Tax Compliance Sr Manager
Alphaville
Finance – Tax /
Full Time /
Hybrid
No #TeamDecolar somos um time de grandes profissionais dedicados a criar as melhores experiências para que as viagens enriqueçam a vida das pessoas. Trabalhamos em equipe, não temos medo de errar e procuramos sempre mais.
#TeamDecolar é crescer, se desenvolver, é traçar uma meta e não parar até alcançá-la. Inovamos, criamos, aprendemos com os erros e assim nos consolidamos como a mais importante plataforma de viagens da América Latina.
Resolvemos problemas complexos e desenvolvemos novas soluções baseadas em tecnologia para estar na vanguarda da indústria de viagens.
Temos um novo desafio para vocês que:
-São protagonistas de seu desenvolvimento profissional e buscam maximizar seu talento.
-São centralizadores de informações e aspiram gerar soluções de alta qualidade.
-São pushers por natureza e se dedicam a fazer as coisas acontecerem.
-São exigentes, competitivos, não se contentam somente com o cumprir mas buscam constantemente se superar.
O Gerente Sênior de Conformidade Fiscal (Tax Compliance Sr Manager) é responsável por liderar os processos de conformidade tributária em cada país, com foco na melhoria de processos, agilidade, precisão e controle inteligente de riscos.
#LI-DC
#LI-JA1
Como Sr TAX Analyst você será responsável por:
- Conformidade fiscal integral, garantindo precisão técnica por meio da incorporação de tecnologia e automação no gerenciamento de dados.
- Medir e antecipar riscos fiscais relevantes, facilitando a tomada de decisões em conjunto com a gestão, com base no risco assumido.
- Gerenciar auditorias com consistência técnica e documental, evitando ajustes.
- Implementar controles inteligentes orientados ao valor fiscal; eliminar aqueles que sejam redundantes ou de baixo impacto (exceto os obrigatórios pelo grupo).
- Minimizar saldos fiscais imobilizados e ativar estratégias para sua recuperação, maximizando o impacto no fluxo de caixa.
- Monitorar os saldos contábeis nas contas fiscais e assegurar que não existam itens em aberto sem plano de remediação.
- Verificar a correta aplicação de benefícios fiscais e impulsionar ativamente a identificação de novas oportunidades.
- Prestar suporte técnico ao time de Tax Business na definição dos tratamentos fiscais locais.
- Reportar funcionalmente em linha pontilhada ao Corporate Tax, garantindo qualidade e consistência dos dados.
- Coordenar os Gerentes locais da Argentina, México, Brasil e países Andinos para o redesenho de processos e eficiência operacional.
Para isso, você precisa ter:
- Graduação em Ciências Contábeis.
- Pós-graduação ou especialização em Tributação, desejável.
- Mais de 10 anos de experiência na área fiscal, com pelo menos 5 anos em cargos de liderança regional ou global.
- Experiência prévia em ambientes corporativos multinacionais e Big 4.
- Sólido conhecimento da legislação tributária nos países da América Latina.
- Experiência na gestão de auditorias fiscais e no tratamento de controvérsias.
- Habilidades interpessoais e de liderança, com capacidade de influenciar diferentes níveis da organização.
- Inglês avançado (oral e escrito); português intermediário (oral e escrito).
- Alta orientação para resultados, ética profissional e pensamento estratégico.
Que benefícios te esperam?
- Salario competitivo
- Work from Anywhere 💻
- Descontos nos produtos DECOLAR ✈️
- VR/VA flexível 🍔
- Gympass/TotalPass 🏋️♀️
- Assistência médica e odontológica.
- Day OFF no seu aniversário 🎂
- Auxilio Creche
- Seguro de vida!
- Parcerias educacionais👩🎓
Nós te oferecemos
📌Ser parte de una empresa experta en sua indústria;.
📌Pertencer um time de profissionais apaixonados por viajar pelo mundo da tecnologia e fazer possível que outras pessoas viagem;
📌Integrar um time que utilize a tecnologia como caminho de inovação e criação da oportunidades;
📌Desenvolver a sua própria carreira em um mundo competitivo e desafiante;
Se você quer ser parte de um time único de mercado, que gosta de resolver, innovar e criar valor, se aplique!
Faça da Decolar o seu próximo destino!!
No Grupo Decolar temos o compromisso de criar um ambiente de trabalho inclusivo, no qual a meritocracia e a igualdade de oportunidades façam parte de todos os nossos processos de gestão de talentos, fomentando a diversidade como parte de nossa cultura em constante evolução
