorno Comercial
- Habilidades comerciales, de negociación, comunicación y organización.
- Habilidad para trabajar y prosperar en un entorno de ritmo rápido y con múltiples tareas en constante cambio
- Analítico y comprobado en el uso de datos para impulsar la estrategia y tomar decisiones
- Excelente en resolución de problemas
- Capacidad para vincular, influir, impulsar planes de acción a nivel superior con nuestros clientes y partes interesadas internas.
- Inglés conversacional a nivel laboral. - intermedio (no excluyente)
Nuestra propuesta de valor
- Work from anywhere: 90 días para trabajar desde cualquier parte del mundo
- Días off
- My Holidays: Acceso a productos Despegar al costo para grupo familiar primario y 5 adicionales más
- Programa interno de referidos hasta $4000 USD en moneda local
- Acceso a plataformas de aprendizaje: Coursera y Udemy
- Licencia extendida por maternidad/paternidad extendidas,
- Guardería: reintegro $$ por cada hijo hasta 36 meses de edad.
- Seguro de vida
- Seguro de gastos medicos
- Vales de despensa de $$$ mensual
- Contratación directa (100% nómina) esquema híbrido 2 veces Oficina y 3 oficinas.
- Bonos de performance
- Acceso a plataformas de aprendizaje: Coursera y Udemy
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#LI-BDTG
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
