Senior .Net Developer (AWS)

Gliwice
Core – Software Development & QA /
Remote
Nasz klient to wpływowy gracz na rynku amerykańskim w sektorze automotive, który rozwija świat sprzedaży samochodów poprzez innowacyjne rozwiązania CRM. Firma ta ma silną pozycję, dostarczając kluczowe oprogramowanie dla dealerów samochodowych, aby usprawnić ich operacje i zwiększyć efektywność sprzedaży.
 
Zespół składa się z 40 specjalistów podzielonych na 7 zespołów wewnętrznych, pracujących w środowisku międzynarodowym, gdzie wymiana wiedzy i współpraca z lokalnymi oraz zdalnymi zespołami Future Processing jest codziennością. 

Szukamy Ciebie, jeśli:

    • posiadasz min. 5 lat doświadczenia w programowaniu w .NET,
    • chmura AWS nie jest Ci obca, a AWS CDK czy AWS Lamba znasz nie tylko ze słyszenia,
    • znasz framework ASP.NET Web API
    • znasz takie platformy jak Docker, Kafka,
    • posiadasz praktyczną znajomość: Terraform, Github Actions, REST, Git, SOLID
    • wiesz jak pisać testy i korzystasz z narzędzi do testowania, 
    • poruszasz się w obszarze baz danych (SQL, SQL Server, Posgresql),
    • znasz i stosujesz wzorce projektowe,  
    • posługujesz się językiem angielskim na poziomie min. średniozaawansowanym (min. B2).

Na tym stanowisku będziesz:

    • współpracować z zespołem programistów, a także z analitykami, testerami i innymi specjalistami,  
    • tworzyć oprogramowanie, testować i opiniować nowe technologie i nowe rozwiązania dla klienta, 
    • uczestniczyć w tworzeniu rozwiązań, omawianiu problemów programistycznych i architektonicznych, 
    • pracować nad usprawnieniem i optymalizacją procesów i dostarczanych rozwiązań,
    • dbać o jakość i bezpieczeństwo kodu.

Typ oferty

    • developer

Doświadczenie

    • min. 5 lat

Wynagrodzenie_senior

    • 100 – 145 zł/h netto + VAT (B2B)

Język

    • angielski min. B2

Technologie

    • .Net
    • ASP.NET Web API
    • AWS
    • Docker
    • Terraform
    • Kafka
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.