Notre mission? Gojob est une plateforme HR Tech qui s’appuie sur ses technologies & données pour fiabiliser, accélérer et humaniser le recrutement et l’accompagnement des Travailleurs Essentiels.

Notre succès est concret: +210% de croissance du CA en 3 ans et une expansion impressionnante en France et aux Etats-Unis. Nos équipes, composées de 200 collaborateurs dont 60% de femmes, sont le moteur de ce succès.

Nous avons créé une véritable “Communauté Gojob” de plus de 1 000 000 d’utilisateurs qualifiés et disponibles, et nous avons mis à l’emploi plus de 50 000 personnes. C'est ça, l'effet Gojob !

Nous sommes fiers de notre plateforme Tech & Data 100% intégrée et propriétaire. Créé en 2017 et supporté par 15M€+ d’investissements, le “Gojob AI Lab” compte plus de 30 développeurs et chercheurs. Ce laboratoire est en charge du développement continu d’Aglaé Matcher (algorithme de matching breveté) et Aglaé Alpha, la nouvelle génération d'IA alimentée par plus de 100 paramètres et 1 milliard de points de données utilisateurs.

Notre engagement ne se limite pas à trouver un travail à nos utilisateurs. Nous leur offrons des services financiers exclusifs (“Gojob MonCash”) et nous les aidons à progresser (“Gojob Academy”). Parce que chez Gojob, chaque individu mérite de se réaliser pleinement.

La performance économique? Chez Gojob, c'est aussi une affaire d'impact social. Nous avons les labels B Corp et Entreprise Sociale et Solidaire (ESS), et nous recrutons chaque jour plus de 30% de profils éloignés de l’emploi.

Notre entreprise incarne une mission sociale concrète en intégrant la technologie et les données pour révolutionner le recrutement et favoriser l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Côté produit, nos innovations redéfinissent les normes de l'industrie en offrant des solutions technologiques de pointe. Côté tech, nous sommes passionnés par l'excellence technique selon les concepts de Software CraftsmanShip, le partage via notre veille et notre participation à nombreux événements nationaux. Le tout dans un environnement de travail collaboratif, chaque membre de l'équipe progresse, contribuant ainsi à une culture d'entreprise dynamique et axée sur la croissance individuelle et collective.

En tant que Software Engineer, vous jouerez un rôle clé en travaillant sur des projets à forte valeur ajoutée. 

Vous participez à la définition du besoin avec votre squad aux côtés de votre PM, vous challengez les décisions et définissez les prochaines étapes.

Vous débattez et définissez les solutions techniques répondant aux besoins en accord avec votre squad. Vous implémentez avec votre squad des solutions innovantes, robustes et performantes.

Vous supportez vos peers, en participant aux code review, en vous assurant du respect des bonnes pratiques partagées, et en les faisant monter en compétences sur vos domaines de prédilection.

Vous avez l’ownership de vos développement et êtes garant de ce que vous livrez de bout en bout “You Run What you build”.

Vous participez à des guildes, et êtes partie prenante de l'implémentation des améliorations techniques transverses.

Notre stack technologique se compose principalement autour de NestJS, React, TypeScript, et des outils tels que Jest, Gitlab, Kubernetes, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, BigQuery, ainsi que des technologies d'IA tel que OpenAI.

Chez Gojob, nous valorisons la passion pour l'apprentissage continu, le pragmatisme dans la création de valeur, et l'humilité à travers un feedback transparent. 

Nous offrons un environnement agile, qui favorise les déploiements continus, le pair programming, et où nous promouvons le Software Craftsmanship.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe tech passionnée qui valorise l'apprentissage, l'impact et le sens dans le travail quotidien. Consultez notre équipe sur https://tech.gojob.com/team/.

Vous avez un niveau équivalent BAC+5 et vous témoignez de 2 ans d’expériences dans le développement web.

Vous êtes proactif, vous aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit.

Vous voyez le testing comme un véritable outil pour guider la conception et assurer la qualité du code. 

Vous êtes user-centric, vous pensez avant tout à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature. 

Vous avez l’habitude de travailler sur des cycles de delivery courts et vous êtes familier avec les principes de CI/CD sur des environnements Cloud. 

Mais surtout, vous êtes passionné, volontaire et humble ! 

Un échange téléphonique de 30 minutes avec un Talent Acquisition Manager ou un Engineering Manager

Un kata en développement avec un lead de l’équipe

A Gojob immersive day : entretien technique en pair (back et front), déjeuner avec l'équipe, entretien avec Nicolas (CTO)