Sr Sourcing Non Air Innovation Analyst
Montevideo
Travel Partners & Corporate Affairs – Sourcing Development /
Full Time /
Hybrid
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona para desempeñarse como Sr Sourcing Non Air Innovation Analyst para sumarse a nuestro equipo de Sourcing Innovation, de la dirección de Travel Partners & Corporate Affairs.
Serás responsable de:
- Definir planes de mejora continua en el área, proponiendo y ejecutando diferentes alternativas de tecnología y productos para los proyectos y a su vez alinearlos con otros equipos (Producto, Marketing, Comercial).
- Innovar y gestionar de forma práctica los proyectos para concretar los planes y poder maximizar las oportunidades.
- Alinear con otras áreas los proyectos de innovación (Marketing, Planning, Revenue, Legales, Finance, Sourcing).
- Desarrollar metodologías y herramientas de trabajo para implementar Joint Business Plans con proveedores NonAir.
- Detectar oportunidades de mejora, proponiendo alternativas de acción, para conseguir los objetivos planteados para el equipo.
- Planificar, diseñar y proponer procesos de gestión comercial que mejoren la productividad del equipo.
- Trabajar en el día a día con diferentes equipos como Tecnología, Producto, Business Intelligence, Revenue, Training y Ventas, gestionando el negocio regional.
- Elaborar PPTs high level y Storytelling.
- Colaborar en el armado de presentaciones a la Dirección.
Que valoramos:
- Profesionales de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o afines.
- Experiencia en cargos de consultoría y gestión de proyectos estratégicos en empresas del sector turismo, retail, consumo masivo, digitales o tecnología.
- Excel y Power Point avanzado.
- Inglés avanzado.
- Portugués deseable.
- Power BI, Qlik Sense y SQL (deseable).
- Capacidad analítica, buenas relaciones interpersonales, flexibilidad para adaptarse a entornos cambiantes y desafiantes, trabajo en equipo, capacidades de comunicación y síntesis.
Que beneficios te esperan:
- Bonos por performance semestrales.
- Bono de transporte.
- Cobertura médica (plan Blue Cross).
- $300 diarios en Peya.
- 20 días hábiles de vacaciones por año calendario (contabilizan de lunes a viernes).
- Día de cumpleaños/recibimiento/mudanza Licencia familiar .
- Reintegro de guardería.
- Descuentos en todos nuestros productos para vos, tu grupo familiar primario y 5 adicionales.
- Descuentos en universidades e idiomas.
Te Ofrecemos
📌Ser parte de una empresa experta en su industria.
📌Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
📌Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
📌Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
