Total Rewards and Analytics Sr
São Paulo, São Paulo, Brasil
People – Excellence & Analytics /
Full-time /
Hybrid
Já imaginou ingressar em uma empresa de grande impacto social e ambiental e que tem como missão levar alimentos mais baratos para a América Latina? 🤩🥑
Somos uma empresa de tecnologia com crescimento exponencial que está revolucionando o mundo da alimentação e o setor de restaurantes na América Latina. Nosso foco é ter uma cadeia de suprimentos eficiente, uma aplicação inovadora, produtos altamente selecionados e com foco na experiência do cliente.
Atuamos no Brasil conectando o interior e diferentes fornecedores com a cidade, atendemos +14 mil clientes em 3 cidades em SP, fazemos parte do Y Combinator, mesma aceleradora do AirBnB, Dropbox e Rappi. Contamos com investidores sólidos como: Monashees, GGV, Softbank, Tiger Global, Lightspeed, entre outros. 😯
Incrível verdade? Venha conosco fazer história! 🧡🍍
Nossa prioridade
- Estamos comprometidos em criar um ambiente, onde todos são valorizados pelo que são e pelo que podem contribuir. Respeitamos e incentivamos a diversidade, acreditando que ela é nossa força e fonte de inovação. Todas as nossas vagas estão abertas a qualquer pessoa, e esperamos sua contribuição para um futuro mais inclusivo e sustentável, com respeito, acolhimento e parceria em equipe.
O que buscamos?
- Um profissional experiente para a posição de Compensation & Benefits and HR Analytics Sr Analyst, que será responsável por desenvolver e implementar políticas de remuneração e benefícios alinhadas à estratégia da empresa, com foco na inovação e no impacto positivo na cultura organizacional. O candidato ideal deve ter experiência em análises de dados de pessoas e em entender as dinâmicas do mercado LATAM.
Como será a atuação dentro da empresa?
- Estruturar Políticas de Remuneração (Fixa e Variável), Stock Options e Benefícios;
- Desenvolver e revisar políticas que reflitam as melhores práticas do mercado e atendam às necessidades da organização;
- Identificar e implementar soluções inovadoras de benefícios que agreguem valor e promovam o bem-estar dos colaboradores;
- Administrar o ciclo de meritocracia, assegurando processos claros e justos para avaliação de desempenho e recompensas;
- Análise de Dados de People: Gerar e interpretar dados relacionados a absenteísmo, turnover e custo de hora extra, identificando causas raiz de problemas e propondo soluções;
- Garantir que todos os processos de compensação e benefícios sejam transparentes e bem comunicados.
Como poderá fazer parte?
- Formação superior;
- Vivência no mercado LATAM e compreensão das dinâmicas regionais em compensação e benefícios;
- Experiência na estruturação de políticas de remuneração e benefícios;
- Habilidade em análise de dados e métricas de recursos humanos;
- Inglês e/ou Espanhol a partir de Intermediário;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
O que precisa para ter sucesso?
- Interpretar dados e informações complexas para tomar decisões informadas;
- Habilidade para propor soluções criativas e inovadoras em um ambiente em constante mudança;
- Orientação para atingir metas e objetivos de maneira eficaz;
- Trabalho em equipe, promovendo um ambiente de cooperação entre diferentes áreas;
- Capacidade de lidar com desafios e mudanças de forma positiva e adaptativa;
- Entendimento das necessidades dos colaboradores, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso;
- Comunicar informações de forma clara e eficaz, garantindo que todos os stakeholders estejam alinhados.
Ah! Queremos que você saiba mais sobre nossos benefícios:
- 🩺Assistência Médica
- 🦷Assistência Odontológica
- 🥑Cartão de Benefício Flexível
- 🧡Seguro de Vida
- 🥳Day off aniversário
No formato CLT e no regime híbrido.
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