Project Manager (z j. niemieckim)

Gliwice (praca hybrydowa)

Core – Management /

Full-time /

Hybrid

masz minimum 5-letnie doświadczenie zarządzaniu różnorodnymi projektami, w tym min. 3 lata pracy w branży IT;
zarządzałeś dużymi, złożonymi projektami współpracując z rozproszonymi zespołami;
efektywnie delegujesz, planujesz i koordynujesz zasoby projektu;
potrafisz budować i utrzymywać długofalowe relacje oparte na zaufaniu;
znasz w praktyce metodyki prowadzenia projektów (np. Prince2, PMI, Agile) oraz narzędzi wspierających zarządzanie projektami (np. MS Project, JIRA, Confluence);
masz doświadczenie w procesie presales oraz przygotowywaniu ofert dla klienta;
masz doświadczenie w zarządzaniu budżetami projektowymi, w tym prognozowanie kosztów, alokacji zasobów oraz kontrola kosztów;
posiadasz wysokie standardy etyczne i zawodowe;
bierzesz odpowiedzialność za podejmowane decyzje i działania;
potrafisz identyfikować i rozwiązywać potencjalne problemy przed ich eskalacją oraz optymalizujesz procesy projektowe;
działasz szybko w trudnych warunkach oraz dbasz oto, aby przestrzegać i ulepszać procesy i metodologie;
komunikujesz się bardzo swobodnie i świetnie radzisz sobie z prezentowaniem i negocjowaniem;
płynnie posługujesz się językiem polskim oraz angielskim (C1);
płynnie posługujesz się językiem niemieckim (C1/C2) oraz posiadasz doświadczenie w pracy na rynku DACH (nice to have);
jesteś otwarty na zagraniczne delegacje służbowe.

wzięcie odpowiedzialności za dostarczenie projektu, obejmującej przedsprzedaż, planowanie, implementację oraz utrzymanie;
pełną odpowiedzialność za każdy etap projektu, monitorowanie postępów prac, raportowanie wyników;
przygotowywanie pełnego planu projektu (od etapu przedsprzedaży) i koordynowanie zadań i obowiązków, w celu zapewnienia pozytywnych wyników;
koordynowanie pracy zespołów programistycznych;
podejmowanie decyzji opartych na danych oraz ocenianie wpływu projektu na organizację;
identyfikowanie i monitorowanie ryzyk projektu od jego wczesnych etapów, opracowywanie planów awaryjnych i strategii ograniczania ryzyka, a także zarządzanie zmianami;
przyczynianie się do realizacji strategicznych celów organizacji poprzez dostarczanie wartości klientom i umacnianie pozycji firmy jako zaufanego i strategicznego partnera.