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An alle Personalagenturen und Headhunter: Freeletics akzeptiert keine spekulativen oder unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen und Headhuntern. Alle unaufgefordert erhaltenen Lebensläufe werden als Eigentum von Freeletics behandelt und die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Agenturen oder Headhuntern, die mit der Verwendung solcher Lebensläufe in Verbindung stehen, werden als nichtig erachtet. Offene Stellen sind für keinerlei Agenturen angedacht, sofern in der Beschreibung nicht anders angegeben.

Freeletics hat sich der Chancengleichheit (Equal Opportunity Employer) verschrieben. Wir verpflichten uns voll und ganz der Förderung eines integrativen und respektvollen Arbeitsumfeldes. Ein Kaleidoskop von Kulturen, Sprachen und Persönlichkeiten, es sind alle willkommen, unabhängig von Herkunft, Rasse, Hautfarbe, Glauben, sexueller Orientierung, Geschlecht oder sportlichen Fähigkeiten. Wir feiern Vielfalt in ihren zahlreichen Formen und glauben fest daran, dass unsere Stärke in unseren Unterschieden liegt. Indem wir viele Perspektiven und Stimmen einbringen, sind wir in der Lage, gemeinsam die nächste Generation der digitalen Fitnessindustrie voranzutreiben und eine gesündere, glücklichere und stärkere Welt zu inspirieren.

Solltest du zu irgendeinem Zeitpunkt im Bewerbungs- oder Vorstellungsprozess Anpassungen benötigen, lass es uns einfach wissen. Gerne verwenden wir auch deine Wunschpronomen (z. B. er, sie, er/sie, they/them, etc.).