People Business Partner
Prague - Czechia /
People /
Fixed Term: Full Time
/ On-site
Why We Work at Dun & Bradstreet
Dun & Bradstreet unlocks the power of data through analytics, creating a better tomorrow. Each day, we are finding new ways to strengthen our award-winning culture and accelerate creativity, innovation and growth. Our 6,000+ global team members are passionate about what we do. We are dedicated to helping clients turn uncertainty into confidence, risk into opportunity and potential into prosperity. Bold and diverse thinkers are always welcome. Come join us!
Hledáme People Business Partnera. A rozhodně to nebude nudná práce. Proč?
Tady je hned několik oblastí, se kterými byste nám mohl/a pomoci a ve kterých byste se realizoval/a:
- zajišťování personálního servisu kolegům a manažerům ve firmě - pod tím si můžete představit administrativu kolem pracovních smluv, benefitů, objednávky různých služeb, změny osobních dat v informačním systému, komunikaci změn na mzdovou účetní apod.
- budete mít patronát nad osobními složkami zaměstnanců, což obnáší i možnost měnit osobní dotazníky, různé šablony či prezentace pro zaměstnance
- budete se komplexně starat o všechna výběrová řízení, to znamená hovořit s manažery o hledaných pozicích, vytvářet inzerci a komunikovat s kandidáty až do finálního výběru a nabídky
- koordinace onboarding procesu, včetně jeho průběžného rozvoje
- někdy se s kolegy bohužel také loučíme, takže součástí práce je také offboarding zaměstnanců
- budete hlídat různé termíny - lékařské prohlídky, zkušební doby či doby určité a postaráte se tudíž také o různé dodatky smluv, prodlužování, dohody o změně pozice či úpravu mzdy
- velkou měrou se budete podílet na některých benefitech, jako jsou jazykové kurzy, teambuildingy či další drobné pozornosti zaměstnancům, zkrátka můžete být dobrou duší firmy.
- a vedle toho se u nás najde spousta dalších kreativních činností (práce s naším HRIS Workday, reporting, plánování budgetu, vzdělávání, employer branding....)
Pro začátek tedy určitě budete potřebovat:
- znalost zákoníku práce a praktickou zkušenost se základními pracovně-právními dokumenty
- zkušenost z interního HR minimálně 2-3 roky, delší praxi také umíme ocenit
- týmovou přátelskou povahu, díky které rád/a pomáháte druhým lidem, umíte naslouchat, ale přesto máte svůj názor
- pečlivý přístup a smysl pro detail, protože v dokumentech a podkladech, o které se budete starat, nemůžeme dělat chyby
- komunikativní úroveň AJ - mimálně na úrovní B2
A co můžete očekávat od nás?
- především, že vás skutečně potřebujeme. Většina z nás sedí několik dní v týdnu na centrále společnosti na Stodůlkách, takže své kolegy rychle poznáte a brzy budete vědět, kdo je kdo.
- práce HR u nás není stereotyp. Musíme se vyvíjet a sledovat potřeby firmy a kolegů.
- pozice je zástup za MD/RD a je proto třeba počítat se smlouvou na dobu určitou.
Nezapomínáme ani na benefity:
- flexibilní pracovní dobu a možnost home office
- ročně 25 dní dovolené a 5 dní family days
- notebook včetně datového připojení, telefon s neomezeným voláním
- stravenkový paušál
- příspěvek na penzijní připojištění hned po ZL
- možnost využívání Multisport karty s příspěvkem
- pravidelné firemní akce a vzdělávání
- a zázemí firmy, jejíž vize a produkty mají smysl
