Lead ML Engineer (DataScientist) - Aix en Provence
Aix-en-Provence
Tech – Data Science /
Permanent Contract /
Hybrid
Qui sommes-nous ?
Implantée en France et aux USA, Gojob est une plateforme de service pour l’emploi qui s’appuie sur ses propres technologies et données pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre trois années consécutives de la promotion French Tech FT120, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi pour un impact social concret.
Notre ambition
“Proposer un accompagnement personnalisé à nos intérimaires quelque soit leur formation et leur expérience et permettre à nos clients de trouver instantanément les meilleurs profils répondant à leurs exigences. “
Pour faire la différence et offrir un modèle 100% tech intégré sur un marché de l’intérim traditionnel, nous avons créé et investi 12M€ en R&D dans notre laboratoire dédié à l'Intelligence Artificielle afin de développer notre technologie propriétaire. Fruit de 6 ans de recherche, nous avons aujourd’hui un écosystème tech et data qui révolutionne les process de recrutement et réinvente l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
Avec une IA et des flux d'automatisation basés sur des données exclusives, notre stack tech nous permet de sourcer, sélectionner et valider des candidats :
32x plus rapidement qu’une agence traditionnelle
Plus qualitativement : 95% des profils recommandés automatiquement par l’IA sont embauchés et présents le premier jour.
Tout en favorisant l’impact social : notre algorithme matche les candidats les plus pertinents au regard de + 100 dimensions observées, en prenant en compte les soft-skills et sans aucune discrimination.
Cet algorithme est monitoré par notre comité d’éthique qui veille à son intégrité. Il fait l’objet d’un brevet et nous avons publié plusieurs articles scientifiques sur le sujet. Reconnu pour son savoir-faire et souvent présenté dans les médias, le lab a su attirer des talents et des ingénieurs issus des meilleures formations en intelligence artificielle.
Pourquoi nous rejoindre:
Dans un environnement de forte croissance, et afin de répondre aux objectifs de scalabilité et de satisfaction client, mais aussi de poursuivre notre mission sociale d’accessibilité à l’emploi pour tous, nous renforçons notre équipe Data avec un poste de Lead ML engineer en CDI basé à Aix-en-Provence.
La data est au cœur de la stratégie de Gojob. Notre équipe travaille quotidiennement sur du delivery avec un impact immédiat sur l’offre de service Gojob. Nos algorithmes en machine learning permettent de matcher offres et candidats et nos llm sont au centre du produit afin de qualifier les candidats et de capter leurs aspirations.
Vous aurez l'opportunité unique de travailler avec un groupe de passionnés pour une innovation continue qui révolutionne le marché de l'emploi avec un impact social concret et réel.
Vos missions:
Vous travaillez en collaboration avec le Produit dans l’identification de sujets sur lesquels la data science peut avoir de l’impact au service du business et de la stratégie.
Vous modélisez les problèmes métiers puis construisez avec pragmatisme, déployez et maintenez les produits data science de bout en bout : scoring, matching, recommandation, sequence modelling, NLP, LLM.
Vous améliorez continuellement les produits data science existants comme notre algorithme de matching au service des recruteurs et des intérimaires ainsi que notre intelligence conversationnelle.
Vous mesurez l’impact de vos travaux et vous assurez la pérennité de la performance des modèles mis en production.
Vous améliorez continuellement l'efficacité et l'excellence de l'équipe de datascience. Vous êtes un élément moteur dans la vie de l’équipe : daily, upskilling, pair coding, partage de connaissance. Vous êtes un mentor et réalisez le coaching technique de 3 data scientists et les aider à monter en compétence techniquement et à gagner en ownership sur les projets data que vous avez initiés.
Votre profil:
Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que ML Engineer-Data Scientist. Vous avez un cursus BAC+5 ou ingénieur dans un de ces domaines: informatique, stats, mathématiques et/ou data science.
Vous avez une excellente maîtrise de Python et SQL et une expérience professionnelle sur des projets NLP.
Vous êtes familier avec le déploiement de solutions Data Science dans des infrastructures Cloud (type GCP, AWS, Azure ou autre). Vous savez travailler avec Gitlab, et une maîtrise de la CI/CD est un plus.
Vous êtes de nature entreprenante, vous savez porter des initiatives et être un réel moteur de la stratégie data.
Vous êtes capable de vulgariser des concepts complexes à des utilisateurs et de les expliquer avec humilité.
Quelle est notre stack technique DS ?
Language: Python (pandas, pytest, fast-api, pandera ...)
Infra / Cloud: Google Cloud Platform
Models: classification / regression with sklearn xgboost, transformers avec tensorflow / pytorch / sentence-transformers
Storage: PostgreSQL, BigQuery, Cloud Storage, InfluxDB, PubSub
ETL pipelines: DBT
Deploy: Docker, Kubernetes, Vertex Pipelines (Kubeflow), Cloud Run
CICD: Gitlab, ArgoCD
Libraries: Poetry (ex: custom feature store)
Monitoring: Grafana, APM
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération attractive selon votre profil
Une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine et plus de flexibilité ponctuellement)
La carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
6 semaines de Congés Payés
Une excellente mutuelle/prévoyance
Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
Une prime vacances
Les avantages de Gojob:
Si vous travaillez sur Aix-en-Provence : 300 jours de soleil par an dans un cadre de travail inspirant avec jardin avec vue sur les vignes et la lavande :) à 30 minutes de la mer et juste à côté de la célèbre Sainte Victoire propice à de superbes randonnées les week-ends !
Le processus de recrutement:
Un échange téléphonique de 30 minutes avec un Talent Acquisition Manager et Oliver (Head of Data)
Un kata, à distance, en développement avec un membre de l’équipe
Une demi journée dans nos locaux : exercices en pair (développement et architecture), déjeuner avec l'équipe, entretien avec Nicolas (CTO)
