Senior Recruiter, France

Toulouse /
E-Space SAS – E-SPACE SAS (Toulouse, FR) /
Full-Time
/ On-site
Ready to make connectivity from space universally accessible, secure and actionable? Then you’ve come to the right place!

At E-Space, we’re focused on bridging Earth and space with the world’s most sustainable low Earth orbit (LEO) satellite network. We’re a team of bold thinkers, ambitious leaders and dynamic doers—and we’re disrupting NewSpace by fundamentally changing the design of legacy LEO space systems to deliver entirely new satellite capabilities at a fraction of the cost. ​We’re intentional, we’re unapologetically curious and we’re 100% committed—to saving space, to protecting our planet and to turning connectivity into actionable intelligence.
 
Prêt à rendre la connectivité depuis l’espace universellement accessible, sécurisée et exploitable ? Alors vous êtes au bon endroit!  
 
Chez E-Space, notre objectif est de relier la Terre et l’espace avec le réseau de satellites en orbite terrestre basse (LEO) le plus durable au monde. Au sein de notre équipe : des penseurs audacieux, des leaders ambitieux et des acteurs passionnés. Ensemble nous bousculons le NewSpace en modifiant fondamentalement la conception des systèmes spatiaux LEO existants pour offrir des capacités satellitaires entièrement nouvelles à un coût moindre.  Nous sommes déterminés, forts d’une curiosité sans faille, et engagés à 100% à économiser de l’espace, à protéger notre planète et à transformer la connectivité en intelligence exploitable.

We are looking for a Senior Recruiter for our Talent team who will support our expanding team in France and Europe (F/H-m/f/d). As our first Senior Recruiter outside of the US, you’ll play a key role in structuring the recruitment for our teams, from identifying the needs to sourcing passive candidates and screening them to drafting contracts. You will share the recruitment process and best practices with our hiring team to have a more diverse team. You like to build things (almost) from scratch, and you thrive in a fast-growing international environment.

The ideal Senior Recruiter will have strong sourcing skills as well as excellent oral and written communication skills. This individual will manage and fulfill full lifecycle France and Europe-based requirements for technical and manufacturing full-time and contract hiring. They will also have experience in building a good pipeline of talent from all sources and translate these into hires.

To succeed as our talent representative, you will be passionate about recruitment and willing to go the extra mile to close the positions, as well as confident while communicating with the internal stakeholders and external candidates. You are also someone who prioritizes candidate experience and engagement and ensures smooth onboarding experience for each hire.

This position will report to the Director of Talent Acquisition and will be based in our Toulouse, France location. Due to the nature of this role, the successful candidate will need to work onsite most of the time.

Nous recherchons un recruteur senior pour intégrer et soutenir notre équipe Talent qui est en pleine expansion en France et en Europe (F/H-m/f/d). En tant que premier recruteur senior en dehors des États-Unis, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du recrutement de nos équipes, de l’identification des besoins à la recherche de candidats potentiels et à leur sélection en passant par la rédaction des contrats. Vous partagerez le processus de recrutement et les meilleures pratiques avec notre équipe d’embauche afin d’avoir une équipe plus diversifiée. Vous aimez développer des projets (presque) à partir de zéro, et vous vous épanouissez dans un environnement international en pleine croissance.
 
Le recruteur senior idéal aura de solides compétences en sélection ainsi que d’excellentes compétences en communication orale et écrite. Cette personne gérera et suivra chaque étape de la phase de recrutement en France et en Europe, pour des postes à temps plein ainsi que des postes contractuels. Elle saura également créer un bassin de talents et le faire aboutir sur des embauches.
 
Pour réussir en tant que chargé de recrutement, vous êtes passionné par votre métier et prêt à vous investir pour finaliser les embauches. Vous vous sentez en confiance pour échanger avec les différents intervenants ainsi qu’avec les partenaires externes.
Vous êtes également une personne qui priorise l’expérience et l’implication des candidats et veille à offrir une intégration fluide pour chaque recrue.
 
Ce poste sera placé sous la responsabilité du directeur du recrutement et sera basé sur notre site de Toulouse, en France. En raison de la nature de ce rôle, le candidat retenu devra travailler sur place la plupart du temps.

What you will be doing

    • The functions of this role include providing strategic direction and implementation in the following areas:
    • Handling end-to-end recruitment for France and Europe Region
    • Identify, screen, assess, interview, and build professional relationships with talent communities.
    • Coordinate with global People & Talent team members and hiring managers to find innovative strategies for talent pooling and managing the entire recruitment process
    • Take responsibility for the entire contract process, including contract creation, review of existing contracts, and coordinating vendor management with external service providers
    • Advise, manage expectations, and challenge the hiring managers’ community most professionally to achieve our common goals.
    • Add value by partnering with hiring managers to understand hiring needs and execute effective talent sourcing, engagement, assessment, and closing approaches delivering a diverse range of candidates and providing outstanding stakeholder experience.
    • Build and maintain market intelligence and a network of talent and potential candidates through previous experience, proactive research, and ongoing relationship; conduct in-depth interviews of potential candidates, demonstrating the ability to anticipate manager requirements through high interview-to-offer ratios.
    • Work with metrics and reporting to establish recruitment updates and insight to ensure hiring is working effectively and can demonstrate successes vs. areas of focus.
    • Generate and recommend ideas and strategies related to recruitment that will contribute to the enhancement of hiring processes, implementing changes and new procedures, and promoting the fine-tuning of standard methods for talent acquisition.
    • Assist the Talent team with creating synergies between the individual countries and standardize processes.
    • You build up strategic partnerships with headhunters and other service providers across Europe.

What you bring to the role

    • Proven work experience as a Technical Recruiter or Recruiter in the satellite, space, or aerospace industries with 5+ years of recruiting experience
    • Technical expertise with an ability to understand and explain job requirements for technical roles 
    • Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases 
    • Solid knowledge of sourcing techniques and best practice candidate attraction techniques (e.g. social media recruiting and Boolean search) 
    • Excellent verbal and written communication skills, along with a solid understanding of HR and compliance practices and labor legislation in France and other European countries
    • The ability to write in converse at a business level in both French and English is essential 

Extra points for these things

    • Previous experience in the Space or Aerospace & Defense industries
    • Previous experience hiring to scale a manufacturing environment
    • Previous experience in a start-up or rapidly scaling organization 
We are redefining how satellites are designed, manufactured and used—so we’re looking for candidates with passion, deep knowledge and direct experience on LEO satellite component development, design and in-orbit activities. If that’s your experience – then we’ll be immediately wow-ed.

Nous redéfinissons la façon dont les satellites sont conçus, fabriqués et utilisés. Nous recherchons donc des candidats passionnés, possédant des connaissances approfondies et une expérience directe du développement, de la conception et des performances en orbite des composants de satellites LEO. Si cela fait partie de votre expérience, nous serons immédiatement conquis.

While we welcome candidates with global experience, please note that English is the language we conduct our business in, and application submissions will need to be in English or both English and French to be reviewed by our global team. 

#LI-SM1
#LI-Onsite

We want you to make the most of your journey at E-Space. That’s why we support and invest in the well-being of our team members and their families. Some of what you can expect when working at E-Space; an opportunity to really make a difference, sustainability at our core, fair and honest workplace, innovative thinking is encouraged, and competitive salaries.

Nous voulons que vous vous épanouissiez au maximum au cours de votre aventure chez E-Space. C'est pourquoi nous soutenons et investissons dans le bien-être des membres de notre équipe et de leur famille. Voici un aperçu de ce que vous pouvez attendre en travaillant chez E-Space; une occasion de faire vraiment la difference, la développement durable au cœur de nos préoccupations, un lieu de travail juste et honnête, la pensée novatrice est encourage, des salaires compétitifs.